2022年寧夏退休人員養老金調整,低養老金群體迎來好消息!

進入7月，各個省份陸續開始調整養老金，在陜西、河南、吉林和湖南四個省份調整養老金后，寧夏的退休人員也迎來了養老金調整的好消息。

相比前面四個省份的養老金調整方案，今年寧夏的養老金調整方案還是比較有特色的，對于低養老金群體來說是比較有利的！

下面，我們來具體看一下寧夏省今年的方案。

一是定額調整

今年寧夏的定額調整金額是：企業和機關事業單位退休人員每人每月增加60元。

相比去年，今年寧夏的定額調整金額沒有下降，這是前面四個省份都沒有做到的事情！

對于低養老金收入群體，定額調整的金額占他們總體調整金額的比例是比較高的，定額調整金額的高低對他們最后總體養老金調整金額的高低是有較大影響的。

在今年國家下調總體養老金調整水平的情況下，其他省份都通過降低定額調整金額來實現調整水平的下降，而寧夏依然保持和去年一致。

同時，寧夏的定額調整金額高達60元！這個調整金額在全國都能排到前幾位，，所以說寧夏今年的養老金調整政策對于低養老金群體是有利的。

二是掛鉤調整

與本人繳費年限掛鉤，繳費年限在15年以內的，每月統一調整15元，繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2元。

這部分也是寧夏今年調整比較大的地方。2021年繳費年限15年以內的統一調整30元，今年只剩15元，這對于繳費年限較短的退休人員來說不是一個好消息；而15年以上部分，每滿一年則同比增加了1元，更加強調了多繳多得的養老金原則。

同時，寧夏在工齡調整上還有一個比較特殊的政策：就是對于因工傷殘已辦理退休手續并領取基本養老金的人員，繳費年限不滿30年的按30年計算。這相當于對工傷群體的特殊照顧，也讓人非常暖心。

與本人養老金水平掛鉤，按本人2021年12月基本養老金的1%調整，調整不足20元的統一按20元調整。

這部分的調整水平和2021年一樣，但是相比去年少了一句話，2021年這部分對于工傷群體也有一定傾斜。一至四級傷殘等級工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，按月發放的養老金低于傷殘津貼的，差額部分也作為基本養老金的組成部分按1%掛鉤調整。

三是適當傾斜。

高齡傾斜的標準和去年完全一樣：對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元。

不過，對于艱苦邊遠地區人員的傾斜降低了。艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本養老金10元，對艱苦邊遠三類區的每人每月再增加基本養老金15元，分別比去年下降了10元。

同時，在文件調整內容的最后，我們可以看到對于企業軍轉干部的傾斜調整，也就是調整后養老金低于4572元的企業軍轉干部直接調整到4572元。而其他省市關于這點的描述基本都是補齊到當地企業退休人員平均養老金水平，說明寧夏2022年調整后，企業退休人員的平均養老金水平有可能達到了4572元，這在全國范圍內都是非常高的金額了。

那么，如果養老金3000元，工齡30年，在寧夏的調整中能增加多少錢呢？我們來試著計算一下：

定額調整：60元；

掛鉤調整：工齡部分15+2×15=45元；基礎養老金部分：1%×3000=30元。

也就是說如果非高齡人員，那么調整金額為60+45+30=135元，調整的比例為4.5%，遠遠超過了今年4%的平均調整水平。

所以，寧夏今年的養老金調整政策還是比較給力的！你們覺得呢？在今年的養老金調整中，您漲了多少錢，對今年的調整方式您滿意嗎？歡迎大家留言探討！