能否將工齡30年以上的員工,提前退休呢?你認為可行嗎?

能否將工齡30年以上的員工，提前辦理退休呢？你認為這樣的方式可行嗎？這個問題可以說是已經探討了很多年，有的人不理解為什么工齡30年以上，不能夠提前退休，那么我們也能夠看到有很多人在辦理退休的過程中，他的工齡也就是養老保險的繳費年限，當然也包括視同年限，都是在40年以上甚至更長的水平。所以說通過這一方面，我們也不難發現30年的工齡退休，或者說提前退休是不可能的，因為有的人他可能達到40年以上的工齡，這都是正常的。

我們都知道正常辦理退休，是達到法定退休年齡，并且養老保險的最低年限，達到15年以上就可以了。而提前退休是需要具備一定的前提條件，那么目前我國主要是規定了兩種前提條件。第1種前提條件是作為因病完全喪失勞動能力的人群，是可以享受提前退休。第2種前提條件是作為特殊工種的人群，也是可以享受到提前退休。但是對于提前退休，沒有明確規定要達到30年的工齡。依然是按照15年左右的工齡，就可以去辦理退休了。

至于我們題目當中所提出的30年的工齡，為什么不能夠享受提前退休？這是因為沒有相關的法律法規的依據，在社會保險法中也好，還是在勞動合同法中也好，勞動法中也好，都沒有明確的規定。只是對于公務員法當中有類似的規定，作為公務員編制，當然這里面還不包括事業編制。是可以按照自己的工齡達到30年以上，經過本人申請，并且經過自己所在工作單位同意之后是可以享受提前退休。

所以說所謂的工齡30年提前退休，有一種情況也就是自己屬于公務員，是可以按照這樣的規定去提前申請辦理退休。但是大部分人其實他并不屬于公務員，真正公務員的這個從業人數，也就是在1,000萬人左右。但是全國的適齡勞動力人口，大概是接近9個億的人口總數。很顯然公務員編制的人口占比是非常低的，所以說大部分人都是不具備，30年工齡提前退休的可能性。

當然未來我認為，想要實施所謂工齡30年，提前退休幾乎是不可能的。因為將來不但不會實行所謂的提前退休，很有可能還會實行延遲退休。延遲退休一旦到來，剛好和我們所謂的提前退休，是背道而馳的，所以說實現提前退休的可能性非常小。那么將來延遲退休落地之后，我相信很多人可能60歲盼望退休，都變成了一件非常奢侈的事情，因為他一定會在60歲原有法定退休年齡的基礎上，向后順延。那么也就意味著，我們不要說工齡30年提前退休的問題了，甚至來說你連60歲可能都無法去辦理退休。

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