在不同地區,社保繳納的工資基數不同,你的繳費率是多少

要知道你每月的社會保障繳款額，關鍵在于你是在談論狹義或廣義的社會保障，還是中性意義上的社會保障，狹義的社會保障是指公司雇員的基本養老保險；廣義的社會保障包括公司雇員的基本養老保險、基本疾病保險、失業保險和職業事故保險；中性的社會保障只包括基本養老保險、失業保險和職業事故保險。不同定義的社保每月繳納900元，繳納的工資基數也完全不同，如果你屬于狹義的社會保險，那就是企業員工的養老保險或機構的養老保險，目前的繳費率為24%，其中16%由實體支付，8%由個人支付，單位繳費是以單位職工的工資總額為基礎，事實上與個人工資相同，職工個人繳費是以其實際工資為基礎。如果職工個人的繳費比例是8%，從其工資中扣除900元，那么每月900元的繳費基數除以8%，就有11 250元的繳費基數，這還是比較高的繳費基數，在很多地方相當于100%以上的比例，如果這每月900元的津貼還包括單位津貼，那么繳費基數為900元除以24%，每月工資基數為3750元，在大多數地方相當于60%。如果是靈活就業人員繳納職工養老保險，繳費比例為20%，月繳費900元的繳費基數為900元除以20%，月工資的繳費基數為4500元，比很多地方2022年的繳費下限還要高。如果這個繳費基數包括養老保險和醫療保險，那么受薪員工的養老保險繳費率為8%，醫療保險繳費率為2%；如果總繳費率為10%，那么月工資基數為9000元，高于大多數地方標準的100%繳費率。如果是靈活就業人員繳納職工養老保險和醫療保險，養老保險的繳費比例為20%，醫療保險為9%，總繳費比例為29%，月繳費基數為103.45元，這個繳費率相當于每個地方的最低繳費率為60%。如果把醫療保險建立后的社會保險按類型細分，社會保險主要包括基本養老保險、失業保險和工傷保險三大類，但工傷保險沒有個人繳納，在職職工養老保險個人繳費率為8%，失業保險個人繳費率為0.5%，總繳費率為8.5%，月繳費指數為10588.24元，繳費指數超過100%。

按廣義社會保障計算，包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，生育保險和工傷保險可以不由個人繳納，因此實際繳納的是基本養老保險、醫療保險、失業保險三項，如果總繳納比例為10.5每月繳費工資基數8571.43元，該繳費基數在絕大多數地方也在100以上的繳費水平。

綜上所述，每月社保繳費900元，僅指職工養老保險的，每月繳費11250元，含醫保的，每月繳費10588.24元，含失業保險的，每月繳費8571.43元，靈活就業人員繳納養老保險的，每月繳納基數為4500元，包括醫療保險的，每月繳納基數為3103.45元。