下崗失業(yè)人員年齡大,未到退休年齡又找不到工作,究竟該怎么辦

下崗失業(yè)人員年齡大，未到退休年齡又找不到工作，究竟該怎么辦

的確，現(xiàn)在有許多年齡較大的失業(yè)重組群體，他們沒有太多的技能或?qū)I(yè)知識，很難找到工作。國家為所有找工作有困難的人提供的主要支持有以下幾點(diǎn)。第一，公務(wù)員的培訓(xùn)。一般來說，每個(gè)市鎮(zhèn)都會設(shè)立一些公共福利職位，專門分配給找工作有困難的人。這些公共服務(wù)一般不需要很高的技能水平，例如包括社區(qū)清潔或門衛(wèi)等工作。雖然工資不高，但他們有五種保險(xiǎn)，至少在退休前有保障。其次，社會保障補(bǔ)貼是支付給公司的。企業(yè)聘用在勞動保障部門登記的就業(yè)困難人員，可以向企業(yè)所在鎮(zhèn)街的勞動保障服務(wù)部門申請聘用就業(yè)困難人員的社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限一般為三至五年。補(bǔ)貼的比例在不同地區(qū)并無差異；在青島，補(bǔ)貼是基于公司在養(yǎng)老保險(xiǎn)（16%）、醫(yī)療保險(xiǎn)（8.8%）和就業(yè)保險(xiǎn)（0.7%）中的份額。這意味著公司不需要支付主要的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，如生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，這些費(fèi)用一般不超過繳費(fèi)的3%。第三是對創(chuàng)業(yè)的補(bǔ)貼。想開店或創(chuàng)業(yè)的人，如果申請了個(gè)體工商戶的營業(yè)執(zhí)照或小型或微型企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，可以向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾垊?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。在青島，10,000至20,000元人民幣的一次性付款是標(biāo)準(zhǔn)的。這種做法有效地減少了創(chuàng)業(yè)的負(fù)擔(dān)。

第四，對靈活就業(yè)者的補(bǔ)貼。如果你自己支付保險(xiǎn)費(fèi)，你也可以為彈性工作制申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。各地的標(biāo)準(zhǔn)一般在個(gè)人繳費(fèi)的50%-66%之間，青島最高為500元，每月最高為2/3。這將保護(hù)這些無業(yè)人員的各種社會保障福利，有效加強(qiáng)他們的養(yǎng)老金待遇。第五，技能發(fā)展。事實(shí)上，不僅是失業(yè)救濟(jì)金，而且職業(yè)裁員也在技能提升補(bǔ)助金的范圍內(nèi)。很多地方都有勞動力提升培訓(xùn)管理單位，失業(yè)、下崗職工和就業(yè)困難人員可以在這里免費(fèi)學(xué)習(xí)技能。今年國家計(jì)劃從失業(yè)保險(xiǎn)基金的累積余額中撥出1000億元人民幣，用于1500萬人的技能提升和職業(yè)培訓(xùn)。

事實(shí)上，對于所有有就業(yè)困難的人。最重要的是發(fā)展就業(yè)，讓所有需要的人都有工作，這是最好的保障。然而，相對而言，這一要求是特別困難的。國家法規(guī)對提前退休政策仍有非常明確的規(guī)定。除非他們失去了工作能力或在某一職業(yè)中達(dá)到了適當(dāng)?shù)哪晗蓿駝t男性在50歲退休，女性在45歲退休，如果他們有工作能力，還是應(yīng)該去工作。

我還是希望今后國家在出臺彈性退休政策時(shí)，能充分考慮到靈活就業(yè)人員找工作不容易的情況，允許下崗失業(yè)人員或家庭困難人員提前退休。