養老繳納15年即可?內行人:繳足30年才是收益最大化

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我國社保法規定，養老保險繳納滿足15年，達到法定退休年齡后即可享受養老金待遇！

【小龍蝦】認為，如果從效益最大化來說，條件允許的情況下，繳納滿足30年更合適，好處更多！

一、高額的養老金領取額度

社保繳納年限越長，最直接的福利就是退休時候領取的養老金越多。畢竟我國的養老金原則之一就是長繳納多得到！

養老金領取多少和當地的社平工資、個人繳納指數、繳納基數、繳納年限有關，因此在其他參數不變的情況下，繳納年限越長，退休后獲取的養老金就越高！

因此，養老金領取與繳納年限成正比例關系！

二、 高額的養老金調整額度

每年的物價水平都在以一個難以接受的水平持續增長！國家為了照顧退休人員的生活水平，每一年都會對退休人員的養老金進行調整！

養老金調整兼顧公平、照顧、傾斜原則，其中傾斜原則中就涉及工齡調整！不同的工齡對應著不同的調整金額。

比如工齡15年與工齡30年，在其他情況一致的情況下，以江蘇2021年為例，15年的工齡只能增加27元，30年的工齡則可以增加67.5元，兩者相差40.5元。

不要以為40.5元比較少，相對于普遍的3000元養老金，40.5元的調整達到了1.35%，要知道平均調整比例也不過才4.5%（2021年）。

不僅僅是江蘇，除了上海以外，2021年幾乎所有省份對于工齡調整都遵循長繳納多得到的原則！

因此，繳納30年社保在養老金調整方面，可以獲得更高額度的工齡調整！

三、更高的職工遺屬待遇

這里的職工遺屬待遇主要指的是一次性撫恤金及喪葬補助金！

喪葬補助金是固定的參保人員死亡時本省上一年度城鎮居民人均可支配收入的2倍！這是固定的，人人一樣，差別只是經濟水平不一樣導致的額度誤差！

但是一次性撫恤金則不一樣，按照最新的規定，一次性撫恤金和社保繳納年限息息相關！

社保繳納不滿5年，發放3個月，且不得超過個人繳費之和（比如人員參保一個月就死亡的情形，個人賬戶一個月遺屬依法繼承，另外只能發放一個月的一次性撫恤金！）。

5年至10年，發放6個月；

10年至15年發放9個月；

15年以上每多1年增發一個月，最多24個月（也就是繳納30年達到上限）。

注意如果已經開始領取養老金，每領取1年則減少1個月的撫恤金，但最低為9個月！

因此，繳納30年可以領取最高額度的一次性撫恤金！

四、應對延遲退休更加保險

許多人養老金繳納滿足15年后就停止繳納，坐等退休年齡！

但是我國的十四五規劃中指出：穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡，逐步提高領取基本養老金最低繳費年限。

按照預計，2025年以后，延遲退休出臺后，隨著退休年齡的增加，養老保險繳納年限15年也會有所提升！

哪些卡著退休時間節點滿足繳納15年的人可能會吃虧，還要再繳納一段時間方可辦理退休手續！

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