延遲退休有人歡喜有人憂?四點優勢提前知道,尤其是這三類人

延遲退休，有人歡喜有人憂！

延遲退休政策已研究醞釀多年，落地實施也已提上日程。

據第7次全國人口普查數據顯示，在我國，60歲以上老年人口約2.64億，占人口總數的18.7%。

上述數據意味著我國人口老齡化越來越嚴重，為了可持續發展，國家提出延遲退休的方案也是形勢所需。

那么，延遲退休，什么人會反對？什么人支持呢？又有哪四大優勢呢？

反對延遲退休的人，大部分是基層勞動人民，比如企業工人，多年辛苦勞作，造成身體勞損厲害，到了60歲已經干不動了！

但實際上，延遲退休也是有很多優勢的。

下面為您深度解析：

延遲退休四大優勢：

一、緩解我國養老基金池的資金發放壓力

隨著老齡化的加重，領取退休金的老人越來越多，而繳費的年輕人增長有限，我國養老基金池的壓力越來越大。

此前，有數據顯示，我國養老基金截至2035年將面臨收不抵支的問題。

為了保證我國養老保險體系持續健康穩定發展，為了讓更多的老年人老有所養，延遲退休是最好的方案。

延遲退休一方面減少了領取養老金的體現，另一方面增加了繳費年限可以更好地緩解養老金發放的壓力。

二、讓更多的人滿足規定繳費年限，獲得領取養老金的資格

前幾年，由于很多人缺乏養老保險意識，在年輕的時候沒有繳納養老保險，或者是有經濟壓力，沒有錢繳納到這里，退休了40多50歲的時候他發現繳費年限不足15年不能辦理退休，而延遲退休政策的推行，恰好滿足了這部分人正常退休領取養老金的愿望。

可以說延遲退休政策的推行，讓更多的人可以符合退休條件，領取養老金了。

三、延長了繳費年限，增加了養老金

在我國領取養老金的最低條件是繳費年限滿15年，年齡達到女50歲，女干部55歲，男60歲就可以辦理退休，領取養老金。

這部分人尤其是女職工，50歲就要退休，但是如果只繳納15年的話，養老金只有1000出頭，實在是太少了。

延遲退休以后，這部分人就可以繼續工作，繼續繳納養老保險，到退休的時候繳費年限延長養老金自然也會得到很大幅度的提高。

四、在我國人口紅利越來越少的情況下，促進了勞動力的利用

近幾年，很多企業在招工的時候明顯變得很難。明顯感覺到，勞動力在變少。

這種情況下，我國人口大國帶來的人口紅利比如勞動力成本低等優勢，在慢慢消失。

尤其是現在，經濟條件好了，人們的平均壽命在延長，據統計，我國平均壽命74.6歲。

很多人早早退休，無事可做，遛狗遛鳥都抑郁了，延遲退休，給這個年齡段的人重新賦予勞動的權利，重新煥發生命的光彩！

延遲退休有這么多好處，哪三類人更需要提前了解呢？

延遲退休，對于以下三類人，更有好處：

央企，國企的高管和高級技術人員

機關事業單位工作人員：

醫生、科學家，工程師等高學歷人才

這三類人，有一個共同的特點就是，腦力工作者。

他們不像體力工作者那樣，因為勞累過度，身體勞損嚴重，年紀大了干不了體力活。

反之，隨著工作年限的增加，工作經驗越來越豐富，年齡越大，越吃香。

而工資待遇也是，年紀越大，待遇越高。

而一旦退休，養老金是遠遠達不到在職時的工資待遇的，所以，這部分人，是最支持延遲退休的！

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