2022年四川省的養老金上調何時補發?養老金能漲多少?

退休的朋友注意了，這一次養老金的補發，可能有些人這一次不僅沒有補發的養老金，反而還要補繳一定的錢。一定要明白養老金的調整方案以及補發養老金的計算，避免在領取養老金的時候造成不必要的誤會和麻煩。

各地區的養老金調整方案陸續公布，作為去年最后一個公布養老金調整方案的省份四川，今年養老金的調整方案公布時間可能會稍微提前。

根據國務院人社部的規定，補發的養老金必須在7月底之前發放到位，雖然現在四川省的養老金具體調整方案還沒有公布，但是在這個月一定能拿到上漲的補發養老金。

但是這并不是說所有人都能拿到上漲的補發養老金，有一些人不僅沒有補發的養老金，而且還要扣回多拿的一部分。

為什么有的人能領取補發的養老金，還有的人不僅沒有，反而要退回甚至補交？

有一部分人不能享受養老金的調整，是因為養老金的調整待遇是針對企業機關事業單位退休人員，且需要在2021年12月31日之前辦理退休手續的。

而如果是在2022年辦理退休手續的，則不能享受這一次養老金的調整待遇，還有就是那些參與居民養老保險退休的人員也不能享受這一次養老金的調整。

除此之外還有一些人雖然能夠享受養老金的調整方案，但是這一次調整過程中，很可能不僅領不到相應的補發養老金，甚至可能還要將之前多領取的退回去。

之所以會有這樣的情況，這取決于養老金的調整方案，養老金雖然依然是采用定額調整，掛鉤調整以及傾斜調整相結合的辦法，但是調整的幅度與去年有一定的差別。

但是1~6月份的養老金依然是按照上年的養老金進行發放的。對于一些養老金上漲的人來說，1~6月份養老金少發放的部分需要在7月底之前補發到位。但同樣存在一部分人今年的養老金不但沒有上漲，反而有所下降，多領取的養老金部分就需要退還。

養老金的調整決定補發養老金的金額

雖然今年養老金的調整幅度定為4%，但是這僅僅是全國退休人員的調整平均水平。并不是說所有退休人員的養老金都能在去年的基礎上多拿4%，可能有些人的養老金漲幅超過4%，也有的人養老金漲幅低于4%，甚至還可能出現負增長的情況。

其實我們可以根據陜西省，河南省以及吉林省的養老金調整方案簡單地說明一下。

定額調整是為了體現公平的原則。只要是在同一地區退休的人員，無論年齡性別，也無論退休人員之前的工作單位以及社保繳費情況，所有人的定額調整金額都保持一致。

從已經公布了養老金調整方案的陜西和吉林兩地的定額調整來看，今年的定額調整都比去年有所下降。

陜西每人每月由之前的56元，今年減少為50元。

河南由之前的每人每月50元減少，到現在每人每月40元。

吉林由之前的36元，減少到現在的30元。

對于吉林退休人員來說，1~6月份領取的養老金，其中定額調整的金額是按照36元進行發放的，也就意味著1~6月份定額調整部分多領取了6×6=36元。

同理，對于陜西省河南省的退休人員來說，都有多領取這一部分定額調整的養老金。

雖然四川省的養老金調整方案現在還沒有公布，但是根據人社部和財政部發布的通知可以知道，今年養老金的調整幅度為4%，比去年下降了0.5%，那么很可能今年的定額調整部分同樣會有所下降。

掛鉤調整主要體現的是多繳多得，長繳多得的激勵機制。

與繳費年限掛鉤調整，主要體現的是長繳多得的激勵機制。一般情況下會將退休人員的養老保險繳費年限劃分成若干個階段對不同階段給予不同程度的調整。

從已經公布的幾個地區的養老金調整方案可以知道吉林省，與繳費年限掛鉤的調整方案，今年的調整幅度要比去年有所下降。

陜西省與繳費年限掛鉤的調整方案中，對繳費年限超過15年的調整比去年有所增加。

這也就是說如果在吉林省或者是陜西省退休的人員中存在一部分人與繳費年限掛鉤的調整，今年調整的幅度要比去年低。

就比如陜西省繳費年限低于15年的，今年是每人每月增加16元，而對比去年每人每月增加25元，直接減少了9元。這也就意味著這一部分退休人員，1~6月份與繳費年限掛鉤的調整中多領取了6×9=54元。

與養老金水平掛鉤調整，主要是體現多繳多得的激勵機制。對于一些選擇繳費基數較高的人，他們最終領取養老金的金額也比較多，一般與養老金水平掛鉤調整是以上一年12月的養老金領取金額為基數增加一定的比例。

已經公布的幾個地區與養老金水平的掛鉤調整中，我們也可以發現有些地方與養老金水平的掛鉤調整比例不變。

但是也有一些地方將與養老金水平的調整比例有所增加，比如河南省這一次與養老金水平調整就定為1%，比去年多了0.12%，吉林省與養老金水平的掛鉤調整也要比去年多0.33%，陜西省則保持與往年一致。

養老金水平掛鉤調整與往年一樣，其實養老金還是上漲的。因為今年養老金的調整比例是在去年領取的養老金基礎上。

傾斜調整，是對高齡退休人員，艱苦邊遠地區退休人員，軍轉干部等給予適當的傾斜補貼。

一般情況下，大多數人只能享受的是高齡傾斜，按照各個地區往年高齡傾斜的調整，可以知道會將退休人員按照年齡劃分成各個階段，對不同年齡階段的退休人員給予不同程度的傾斜，年齡越高的享受的傾斜越大。

但是從已經公布養老金調整方案的幾個地區來看，其中吉林省的高齡傾斜，調整幅度比之前就有所下降。

也就是說對于吉林省的退休人員，如果這一次，與養老金水平掛鉤調整上漲的0.33%，金額如果抵不了定額調整的6元以及高齡傾斜的這部分，那么很可能要將1~6月份多領取的養老金退回。

今年養老金能漲多少？

對于一個每月能領取4000元養老金的人來說，那么他的繳費年限一般是在35年以上。

根據養老金的調整基本原則多繳多得長繳多得，那么對于這樣的一個繳費年限長繳費基數高的人來說，這一次養老金的上漲幅度差不多也就是4%左右。

也就是說對于這些每月能領取三四千元養老金的人來說，他們這一次養老金的調整金額大概就是去年的基礎上增加4%。

但是對于那些每月只能領取1000元甚至不足1000元的人來說，這一次養老金的調整幅度可能小于4%，甚至還可能出現負增長的情況。

就拿陜西省的調整方案來看，對于那些繳費年限在15年的人來說，定額調整減少6元，與繳費年限掛鉤調整又減少了9元。

雖然與養老金水平掛鉤調整與往年保持一致，如果去年十二月領取1000元養老金，那么與養老金水平掛鉤調整是在1000元的基礎上上調1%，也就是10元。

雖然陜西省的傾斜調整沒有公布，但是對于一些低于65周歲的退休人員來說，高齡傾斜一般是無法享受的，對于這些人來講，今年養老金的調整為-5元。

也就是說，這些退休人員1~6月份一共多領取了30元，那么這30元是需要在下一次養老金中扣除或者說自己去當地的社保部門進行補繳。

其實從這里我們就能明顯地感受到養老金到底能領取多少能漲多少，與自己的繳費有著很大的關系。

養老金一直遵從多繳，多得長繳多得的基本原則，要想自己退休后養老金漲得多一些，那么在退休之前就盡可能地多交一些養老保險，這樣在退休后才能夠領取較高的養老金，享受較大幅度的增長。