廣東養(yǎng)老金上漲!定額降17元、掛鉤上漲第一,傾斜調(diào)整直降100元

在北京和上海公布2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案之后，同為一線地區(qū)的廣東省也終于在7月18日宣布了本地的調(diào)整方案，值得注意的是，今年廣東的調(diào)整在已經(jīng)公布方案的22省中，出現(xiàn)兩極分化，定額下降幅度僅次于云南，成為22省降低幅度第二名的省份，而掛鉤調(diào)整，按照基本養(yǎng)老金的調(diào)整上，廣東卻一躍超過(guò)上海成為22省調(diào)整最高的地區(qū)，一個(gè)是降低幅度第二大，一個(gè)是正向上漲幅度第一名，并且高齡調(diào)整的下降也令人大跌眼鏡，我們一起來(lái)具體看看到底是怎么回事，你又能漲多少錢(qián)呢？

第一，定額調(diào)整降到谷底

今年廣東省的定額調(diào)整為每人每月加發(fā)28元，盡管有調(diào)整水平更低的云南和江蘇，但是廣東相比去年的調(diào)整水平45元，今年是直接減少了17元，是除了云南省之后，22省里下降幅度第二多的地區(qū)，2021年相比2020年，定額調(diào)整每月是降低了15元。意味著，今年定額調(diào)整的降低水平相比2021年，還擴(kuò)大了2元。

第二，掛鉤調(diào)整一跌一漲

廣東今年還是按照雙掛鉤的形式，不過(guò)兩項(xiàng)調(diào)整卻出現(xiàn)了比較大的變化，

首先，按照基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)整上，今年廣東的上調(diào)百分比是2.1%，與去年相比，提高了0.3%，雖然說(shuō)相比2020年的2.2%仍然還有0.1%的差距，但與今年已經(jīng)公布方案的22省對(duì)比，廣東的掛鉤百分比調(diào)整是幅度最高的，超過(guò)在去年全國(guó)調(diào)整幅度最高的上海。假設(shè)有退休人員去年的月養(yǎng)老金水平是3000元，今年每月可以加發(fā)66元。

其次，對(duì)按照繳費(fèi)年限的調(diào)整上，廣東今年對(duì)繳費(fèi)年限的部分，第一檔從15年擴(kuò)大到20年，繳費(fèi)20年及以內(nèi)的部分，每滿一年每月增加1元，第二檔的調(diào)整上，文件中的要求是按照繳費(fèi)年限×1元+（繳費(fèi)年限-20）×1元。這要怎么理解呢？其實(shí)就是相當(dāng)于對(duì)繳費(fèi)超過(guò)20年的部分，在1元的基礎(chǔ)上再增加1元。比方說(shuō)工齡是40年，就是按照40×1＋20＝60元。

調(diào)整后，很多人發(fā)現(xiàn)了，與去年相比，掛鉤調(diào)整按照年限調(diào)整上標(biāo)準(zhǔn)是下降了，那是因?yàn)槿ツ臧凑盏?5年為第一檔，今年則是多加了5年，也就是說(shuō)在去年按照每月加發(fā)2元的這5年，今年將只能增加1元，同樣工齡40年，今年就要比去年每月減少5元。

第三，傾斜調(diào)整降低百元

廣東今年對(duì)高齡調(diào)整上，均下調(diào)了上漲標(biāo)準(zhǔn)，年齡越高的老人今年降低幅度越大，

標(biāo)準(zhǔn)為年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)20元；

年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)30元；

年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)60元；

年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)200元。

與去年相比，每檔分別減少了10元、20元、40元、100元，最高的是百歲及以上的老人，今年直接每個(gè)月減少了100元，一年就要少領(lǐng)1200元。

這里有一個(gè)值得注意的是，很多人發(fā)現(xiàn)，廣東省自從2021年取消了對(duì)當(dāng)年上半年退休的企退人員也納入調(diào)整范圍的福利后，今年繼續(xù)保持這一調(diào)整辦法，這是為什么呢？難道只是因?yàn)榭傉{(diào)整幅度較上年度繼續(xù)下降的原因嗎？其實(shí)關(guān)系不大。

很多人只看到了廣東省2020年對(duì)當(dāng)年上半年退休的人企退人員進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整，卻忽視了，廣東為什么突然給當(dāng)年的退休人員多漲錢(qián)。

并非是廣東故意擴(kuò)大調(diào)整范圍，而是因?yàn)樵?020年實(shí)施了新規(guī)，將養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)適用期限調(diào)整為每年一整年的時(shí)間，而在新規(guī)實(shí)施前，上半年退休的企退人員是按照前一年的計(jì)發(fā)基數(shù)核算退休后的月養(yǎng)老金的，下半年退休的企退人員則是按照當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)核算，新的養(yǎng)老計(jì)發(fā)基數(shù)因?yàn)樯缙焦べY的上調(diào)都比上一年的更高，所以，2020年上半年和下半年退休的人員，養(yǎng)老金水平是有差距的，為了平衡這個(gè)差距，才會(huì)將2020年上半年退休的企退人員納入養(yǎng)老金調(diào)整范圍，但是自新規(guī)實(shí)施后，大家的養(yǎng)老金核算依據(jù)一樣，沒(méi)必要再特別對(duì)待上半年退休的企退人員，因此不只是去年取消了這項(xiàng)措施，今年及以后可能也不會(huì)再實(shí)施了。