江蘇2022年養老金調整,各年齡段退休人員,養老金調整差距如何?

2022年7月8日，江蘇省人社廳發布了2022年養老金調整方案，惠及1000多萬退休人員，將在7月底前發放到位。在江蘇，各年齡段退休人員的養老金差距，主要與個人的繳費年限、養老金水平、實際年齡有關。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對大家有所幫助！

一、江蘇省2022年養老金調整方案對比分析

1.定額調整為27元，降低了4元。

2.繳費年限低于15年，降低0.4元；繳費年限在15~25年之間的，降低了0.5元；繳費年限在25年及以上的，減少了0.7元。需要注意的是：對于繳費年限不滿15年的，統一增加21元。

3.與養老金掛鉤調整的比例為1.2%，與2021年一致。

4.高齡傾斜方面，年齡在70~74歲的，每月增加20元；年齡在75~79歲的，每月增加28元；年齡在80歲及以上的，每月增加36元。與2021年相比，在每個年齡段，分別降低了3元、4元、5元。

5.企業退休軍轉干部的調整細則，沒有變化。調整后低于當地養老金平均水平的，進行補齊。

舉個例子：

李阿姨，個人養老金5000元，繳費年限30年，今年72歲。按照2022年養老金調整方案，她能漲多少養老金？

李阿姨養老金增加額：27+15*1.4+15*2.2+5000*1.2%+20=161元，漲幅為：3.22%。二、在江蘇，各年齡段退休人員，養老金調整差距有多大？

假設：王大爺，65歲；李大爺，71歲；張大爺76歲；趙大爺85歲。在繳費年限、個人養老金水平等因素相同的前提下，4個人的養老金差距有多大？

王大爺養老金增加額：0元。

李大爺養老金增加額：20元。

張大爺養老金增加額：28元。

趙大爺養老金增加額：36元。

也就是說：當個人養老金水平和繳費年限相同的前提下，各年齡段退休人員的養老金差距，主要與高齡傾斜標準有關。比如：70歲以下的，增加額為0元；80周歲及以上的，增加額為36元。

但是，當個人養老金水平、繳費年限不同的情況下，各年齡段的養老金差距，將不好測算，還需結合實際情況，具體問題，具體分析。

寫在最后：

在江蘇省，各年齡段退休人員養老金的差距，主要與個人養老金水平、繳費年限、實際年齡有關。當個人養老金水平和繳費年限相同的前提下，各年齡段退休人員的養老金增加額的差距最多相差36元，最少相差20元。

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