山東:2022年養(yǎng)老金調整細則出臺,經(jīng)濟強省、確實令人驚艷

山東：《2022年養(yǎng)老金調整細則》出臺，經(jīng)濟強省、確實令人驚艷

現(xiàn)在是7月中旬，2022年退休人員養(yǎng)老金的調整工作已基本完成。目前已有20多個省市發(fā)布了2022年退休人員的養(yǎng)老金調整方案。

就在最近，從山東省傳來好消息，養(yǎng)老金將在2022年增加。

7月19日，山東省人力資源和社會保障廳決定對2022年1月1日至2021年12月31日期間已履行退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整基本養(yǎng)老金，山東共有788萬退休人員受益。

2022年山東省退休人員基本養(yǎng)老金調整方案有什么不同？

首先，山東省退休人員每人每月固定增加43元，與去年的65元相比，仍然略低。然而，與其他省市相比，這仍然是非常慷慨的。

固定調整反映了社會公平，每個人的水碗都是平的。

其次，繳費年限在15年以下（含15年）的，每月增加1.3元；繳費年限在16至25年以上的，每月增加1.5元；繳費年限在26至35年以上的，每月增加1.7元；繳費年限在36至45年的，每月增加1.9元；繳費年限在46年以上的，每月增加2.1元。

這比去年有了全面的增長。規(guī)則得到了很大的改進，完美地反映了更長的繳費期可以賺更多的錢，盡管方式相對復雜。

聯(lián)動繳費的年限很好地激勵了參與者在其工作生涯中盡早繳費，并在退休時獲得更大的養(yǎng)老金。

對于2021年底的掛鉤養(yǎng)老金水平，調整為月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1.26%。去年是1.2%，增長0.06%，可以忽略不計。

顯然，與之掛鉤的調整是山東建議的基石。當然，這個目標不是越高越好，它只是最適合的目的。如果定得太高，就會造成高者恒高，養(yǎng)老金差距進一步擴大的局面，這顯然不是大多數(shù)人的普遍愿望。

控高提低引起了大多數(shù)人的共鳴，各省市在這方面都應該向北京學習。養(yǎng)老金越高越好，越低越好，以維護社會和諧。@眾說金融：尋找熱愛金融和經(jīng)濟的你

談到養(yǎng)老金，山東有一些特殊的特點。

一是普遍傾斜：在2022年12月31日前，70歲或75歲以下、75歲或80歲以下、80歲以上的養(yǎng)老金領取者，每人每月分別增加15元、30元和60元。

然后是一個特殊的傾斜：2021年1月1日至12月31日期間年滿70歲、75歲和80歲的企業(yè)退休人員，每人每月的養(yǎng)老金將分別增加290元、190元和360元，參加企業(yè)一次性補發(fā)的人員，每人每月的養(yǎng)老金將分別增加70元、60元和120元。事業(yè)單位退休人員每人每月的養(yǎng)老金將分別增加20元、80元和80元。

通過這兩輪的傾斜，山東的老人很有福氣。傾斜度相當大，還沒有哪個地區(qū)在這方面超過了山東。然而，同樣存在著規(guī)則復雜的問題。這是否與我們偉大的山東省深厚的文化底蘊有關？另外，商業(yè)和專業(yè)沒有完全結合，思維有點落后。

總體而言，山東提出的2022年養(yǎng)老金調整方案仍然令人印象深刻。正如一個經(jīng)濟強省和文化之鄉(xiāng)所期望的那樣，它確實令人驚嘆。該提案展示了社會公平，同時鼓勵越來越多的捐款。對于老年人來說，更應該說，在孔孟之鄉(xiāng)，對老人的尊重自然是到位的。

一個例子

老張是一個退休的公司，81歲，有40年的貢獻。

固定調整增加43元，掛鉤繳費年限增加1.3X15×1.5X10×1.7X10×1.9X5=60.5元，養(yǎng)老金掛鉤增加5000*0.0126=65元，年齡調整增加60元。

老張在2022年增加的養(yǎng)老金=43+60.5+65+60=228.5元。增加了4.57%。

怎么樣，趕緊計算一下增加了多少錢，還滿意嗎？