今年養老金將強化掛鉤調整比重,差距會越來越大嗎?一起來看看吧

前不久，人社部公布了今年養老金調整的上漲幅度為4%。和去年相比呢，下降了0.5%。今年呢，也是自2005年以來漲幅最小的一次。要知道，近兩年由于疫情的原因，世界各國都受到了非常嚴重的影響，尤其是國外的一些國家，通貨膨脹加劇，新冠確診人數不斷激增，各行各業都受到了非常大的打擊。而我國在多重壓力之下，不僅能穩定住局面，還能繼續上漲退休人員的養老金，真的是非常值得點贊。

那么，根據5月26號，人社部發布的這份通知來看，其中重點強調了，要加大掛鉤調整的比重。那么有的人就要問了，強化掛鉤調整，會讓退休人員的養老金差距，繼續拉大嗎？今天我們就來講講這個話題。我們知道，在養老金的調整中，定額調整和傾斜調整呢，都是體現了一個公平性，對那些養老金比較低的退休人員，是非常有優勢的。而掛鉤調整呢，則是體現了一個長繳多得多，繳多得的原則，那些繳費時間長、繳費檔次高的人，是有很大的優勢的。

通俗來說呢，就是如果今年養老金調整，想要體現公平性，讓養老金少的人多漲錢的話，那么定額調整和傾斜調整的漲幅會比較高的，就比如說定額漲幅為1.5%，掛鉤的漲幅為1%，傾斜的漲幅為1.5%。但是如果是為了強化掛鉤調整呢，那么就會變成定額漲幅為1%，掛鉤漲幅為2%，傾斜漲幅為1%。這就意味著，在今年的養老金調整中，養老金高的人和養老金低的人會拉開很大的差距。

說到這兒啊，可能有的人還不是很明白，下面呢，我們就具體來舉兩個例子跟大家說明。王大爺呢，繳費了15年的養老保險，養老金是1200元每月，而張大爺呢，是繳納了40年的養老保險，養老金是5000元每月。我們假設在掛鉤調整中，去年的方案呢，是這樣規定的，繳費年限每滿一年增加1.5元，養老金的漲幅就是1.2%。今年呢，就規定繳費年限每滿一年，就增加1.6元的養老金，漲幅是1.3%。

那么在去年的時候，王大爺的掛鉤調整就可以上漲15×1.5+1200×1.2%=36.9元，而張大爺就可以上漲40×1.5+5000×1.2%=120元。通過計算我們可以得出，40年工齡的張大爺比15年工齡的王大爺多上漲了83.1元。

那么在今年的時候呢，在掛鉤調整上，王大爺可以上漲15×1.6+1200×1.3%=39.6元，張大爺可以上漲40×1.6+5000×1.3%=139元。那么在今年的掛鉤調整中呢，40年工齡的張大爺比15年工齡的王大爺就多上漲了89.4元，這和去年相比，就相差了6.3元。

所以說今年強化掛鉤調整比重，那些繳費時間長、繳費檔次高的人，他們上漲的養老金就會更多，與那些繳費年限短、繳費檔次低的人相比，差距會更大一些。

今年之所以要加大掛鉤調整的比重呢，就是一種激勵性。用實際行動告訴我們的參保人員，在平時呢要多繳費，長繳費，等到自己晚年的時候，養老金才會更加有保障。那么你覺得按工齡上漲養老金合理嗎？歡迎大家在評論區留言討論。