山東省養老金調整,工齡不再值錢,什么樣的人養老金才能更高

山東省今年的養老金調整政策，還沒有出臺。但是參考去年的政策，就會發現，明顯的是偏向于工齡短的人。

1 . 定額調整的金額很高

山東省2021年的定額調整，上調金額是65元。

相比較其它省市地區，只上調30-50元左右。山東省在這塊的上調金額，在全國都是排在前列的。

定額調整金額高是好事，表明每一個退休老人的養老金都能增加很多。但是在掛鉤調整上，山東省的調整力度，就顯得跟不足。

2 . 掛鉤調整

山東省掛鉤調整，去年的政策是：社保繳費年限15年以上，每年每月才增加1.3元。

其它的很多省市地區，至少都是2元左右起步。有的城市，甚至達到3元。

我們可以簡單地計算一下。

比如說，社保繳費16年，增加的金額就是：

1.3×16＝20.8元

如果社保交費26年，那增加的在養老金金額也才：

1.3 ×26＝33.8元

工齡多十年的時間，養老金才多13元。

定額調整金額很高，和工齡息息相關的掛鉤調整卻很低。這非常有利于工齡短的人群，體現的是平均主義的思想。

這就會造成一個比較嚴重的后果：以后交社保的人，都只交15年。沒有人去交更長的年限，社保局就會越來越沒錢。

社保養老金如果實行平均主義，會極大的打擊交社保的積極性

我國社保的政策，就是多交多得。國家鼓勵居民社保交的檔次高一點，交的時間長一點。

社保局有錢，才能有錢發養老金。

如果都是山東省的這種政策，那交社保的人就會在想：別人交15年，退休后每年加100塊錢。我交25年，退休后每年加110塊錢。

那這多的10塊錢，有啥意義呢？

這根本就體現不出來社保交的多，拿得多。交的長，拿得多。的思想。

以后所有人交社保，都交15年。哪怕有能力的，也只交15年。社保局就面臨沒錢進賬的局面，后面可能養老金都發不出來。

社保養老金實行平均主義，不符合我們國家目前的國情。只是不知道山東省，到底是如何考慮的。可能它省內的情況，和別的省市地區不一樣吧。

工齡參與社保養老金上調，到底公不公平？

一直以來，很多人都認為，工齡就不應該參與養老金上調。

舉個例子。

甲的社保交的是高檔次級別的，交了15年，總共交了30萬。

乙的社保，交的是低檔次級別的，雖然交了25年，但是也只交了30萬。

那論對社保局的貢獻，甲和乙都交了30萬，應該是同樣的貢獻。但是退休后，每年養老金上調，因為乙的工齡長，增加的比甲多，不就不公平了嗎？

但是，如果把工齡取消，那也會出現下面這種情況。

甲和乙，交的同樣檔次級別的社保，甲交了25年，乙交了15年。可是每年養老金上調，甲就比乙多了十幾塊錢。

這明顯對甲很不公平。那這時候甲會怎么想？

他肯定會想：如果下輩子還交社保，絕對不交25年，打死也只交15年。

后來的人看到這個事情，也是和甲一樣的想法。哪怕有能力繼續交，也不愿意交時間長了。反正交的長和交的短，沒啥區別，那干嘛還要交的時間長呢？

所以，工齡不參與初始養老金發放，就是考慮到第一種情況。而工齡參與養老金上調，就是考慮第二種情況。

山東省今年的社保養老金上調政策，還沒有出來，估計要到六月下旬。

到時候就可以知道，是繼續走去年的平均主義路線？還是遵循國家社保多交多得的路線？