好消息!女職工生育二孩、三孩,企業(yè)可享6個月的補貼!怎么領(lǐng)?

2021年，國家全面開放三孩政策，要求各地醫(yī)保局等有關(guān)部門，結(jié)合實際，做好政策落實工作。但是，各地雖然出臺了相關(guān)政策，但是均缺乏具體的標準和舉措。2022年5月，終于迎來了好消息：女職工生育二孩、三孩，企業(yè)可以享受6個月的補貼！今天我們重點看一看，補貼標準是多少，怎么領(lǐng)？

一、國家三孩政策背景

2021年7月，為了進一步優(yōu)化生育政策，國家發(fā)布了《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》。

2021年8月，全國人大常委會表決通過了關(guān)于修改人口與計劃生育法的決定，提倡優(yōu)生優(yōu)育，一對夫妻可以生育三個子女。

同時，國家醫(yī)保局下發(fā)了《關(guān)于做好支持三孩政策生育保險工作的通知》，要求各地醫(yī)保部門落實三孩生育政策。

時隔不到1年，江蘇省醫(yī)保局下發(fā)了《關(guān)于產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼有關(guān)事項的通知》，明確了女職工生育二孩、三孩，企業(yè)可享6個月的社保補貼。

二、江蘇省女職工生育二孩、三孩，企業(yè)補貼標準是多少？

1.時間要求：2022年2月10日（含）后，女職工生育二孩、三孩的。

2.受益群體：在女職工產(chǎn)假期間，為其繳納社保的企業(yè)。

3.二孩補貼標準：企業(yè)部分社保費用*50%。

4.三孩補貼標準：企業(yè)部分社保費用*80%。

5.補貼時限：自生育二孩或三孩第1天起計算，共補貼6個月。

需要注意的是：企業(yè)部分的社保費用特指，企業(yè)承擔(dān)的社保費用，具體包括：企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費用、醫(yī)療保險費用、失業(yè)保險費用、工傷保險費用、生育保險費用。

舉個例子：

王女士，2022年4月，生育二胎，企業(yè)部分社保費用為2000元/月；張女士，2022年3月，生育三胎，企業(yè)部分社保費用為1000元/月。則按照最新標準，王女士和張女士所在的企業(yè)，可以獲得多少補貼？

王女士所在企業(yè)獲得的補貼金額：2000*50%*6=6000元。

張女士所在企業(yè)獲得的補貼金額：1000*80%*6=4800元。

三、企業(yè)如何申領(lǐng)產(chǎn)假期間社保補貼？

根據(jù)文件要求，企業(yè)申領(lǐng)產(chǎn)假期間的社保補貼，流程比較簡單，具體如下：

1.企業(yè)提交人員花名冊。

2.企業(yè)經(jīng)辦人既可以到當?shù)厝松绮块T現(xiàn)場辦理，也可以在網(wǎng)上辦事大廳辦理。

3.人社部門審核企業(yè)繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險）情況，然后向財政部門申請發(fā)放補貼；同時，衛(wèi)生部門負責(zé)審核生育情況，醫(yī)保部門負責(zé)審核醫(yī)保和生育情況。

4.審核通過后，將補貼資金撥付到企業(yè)。

寫在最后：

1.在江蘇省，女職工生育二孩、三孩，為女職工繳納社保的企業(yè)，可享6個月的補貼。

2.雖然補貼沒有直補給職工，但是也從一定程度上降低了企業(yè)的社保繳費成本，緩解了企業(yè)社保繳費的壓力。進而間接降低了女職工生育，給企業(yè)帶來的社保壓力，也是一件好事，為江蘇省點贊!

很多人呼吁：除了給企業(yè)提供社保補貼以外，還有出臺一些接地氣的政策，讓職工受益。比如：提高生育津貼標準等。對此，你怎么看？

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