山東2022養(yǎng)老金上漲,企退3900事退5600上漲后差距是縮小還是擴大

7月19號山東省2022年養(yǎng)老金調(diào)整細則已經(jīng)確定，今年的調(diào)整方案中依然對企業(yè)退休人員三個年齡段多漲錢，對2021年期間年滿70周歲， 75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員分別都漲290元，190元和360元，這也是山東對提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的特色做法，具體上漲情況我們大家一起來了解一下。

第一次定額增加，每人每月是上漲43元，去年定額增加每人每月是65元，今年比去年下降了22元。第二，養(yǎng)老金水平掛鉤部分增加是1.26%，去年這個部分上漲是1.2%，今年比去年上漲了0.06個百分點。

第三，以繳費年限掛鉤部分增加是15年以內(nèi)的部分，每滿一年每人每月增加1.3元， 16年至25年的部分，每滿一年每人每月增加1.5元， 26年至35年的部分，每滿一年每人每月增加1.7元， 36年至45年的部分，每滿一年每人每月增加1.9元， 46年以上的部分每人每月增加是2.1元，這個部分分的是比較細，估計46年以上的也沒幾個人能達到，去年分別也是分為五檔，分別上漲是1元， 1.3元， 1.6元， 1.9元和2.2元。

第四，對高齡傾斜部分增加是對年滿70周歲到74周歲的，每人每月增加15元，對年滿75周歲到79周歲的，每人每月增加30元，對年滿80周歲以上的，每人每月增加60元，這部分和去年是同樣的，沒有什么變化。

第五，對在2021年期間，年滿70周歲， 75周歲， 80周歲的企業(yè)退休人員不含企業(yè)一次性補繳的退休人員，分別上漲是290元，190元和360元，如果是企業(yè)一次性補繳的退休人員，分別上漲是70元， 60元，120元，對機關事業(yè)單位退休人員，在2021年期間年滿70周歲， 75周歲和80周歲的分別上漲是20元， 80元和80元。

山東的養(yǎng)老金調(diào)整方案，對縮小企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金差距問題還是很給力的，山東濟南退休人員周師傅今年滿70周歲，基本養(yǎng)老金是3900元每個月，工齡有41年出口，他是企業(yè)單位退休人員。青島退休人員趙師傅今年也是滿了70周歲，每月的基本養(yǎng)老金是5600元，工齡也有41年，他是在機關事業(yè)單位退休的。

首先我們來看一下趙師傅的上漲情況，第一是定額部分增加43元。養(yǎng)老金水平掛鉤部分趙師傅的養(yǎng)老金是5600元乘以1.26%=70.6元，繳費年限掛鉤部分，它是15年之內(nèi)的部分是乘以1.3元等于19.5元。 16年至25年這部分它是有十年乘以1.5元等于15元。 26元至35年部分，這部分它也是十年乘以1.7元等于17元，36年至41年部分這部分它是六年乘以1.9等于11.4元。

高齡傾斜部分趙師傅可以增加15元，趙師傅在2021年滿了70周歲，他是事業(yè)單位退休人員，按照有關規(guī)定，他是可以再增加養(yǎng)老金20元，它的上漲是20+43，加上70.6，加上19.5，加上15，加上17，加上11.4，再加上15，等于211.5元，漲幅是達到了3.7%，沒有達到4%的平均漲幅。

我們再來看一下企業(yè)退休人員周師傅的上漲情況，第一是定額增加部分是43元，養(yǎng)老金水平掛鉤部分，他的養(yǎng)老金是3900元每個月，乘以1.26%等于49.1元，繳費年限掛鉤部分15年之內(nèi)的乘以1.3元等于19.5,16年至25年這部分是十年，乘以1.5=15元， 26年至35年這部分，十年乘以1.7=17元， 36年至41年這部分是六年乘以1.9=11.4元。高齡傾斜部分，周師傅可以增加15元。周師傅在2021年滿了70周歲，他是企業(yè)單位退休人員，根據(jù)山東的養(yǎng)老金調(diào)整政策，它是可以再上漲290元，它的上漲是290元加上43元，加上49.1，加上19.5，再加上15，再加上17，再加上11.4，再加上15，等于460元，漲幅是達到了11.79%，超過了4%的平均漲幅。

他們兩位在養(yǎng)老金沒有上漲之前，差距是1700元，經(jīng)過今年這次調(diào)整之后他們兩位的差距變成了1451.5元，差距是有明顯的縮小了，周師傅比趙師傅都上漲了8.09%的比例。