奔走相告,這里養老金調漲走上了真并軌之路!

自2014年養老金并軌以來，并的是同樣的比例，9500萬企退職工期盼的提低控高等縮小差距的政策并沒有出現，然而，在今天，隨著我們的首都、我們的大北京關于2022養老金調漲方案出爐，似乎，養老金真并軌來了。且看詳細分析：

一、定額調整

每人每月增加36元（相比去年減少14元，比例降低，無可厚非）。

二、掛鉤調整（提低控高）

1、累計繳費年限滿10年的，每滿1年增加3元。零頭精算到月，每月增加0.25元。累計繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉非），每人增加30元；累計繳費年限滿10年的建設征地農轉非人員，每人增加45元。

這延續了去年的政策，精細到每個月。

2、提低控高來了！

按照去年月養老金不足6250元的（含6250元），增加50元；高于6250元的，增加20元。

9500萬企業退休職工中有不少人都認為養老金真并軌或提低控高沒有希望了，但它出乎意料的，就來了。不要小看這30元，至少是縮小差距30元了，如果像其他省市按照上一年度養老金水平統一比例上漲，不要說縮小差距了，反而會擴大差距，如果北京按照廣西的1.8%計算，擴大差距至少是50元，一縮小一擴大就是80元的差距了。

小編有話說：養老金并軌不應是一句空話，從網絡上大家的評論來看，企退職工中對北京的方案認可度非常高。北京能走在前列，是其他省市非常值得學習的榜樣，那其他省市到底會不會向北京學習呢？對于今年養老金調漲來說，因為時間的關系，想要向北京學習機會不多了，但是明年及以后呢？北京讓企退職工看到了希望，看到了曙光，讓企退職工因為養老金一直失望的心瞬間就彌補了好多！

為北京的提低控高點贊！

來日方長，期待養老金真并軌！