以前的企業(yè)倒閉了,個人檔案如何尋找?如果丟失都有哪些影響呢?

大家好，很高興見到大家，咱們這期內(nèi)容就來講解一下，2022年辦理退休時，以前的企業(yè)倒閉了，人事檔案該怎么尋找呢？

根據(jù)各地的規(guī)定來說，參保人員辦理退休時，靈活就業(yè)人員是不需要人事檔案的，但是對于在崗職工來說，人事檔案卻是一定要有的，因為有人事檔案的情況下，咱們才可以認定出生時間、特殊工種、視同繳費年限等等。

如果參保人員在辦理退休時，之前上班的企業(yè)倒閉了，那么自己的人事檔案該怎么尋找呢？如果找不到，對自己的影響大不大呢？

首先，咱們先來看一下怎么尋找自己的檔案？

雖然咱們之前工作的企業(yè)倒閉了，但是人事檔案卻沒有丟失，只是換個地方存放而已，在一般情況下，企業(yè)如果出現(xiàn)倒閉的情況，那么企業(yè)檔案就要移交到當?shù)貦n案管理部門，由縣市級檔案管理部門進行管理。

而個人的人事檔案，則會移交給當?shù)氐娜瞬沤涣髦行模扇瞬沤涣髦行牡臋n案部門進行管理，所以，咱們在尋找檔案時，就可以到這兩個地方查找自己的檔案，不管查找出那一份檔案，只有里面有咱們的招工資料、用工資料等等，就可以證明咱們的工作經(jīng)歷或者是視同繳費年限。

其次，人事檔案丟失對個人影響大嗎？

對于有視同繳費年限的人員來說，如果咱們的人事檔案丟失，那么在辦理退休時，就無法認定自己的視同繳費年限，然后就會影響咱們的養(yǎng)老金待遇，而對于特殊工種來說，如果沒有人事檔案，那么咱們的退休時間就不能提前，只能按照正常的時間辦理退休，對于自己的時間影響較大。

總結(jié)來說，參保人員如果沒有視同繳費年限，也不屬于特殊工種的情況下，其實有沒有人事檔案，對于參保人員的影響都不是很大，反之，如果有視同繳費年限或者是特殊工種的，則人事檔案就非常重要了。

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