同一省份養(yǎng)老金調(diào)整,1萬元漲了300,2000元漲200,正常嗎?

同一個(gè)省份同一個(gè)地區(qū)的退休人員，養(yǎng)老金調(diào)整。那么有的人養(yǎng)老金待遇，是1萬塊錢，僅僅只增長了300元。而有的人養(yǎng)老金待遇僅僅只有2000塊錢，卻增長了200元。這樣的調(diào)整正常嗎？其實(shí)我們養(yǎng)老金的調(diào)整，并不是根據(jù)所謂的調(diào)整比例，來簡單的乘以自己養(yǎng)老金的待遇來決定的。今年養(yǎng)老金調(diào)整的比例雖然是4%。但實(shí)際上我們個(gè)人具體的調(diào)整金額，并不是根據(jù)所謂的4%來簡單的調(diào)節(jié)。

有的人，會(huì)誤認(rèn)為自己的養(yǎng)老金是1萬塊錢，那么按照4%調(diào)整就可以增長400塊錢。而有的人養(yǎng)老金待遇只有2000塊錢。如果說按照4%來計(jì)算，那么實(shí)際上根本達(dá)不到200塊錢的水平。甚至來說只有80塊錢的調(diào)整。而為什么偏偏能夠達(dá)到200塊錢的水平？這是跟我們養(yǎng)老金的具體調(diào)整細(xì)則相掛鉤來執(zhí)行。我們養(yǎng)老金的具體調(diào)整細(xì)則，是根據(jù)定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的原則來實(shí)施。對(duì)于任何一個(gè)人來說，當(dāng)然養(yǎng)老金待遇的高低是有一定的關(guān)系。但是根據(jù)這樣的三結(jié)合的原則，實(shí)際上，并不意味著自己就能夠達(dá)到4%的調(diào)整比例。

我們通常情況下，定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于任何一個(gè)人來講都是完全一致的。比如說你所在地區(qū)定額調(diào)整的水平，是每人每月增長40元。那么無論你是屬于1萬塊錢養(yǎng)老金的個(gè)人，還是屬于2000塊錢養(yǎng)老金的個(gè)人，都可以增加這40元的增長。所以說這一點(diǎn)完全是屬于公平合理的體現(xiàn)。的人除了定額調(diào)整以外，還有一個(gè)掛鉤調(diào)整。而掛鉤調(diào)整，就體現(xiàn)了多繳多得，長繳長得的因素。而且掛鉤調(diào)整，又分別根據(jù)你的養(yǎng)老金掛鉤和工齡進(jìn)行雙掛鉤。

那么在掛鉤調(diào)整方面，才能夠體現(xiàn)出自己養(yǎng)老金待遇的高低。當(dāng)然你的養(yǎng)老金待遇高，所能夠獲得掛鉤調(diào)整的待遇水平，相對(duì)也會(huì)更高一些。反之則自己養(yǎng)老金調(diào)整的待遇水平就會(huì)更低一些。一個(gè)人的養(yǎng)老金待遇是1萬元，而另外一個(gè)人只有2000元，二者之間就會(huì)有一個(gè)明顯的差距，假設(shè)養(yǎng)老金的話都是1%。那么1萬元的1%就相當(dāng)于是100塊錢。而2000元的1%僅僅只有20塊錢。二者之間的差距可想而知。

但為什么我們2000元的個(gè)人，又可以達(dá)到一個(gè)200元的調(diào)整呢？這是因?yàn)?，它除了能夠獲得定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整以外，還能夠獲得傾斜調(diào)整的水平。因?yàn)橛辛藘A斜調(diào)整之后，適當(dāng)?shù)木涂梢栽黾訋资畨K錢。那么本身我們，可能作為高齡退休老人有了這幾十塊錢的增長，最終就可以達(dá)到200塊錢的增加，雖然說自己的養(yǎng)老金可能只有2000塊錢。但是加了這幾十塊錢以后，實(shí)際上達(dá)到200塊錢也是沒有問題的。最終這個(gè)調(diào)整是沒有任何的影響，我們是可以按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行調(diào)整。

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