河南上調2022年養老金!工齡40年、養老金1000和4000,今年漲多少

河南省宣布上調2022年養老金的消息又被炒熱，這是繼陜西省未在人社廳官網官宣，但是偷偷漲錢補發后，第二個發布消息的省份。但我查詢了一下關于河南省發布2022年養老金調整方案的信息，從河南人社廳官方平臺并沒有搜到這份具體文件，而是由像《大河報》、《光明網》等官方平臺率先公布。

文章中表示目前河南人社廳、財政廳印發了《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》，今年將從2021年1月1日起為符合條件的退休人員調整養老金，范圍是2021年及以前年度退休，領取基本養老金的企事業單位退休人員，上漲幅度為4%，今年將惠及全省535萬退休人員。發放時間將在7月31日之前。

首先，從文章來看，與人社部和財政部發布的2022年養老金調整總方案基本一致，與其說是具體調整方案，其實更像是一個調整《通告》，這類文章，之前上海、浙江舟山和四川省也發布過類似的，可以看做是通知退休人員，今年會繼續上調，以及，提前發布通告的地區，可能會是全國31省里，調整時間較為靠前的省份。

其次，按照河南目前公布的調整人群范圍，針對的是企事業單位的退休人員，屬于靈活就業者，在具體文件公布后，會不會有新的其他調整，還有待觀察。

最后，河南省今年符合調整資格退休人員相較于2021年的524萬人，今年相當于增加了11萬，按照法定退休年齡，男性60周歲，女性50周歲，女干部55周歲的要求，不考慮延遲退休的情況，這11萬人只能參加定額和掛鉤調整，不能參加高齡傾斜調整，因為河南省高齡傾斜最低門檻是達到65周歲。

雖然說河南目前沒有完全公布三項調整的具體方案，但是確定了繼續調整后，很多人非常想知道自己可能上漲多少，這樣心里有個底，我們假設工齡40年，養老金一個是1000元，另一個是4000元的月水平，今年按照4%調整，到底能漲多少呢？

第一，定額調整

這一調整的原則是體現公平性，就是說不受目前養老金水平，繳費年限，年齡等因素的影響，同一地區統一按照一個標準調整。去年的養老金調整的幅度是4.5%，今年是4%，而2021年和2020年相比，和今年一樣也是降低了0.5%的水平，2020年定額調整是每人每月加發55元，2021年減少5元，按照50元標準提標，今年繼續降低5元，標準應該是每人每月加發45元。

第二，掛鉤調整

河南今年掛鉤調整上按照多繳多得和長繳多得的原則，意味著仍然是以雙掛鉤形式調整，去年的調整方式是一持平一下跌。

（一）與本人繳費年限掛鉤

今年按照繳費年限調整方面，參考2021年和2020年，河南沒有階梯狀調整，而是直接按照繳費每滿一年每月加發1.5元，，今年養老金調整幅度既然和2021年的上漲降幅一致，那么可能會繼續保持1.5元的水平加發。工齡40年，有兩種情況：

一種是包含實際繳費年限和視同繳費年限，因為我國從1992年才建立了養老金個人賬戶制度，意味著30年的部分可能都是以實際繳費年限來計算，而超過30年的那10年，其實是按照視同繳費年限計算，今年就是加發40×1.5＝60元。

另一種情況是包含折算工齡，屬于從事有毒有害、井下等工種的職工，他們的工齡是按照折算方式計算的，一年可以折算從一年三個月、一年六個月，如果說你的工齡里，其中有三年是折算后的工齡，折算標準是一年六個月，那么按照自然年齡計算，其實你只有2年的自然年限工齡，那總共可以計入調整范圍的就不是40年工齡，而是39年，計算下來應該是每月加發58.5元。

（二）與本人基本養老金水平掛鉤

以基本養老金作為基礎調整的部分，2021年相比2020年減少了0.12%，今年繼續按照這個水平降低，就是上調0.76%，養老金調整前是1000元，每人每月將加發7.6元，養老金調整前是4000元的，每人每月將加發30.4元。值得注意的是，這里的養老金基礎不是說按照一個月一共領取的養老金作為調整標準，即使是2022年養老金調整方案公布前的養老金水平，也不是所有人都只是按照一個職工養老金作為基礎，河南省要求參加調整的限制是，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金，所以你要增加的部分，是要減去這兩項后，才能乘以掛鉤調整百分比的。

從中我們可以看出，從掛鉤調整上，河南省更傾向于繳費年限長的人，這部分人可能是因為退休前繳費水平低，只能通過長繳費增加收益，所以，按照繳費年限的調整上，連續兩年不受養老金上調幅度的影響。

第三，傾斜調整

河南在2020年有2個傾斜調整部分，2021年是3類：

（一）高齡傾斜

對高齡人員調整上，最低的年齡要求在上一年度達到65周歲，那么今年的要求就應該是對2021年12月31日前年滿65周歲及以上的退休人員。河南省的高齡傾斜調整分類是最多的，有6個，分別是：

年滿65周歲不滿70周歲20元；

年滿70周歲不滿75周歲25元；

年滿75周歲不滿80周歲30元；

年滿80周歲不滿85周歲40元；

年滿85周歲不滿90周歲50元；

年滿90周歲60元。

2020年~2021年保持這一標準不變化，今年繼續按照這個標準調整是大概率事件，從老年人的實際情況來看，到了高齡階段，再就業求職困難，而且已經領取基本養老金也不能再繼續繳納社保，這部分人群抵抗力，體力，腦力等都開始慢慢變差，需要有人照顧，又常常生病，就醫，護理等花費高，為他們保持多漲錢的福利待遇，除了保證老年人的生活外，也是為子女降低贍養壓力。

（二）對低收入群體傾斜

對于養老金收入在1000元的人，去年河南與其他省份不同，為這類低收入人員在參加定額、掛鉤和高齡傾斜后，還將在每月再加發20元，但要求不超過1000元。不過，很多人其實不知道，河南并不是從2021年才建立這一制度的，早在2014年就開始了，甚至上漲的標準要更高，每人每月加發的是35元。到2016年才降至每人每月加發20元，之所以下降上漲幅度，原因可能和2015年~2016年養老金總調整幅度下降有關，2015年還是按照10%調整，到2016年漲幅降至了6.5%，所以，對低收入人員的加發標準也跟著降低了10元。2019年這一措施還在實施，是2020年取消了，在2021年又重新實施的，2020年全年受疫情影響，而2021年經過一年時間，我國疫情基本得到控制，經濟恢復，因此，今年可能會繼續為這部分人低收入人員再多漲一筆錢。

（三）向企退軍轉干部傾斜

對企退軍轉干部，很多省份會為他們將月養老金提標到企退人員養老金平均水平線，但河南省有所不同，標準不只有一個省級的統一水平，而是補足到所在省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平，要看自己具體按照那個地方的標準領取和調整養老金才行。