最新!浙江2022年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案發(fā)布,有哪些特色?

進(jìn)入7月份，就到了2022年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案發(fā)布的窗口期。目前已經(jīng)有13個(gè)地區(qū)，先后競(jìng)相發(fā)布了2022年退休人員養(yǎng)老金細(xì)則，給退休老人帶來了驚喜。

7月11日，浙江人社廳發(fā)布了《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，全省2021年12月31日前已按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2022年1月1日起執(zhí)行，爭(zhēng)取在2022年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

浙江2022年退休人員養(yǎng)老金，具體是如何調(diào)整的？有哪些特色？讓我們一起揭開答案吧。

浙江養(yǎng)老金調(diào)整方式包括三個(gè)方面：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整。

定額調(diào)整：

浙江退休人員每人每月增加32元，比去年增加了2元，去年是30元。這是到目前為止，已經(jīng)發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整方案的地區(qū)，首次在定額調(diào)整方面加大了權(quán)重。

定額調(diào)整用來體現(xiàn)公平性。在這一點(diǎn)上，不同的省份，在權(quán)重配比上也有所不同。不過，今年幾乎所有的地區(qū)都降低了這個(gè)維度的權(quán)重。比如云南，更是大幅度降低。浙江2022年定額調(diào)整增加額能夠不降反升，難能可貴。

掛鉤調(diào)整

在掛鉤繳費(fèi)年限方面，浙江規(guī)定，15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補(bǔ)足到15元。

本人繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元；本人繳費(fèi)年限30年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。

這一點(diǎn)和全年一樣，沒有變化。不過，已經(jīng)非常給力了。

掛鉤繳費(fèi)年限是為了激勵(lì)大家年輕時(shí)要早繳費(fèi)，退休時(shí)才能領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。

在與本人養(yǎng)老金水平掛鉤方面：按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.34%掛鉤。去年是1.65%，出現(xiàn)了下降。這個(gè)就2022年各地整體的調(diào)整思路來看，是比較少見的。

不過，掛鉤調(diào)整仍然是浙江2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案的重頭戲。

2022年，各地不約而同把調(diào)整的重心放在了掛鉤調(diào)整上面，明顯提升了該項(xiàng)的調(diào)整權(quán)重。浙江從去年開始，就已經(jīng)開始激勵(lì)多繳多得。

提倡多繳多得，這無可厚非。不過，這個(gè)指標(biāo)所占權(quán)重太高，難免會(huì)出現(xiàn)兩極分化，養(yǎng)老金高的人會(huì)越來越高，養(yǎng)老金低的人會(huì)越來越低。是否有更好的方法，既能控高提低，體現(xiàn)普惠公平，又能體現(xiàn)多繳多得？

傾斜調(diào)整

在年齡傾斜方面，浙江規(guī)定：2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

和去年相比，各檔均降低了2元和4元。變化不大，調(diào)整權(quán)重還是很給力的。

年齡傾斜體現(xiàn)對(duì)高齡老人的關(guān)懷，浙江在這方面可圈可點(diǎn)，尤其女性從65歲起步開始年齡傾斜，是很驚喜的。希望男性也能從65歲起步，將會(huì)惠及更多的退休老人。

另外，浙江在以下幾個(gè)方面，做得很人性化。

企退軍轉(zhuǎn)干部，一些小業(yè)主等退休人員，此次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，不能低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平，也不能低于2021年基本養(yǎng)老金平均水平。

2021年12月31日前因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員，按照相關(guān)規(guī)定分別增加傷殘津貼和基本養(yǎng)老金，增加的額度低于每人每月198元的，按198元的額度增加。

總體來看，浙江2022年調(diào)整方案，和去年相比，還是有些變化的。也許是去年定額調(diào)整權(quán)重太低廣受批評(píng)，2022年調(diào)高了定額調(diào)整的權(quán)重。

不過，浙江2022年養(yǎng)老金調(diào)整的總體方向還是不變的，還是多繳多得，長(zhǎng)繳多得。這份方案，雖然沒有進(jìn)一步提升掛鉤調(diào)整方面的權(quán)重，掛鉤養(yǎng)老金水平甚至出現(xiàn)了下降，但是和其它地區(qū)相比，仍然有很明顯的傾向性。

舉例說明：

退休人員老黃，今年85歲，繳費(fèi)年限共40年，去年基本養(yǎng)老金為5000元。

根據(jù)以上調(diào)整規(guī)則：定額調(diào)整增加32元，掛鉤繳費(fèi)年限增加：22.5+37.5+30= 90，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平增加5000*1.34% = 67元，年齡傾斜增加 50元。

計(jì)算之后，老黃2022年上漲的養(yǎng)老金是 = 32+90+67+50 = 237元。調(diào)整比例達(dá)到了4.74%，遠(yuǎn)高于平均水平4%。主要得益于掛鉤繳費(fèi)年限和基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平。看來還是要早繳費(fèi)、多繳費(fèi)。

怎么樣，你會(huì)算了嗎？快來算算漲了多少？