2022年端午節后,養老金和工資待遇,將有哪些變化?

第一點，關于2022年調整退休人員基本養老金的通知，其中明確了從2022年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。

需要注意的是，此次調整除了企業退休人員和機關事業單位退休人員，以靈活就業人員參加社會保險，并辦理退休的人員，只要在2021年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金，也是在此次調整范圍內的。

因為靈活就業人員參加的是城鎮職工養老保險，而城鄉居民養老保險并不能享受該通知中的養老金調整。

第二點，關于2022年新辦理退休的人員，各地區將從六月起重新核定養老金待遇，前提是退休人員所在地區2022年社平工資，或者養老金計發基數公布之后。

屆時，各地區的人社部門，將會根據最新公布的社平工資或者養老金計發基數，重新核定2022年新辦理退休人員的養老金待遇，并補發今年養老金待遇的差額部分。

一般來說如果退休人員上半年辦理退休，核算養老金待遇時，采用的仍舊是上年度的養老金計發基數，也就是前年的社平工資標準，因此2022年公布上年度社平工資或者養老金計發基數之后，將進行重新核定并補發差額。

第三點，關于在職人員，尤其是室外作業的人員，絕大多數地區都已經開始發放高溫津貼。

需要注意的時，高溫補貼明確規定不得列入最低工資中。 按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中簽訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。

但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。

第四點，根據2022年4月20日財政部、國家衛生健康委發布的關于提高計劃生育家庭特別扶助制度扶助標準的通知，自2022年7月1日起，提高計劃生育家庭特別扶助制度扶助標準。

其中包含了獨生子女死亡家庭特別扶助金標準每人每月590元；

獨生子女傷殘家庭特別扶助金標準每人每月460元；

對應一級、二級、三級計劃生育手術并發癥人員特別扶助金標準分別為每人每月520元、390元、260元。

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