養老金調整差距將拉大?強化掛鉤比重后,哪些人能漲200元以上?

養老金調整差距將拉大？強化掛鉤比重后，哪些人能漲200元以上？

2022年養老金調整通知已經落地，給全國退休人員吃下了定心丸，漲幅4%。雖然比2021年的漲幅低了0.5個百分點，但是按照人均養老金水平計算，每人每月依然可以上漲120元左右。此外，養老金調整還有哪些看點呢？

一、強化掛鉤調整比重

調整通知定下了養老金調整的總體方向，除了定額調整和傾斜調整外，掛鉤調整給人帶來了耳目一新的感覺，強調掛鉤調整要與工齡和養老金掛鉤，適度提高養老金掛鉤調整的比重。這與2021年的掛鉤調整有著顯著的不同。

接下來，全國31省市的養老金調整實施方案將圍繞調整通知的要求，強化掛鉤比重，按照漲幅4%的上限要求，在7月底前調整補發到位。

二、養老金調整差距將拉大

受調整大方向的影響，今年的養老金調整差距總體或將呈現拉大趨勢，這個說法理解起來并不困難。

舉個例子，按照人均調整120元計算，假如定額調整50元，掛鉤調整40元，傾斜調整30元，也就是定額調整和傾斜調整合計80元，要想實現加大掛鉤比重的結果，就必須降低定額和傾斜合計數的比例，假如合計數從80元降低到60元，整體降低了20元。同時，掛鉤金額就會增加，將從40元增加到60元，增加了20元。增加的金額并不會平均分配，而是按照工齡和養老金掛鉤的方式進行分配，有人會增加20元，正好可以彌補定額調整和傾斜調整的減少數，增加掛鉤調整后，對這部分人的養老金調整結果沒有造成實質影響。對于工齡長和養老金高的人來說，因為掛鉤或將額外得到30元的掛鉤金額，也就是從定額調整和傾斜調整減少20元后，從掛鉤調整得到了30元的彌補機會，而工齡短和養老金低的人，在定額調整和傾斜調整減少20元后，從掛鉤調整彌補回來的調整金額只有10元。

因此，按照今年的養老金掛鉤調整基調來看，工齡長和養老金高的人，將會比工齡短和養老金低的人，得到更多的養老金調整機會，他們之間的差距將拉大。

三、哪些人的養老金能漲200元以上？

在具體養老金調整過程中，每個人的實際情況不一樣，調整結果千人千面，但工齡長和養老金高的人，一定會增加更多的養老金。有人也許可以漲120元、150元、200元等等，但凡養老金能漲120元以上的，工齡都不會太短，養老金也不會太低。那么，哪些人的養老金能漲200元以上呢？歸納起來主要有5類人員。

一是國有大中型企業退休人員

按照4%的上漲水平進行預計，如果養老金能夠上漲200元，需要每月的養老金水平達到5000元左右，工齡35年左右，普通的退休人員難以達到這樣的水平?？纯次覀兩磉叺耐诵萑藛T，能有5000元養老金待遇的人員，以國有大中型企業退休人員居多，私營企業退休人員養老金達到5000元的，也有，但所占比例不多。

二是工齡長、養老金高的人員

這是掛鉤調整的兩個方面，今年的養老金調整要求，要與這兩個方面進行掛鉤，提高調整比重，增加養老金調整的激勵作用。有些人的工齡雖然比較長，但是退休后養老金并不高，養老金調整很難超過200元，原因在于個人的繳費水平不高。雖然工齡掛鉤方面占優勢，但養老金掛鉤就遜色很多，達到120元漲幅的希望也許較大，但達到200元就比較渺茫了。同樣的道理，若繳費水平高，退休時養老金也許較高，但因為工齡短，漲200元同樣會比較困難。

三是符合條件的高齡退休人員

雖然每個省市幾乎都有對于高齡傾斜的調整政策，但傾斜的差距有大有小。比如2021年的山東省，對于上年度剛剛年滿70周歲、75周歲和80周歲，除了享受一般的傾斜調整外，還另外增加一筆高齡補貼的養老金，金額很誘人，每月分別增加290元、190元、360元。僅僅是高齡額外增加養老金這一項，就能使退休人員輕松上漲200元以上。

四是企退軍轉干部養老金偏低的人員

除對高齡人員進行傾斜調整外，對于企退軍轉干部退休人員，要確保他們的養老金待遇，要求不低于當地的平均水平，如果調整后的養老金低于平均水平，要把差額不足。比如某企退軍轉干部調整后的養老金為2400元，而當地養老金人均水平為3000元，就需要補差600元。

五是建國前參加革命工作的老工人

有些省市對于建國前參加革命工作的老工人進行單列調整。比如，去年的北京市調整方案規定，單列調整企業建國前參加革命工作的老工人退休待遇。1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的每人每月增加355元，1945年9月3日至1949年9月30日參加工作的每人每月增加325元。從調整結果來看，符合條件的老工人，能夠輕松漲到200元以上。