2022年養老金調整新趨勢,養老金掛鉤比例增加,養老金高的更受益

2022年養老金調整正在如火如荼進行中，7月4日這一天，就有湖南、河南、吉林3個省份正式發布了2022年養老金具體調整方案。每一年的養老金調整都有不同的特點，那么，2022年養老金調整有什么新趨勢呢？思之想之注意到，2022年養老金調整有一個明顯的趨勢，那就是養老金掛鉤比例增加，具體是怎么回事呢？

養老金掛鉤比例增加成新趨勢

從目前已經發布的3個省份的養老金調整方案來看，定額調整、傾斜調整比重普遍是下降的，而掛鉤調整比重是普遍上升的，這也是在貫徹落實全國養老金調整通知中提出的適當加大掛鉤調整比重的要求。

掛鉤調整指的是跟退休人員的繳費年限（工作年齡）、養老金水平掛鉤。而掛鉤比例比重提升，并不是繳費年限、養老金水平掛鉤都提升了，目前來看，普遍提升的是養老金水平掛鉤比例，繳費年限掛鉤則是下降的。所以，掛鉤調整比重的加大，主要體現在養老金掛鉤比例的增加。

目前，湖南、河南、吉林2022年的養老金掛鉤調整比例均比去年的掛鉤調整比例增加了。

根據湖南2022年養老金調整方案，2022年養老金掛鉤調整比例為1.4%，這比2021年養老金掛鉤調整比例1.3%增加了0.1個百分點。

根據吉林2022年養老金調整方案，2022年養老金掛鉤調整比例為1.33%，這比2021年養老金掛鉤調整比例1%增加了0.33個百分點。

根據河南2022年養老金調整方案，2022年養老金掛鉤調整比例為1%，這比2021年養老金掛鉤調整比例0.88%增加了0.12個百分點。

養老金掛鉤調整比例增加，這意味著什么？

道理很簡單，養老金掛鉤比例增加，這意味著養老金高的人受益更多，意味著進一步強化了多繳多得的激勵。

舉個例子，根據河南的2022年養老金調整方案，一個人養老金是2000元，一個人養老金是5000元，2022年養老金掛鉤調整1%，養老金2000元可以上漲20元，5000元可以上漲50元，5000元養老金的多漲30元。

而按照河南2021年養老金調整方案，養老金掛鉤比例為0.88%，養老金2000元可以上漲17.6元，5000元可以上漲44元，5000元養老金的多漲26.4元。也就是說，2022年養老金5000元的上漲金額比養老金2000元的上漲金額差距多了3.6元。

如果是退休人員自己比的話，養老金5000元的2022年上漲50元，2021年上漲44元，2022年多漲了6元；養老金2000元的2022年上漲20元，2021年上漲17.6元，多漲了2.4元。養老金高的人多漲的錢更多。

如此一來，傳遞的信號非常明確，希望大家能多繳費，多拿養老金，才能多漲養老金。

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