前不久,人社部公布了今年養老金調整的上漲幅度為4%。和去年相比呢,下降了0.5%。今年呢,也是自2005年以來漲幅最小的一次。要知道,近兩年由于疫情的原因,世界各國都受到了非常嚴重的影響,尤其是國外的一些國家,通貨膨脹加劇,新冠確診人數不斷激增,各行各業都受到了非常大的打擊。而我國在多重壓力之下,不僅能穩定住局面,還能繼續上漲退休人員的養老金,真的是非常值得點贊。
那么,根據5月26號,人社部發布的這份通知來看,其中重點強調了,要加大掛鉤調整的比重。那么有的人就要問了,強化掛鉤調整,會讓退休人員的養老金差距,繼續拉大嗎?今天我們就來講講這個話題。我們知道,在養老金的調整中,定額調整和傾斜調整呢,都是體現了一個公平性,對那些養老金比較低的退休人員,是非常有優勢的。而掛鉤調整呢,則是體現了一個長繳多得多,繳多得的原則,那些繳費時間長、繳費檔次高的人,是有很大的優勢的。
通俗來說呢,就是如果今年養老金調整,想要體現公平性,讓養老金少的人多漲錢的話,那么定額調整和傾斜調整的漲幅會比較高的,就比如說定額漲幅為1.5%,掛鉤的漲幅為1%,傾斜的漲幅為1.5%。但是如果是為了強化掛鉤調整呢,那么就會變成定額漲幅為1%,掛鉤漲幅為2%,傾斜漲幅為1%。這就意味著,在今年的養老金調整中,養老金高的人和養老金低的人會拉開很大的差距。
說到這兒啊,可能有的人還不是很明白,下面呢,我們就具體來舉兩個例子跟大家說明。王大爺呢,繳費了15年的養老保險,養老金是1200元每月,而張大爺呢,是繳納了40年的養老保險,養老金是5000元每月。我們假設在掛鉤調整中,去年的方案呢,是這樣規定的,繳費年限每滿一年增加1.5元,養老金的漲幅就是1.2%。今年呢,就規定繳費年限每滿一年,就增加1.6元的養老金,漲幅是1.3%。
那么在去年的時候,王大爺的掛鉤調整就可以上漲15×1.5+1200×1.2%=36.9元,而張大爺就可以上漲40×1.5+5000×1.2%=120元。通過計算我們可以得出,40年工齡的張大爺比15年工齡的王大爺多上漲了83.1元。
那么在今年的時候呢,在掛鉤調整上,王大爺可以上漲15×1.6+1200×1.3%=39.6元,張大爺可以上漲40×1.6+5000×1.3%=139元。那么在今年的掛鉤調整中呢,40年工齡的張大爺比15年工齡的王大爺就多上漲了89.4元,這和去年相比,就相差了6.3元。
所以說今年強化掛鉤調整比重,那些繳費時間長、繳費檔次高的人,他們上漲的養老金就會更多,與那些繳費年限短、繳費檔次低的人相比,差距會更大一些。
今年之所以要加大掛鉤調整的比重呢,就是一種激勵性。用實際行動告訴我們的參保人員,在平時呢要多繳費,長繳費,等到自己晚年的時候,養老金才會更加有保障。那么你覺得按工齡上漲養老金合理嗎?歡迎大家在評論區留言討論。
本文標題:今年養老金將強化掛鉤調整比重,差距會越來越大嗎?一起來看看吧
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