每月2500元養(yǎng)老金,怎么才能實現(xiàn)世界那么大想到處去看看的目標(biāo)?

每月2500元的養(yǎng)老金你說低也不算很低，你說高的的確也不高，畢竟按照人社部門公布的數(shù)據(jù)，到2021年底我國人均養(yǎng)老金也就是2900元左右，還達不到3000元，2500元的養(yǎng)老金的確有點拖后腿了。

自從養(yǎng)老保險制度實施以后，到目前為止，我國的養(yǎng)老保險制度已經(jīng)實現(xiàn)了多層次的覆蓋，不但覆蓋了城鎮(zhèn)單位的所有職工，也覆蓋了部分靈活就業(yè)人員，城鄉(xiāng)居民等。我國的養(yǎng)老保險制度，從誕生時開始，其定位就是基本養(yǎng)老保險，基本就是保基本，領(lǐng)取的也是基本養(yǎng)老金，所謂基本就是解決最基本的生活保障問題，看世界好像不屬于保基本的范圍。

基本養(yǎng)老金的高低，主要取決于繳費基數(shù)、繳費年限、上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，本人的退休年齡等因素，這是單純從制度層面和技術(shù)層面來分析的，除了這些因素以外，還有很多機緣性的因素，這些因素包括就業(yè)的方式是在機關(guān)事業(yè)單位工作還是在國有企業(yè)工作？是在全日制的單位工作還是靈活就業(yè)等。

另外自己所工作的行業(yè)也是決定自己今后養(yǎng)老金高低的因素，比如能夠到國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)，郵政、電信，三桶油，中核電等單位工作的人，哪怕最開始時做最基層的工作，最苦最累的工作，只要能在這些行業(yè)和單位堅持下來，這也是自己今后能拿比較高養(yǎng)老金的開始。畢竟這些單位在職時待遇比較高，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)高，工作穩(wěn)定繳費年限長，很多單位還要繳納企業(yè)年金，到了退休時養(yǎng)老金不高都沒有辦法。

但機關(guān)事業(yè)單位也好，中央企業(yè)也好，國有企業(yè)也好，畢竟提供的就業(yè)崗位是少數(shù)，提供就業(yè)崗位最多的還是民營企業(yè)和靈活就業(yè)。從這方面來分析，從制度的設(shè)計上，從法律法規(guī)的層面來說這是完全平等的，但由于先天因素和后天因素的影響，在民營企業(yè)工作的職工，靈活就業(yè)的職工，由于先天性的缺陷，盡管很多人在職時的工資比較高，但是后天性不足，導(dǎo)致今后的養(yǎng)老金是比較低的。

退休后每月養(yǎng)老金2500元的人，從邏輯上來分析，絕對不是機關(guān)事業(yè)單位的退休人員，也不是國有企業(yè)的退休人員，基本上大多數(shù)都是民營企業(yè)的退休人員，或是了靈活就業(yè)人員。在這類人員中，每月的養(yǎng)老金能夠達到2500元已經(jīng)非常不錯了，后面還有很多每月不到2000元的。

工作了一輩子退休后，大家想過上自由自在的快樂退休生活，世界那么大，都想到處去看看，退休后這些夢想都是可以實現(xiàn)的。上班時雖然收入高，也想到處去看看美麗的世界，無奈沒有時間和精力，退休了想去看看世界，有時間了但是銀子不夠，人有時就是在一個一個的理想和現(xiàn)實中掙扎。

世界那么大，要想到處去看看，對于退休人員來講，最主要的就是口袋里的銀子是否夠花，前面我們已經(jīng)講過了，退休人員領(lǐng)取的是基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金怎么使用是自己的事情，其中也包含了去看看世界的費用。但我們生活在現(xiàn)實中，到了世界每一處都需要甩出大把的銀子。

一個人的銀子是否多，其實基本養(yǎng)老金占的比例非常小，如果只依靠基本養(yǎng)老金生活的人，只有2500元養(yǎng)老金，沒有別的收入來源的人，不一定非要去看世界，生活是自己過的，世界雖然那么大，但優(yōu)先解決自己生存問題才是第一要務(wù)，世界那么大，想到處去看看的夢想，可以先放放，有時在網(wǎng)上瀏覽全世界也是非常美好的。

綜上所述，每月2500元養(yǎng)老金的人，要實現(xiàn)自己看世界的目標(biāo)，依靠自己的養(yǎng)老金肯定是不現(xiàn)實的，但退休后還可以掙錢，有的人以前還有積蓄，有的人家庭成員收入還不錯，大家都來贊助問題也許就解決了。如果不符合贊助條件的也不要勉強，否則可能就會發(fā)生家庭矛盾，家庭矛盾一出來誰還有那心情去看世界呢？世界那么大也許自己連容身之地都無法找到。