2022年養(yǎng)老金漲幅4%,企退人員平均漲多少錢?超過120元算多嗎

2022年養(yǎng)老金上調方案趕在6月份之前出臺了，通知中規(guī)定，按照2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定，享受此次待遇的人員范圍是2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，其中數(shù)量更為龐大的是企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金上調通知公布后，不少網友在評論區(qū)留言咨詢，企業(yè)退休人員今年能漲多少錢？

要知道，4%是各地平均漲幅的高限，不是每一位退休人員都可以按照4%來增長，而是你所在的省市全體退休人員養(yǎng)老金增加總額不能超過上一年本省市養(yǎng)老金支出的4%，各省市會結合個人繳費時間、本人基本養(yǎng)老金、工作性質和檔案年齡制定養(yǎng)老金調整方案，最終有些退休人員實際漲錢比例可能會超過4%，有些人也可能低于4%，所以目前不能準確計算企業(yè)退休人員的漲錢金額，只能計算出平均數(shù)據(jù)。

根據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù)，截止2021年底，企業(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金水平為2987元，2022年養(yǎng)老金總體漲幅為4%，則計算下來企退人員人均月養(yǎng)老金漲錢金額為2987×4%=119.48元，通常計算出來的養(yǎng)老金上漲金額后面有小數(shù)點的，大多數(shù)省份執(zhí)行不滿一元按照一元計算的辦法，因此，2022年企退人員人均月養(yǎng)老金漲錢金額為120元，如果你的漲錢超過了120元，那么在全國范圍內來說，漲錢待遇處于中等偏上的水平，到底哪些企退人員漲錢有望超過120元呢？主要有以下這6類人，看看你在其中嗎：

第一，退休地屬于人均基本養(yǎng)老金水平高的省市

各個省市的平均調整比例最高不能超過4%，在調整比例一定的情況下，人均養(yǎng)老金水平越高的城市，人均漲錢金額越多，反之，則更少。根據(jù)坊間消息，截止2021年西藏的人均養(yǎng)老金水平已經超過5000元，計算下來2022年人均漲錢金額為200元，按照概率來看，大多數(shù)退休職工的漲錢金額會超過120元；同樣是坊間數(shù)據(jù)，2021年吉林的人均養(yǎng)老金水平為2740元，計算下來今年人均漲錢金額為109.6元，意味著漲錢金額超過120元的僅是極少數(shù)。因此，退休地的人均養(yǎng)老金水平越高，漲錢金額越有可能超過120元。

第二，退休地屬于艱苦邊遠地區(qū)且艱苦等級高

我國共劃定了984個艱苦邊遠地區(qū)，這些地方工作和生活環(huán)境艱苦、工作開展的難度大、晉升空間小，為了吸引優(yōu)秀人才，艱苦地區(qū)往往會給出更多的經濟補貼，通常艱苦地區(qū)的在編人員可以享受職業(yè)津貼；艱苦地區(qū)的退休人員，在養(yǎng)老金調整時則能享受傾斜照顧，艱苦等級越高，漲錢金額越高，參考2021年四川的調整方案，艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)及機關事業(yè)單位退休人員。一類至六類地區(qū)分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。如果能享受較高等級的傾斜，再加上定額和掛鉤調整，整體漲錢金額很大概率會超過120元。

第三，個人繳費年限長

去年上海市在上調養(yǎng)老金時沒有與繳費年限掛鉤，于是網上有不少人造謠2022年將取消與繳費年限掛鉤調整，如今官方文件已經正式辟謠了，2022年養(yǎng)老金上調通知中明確規(guī)定，在掛鉤調整時應與繳費年限和繳費基數(shù)掛鉤，應在法規(guī)里等同于必須，所以，今年所有省市的調整方案都會與本人繳費年限正向掛鉤，同一省市，繳費年限長的人必然比繳費年限短的人漲錢多。比如2021年北京市的調整辦法，每繳費一年增加3元，則繳費40年的人直接可以增加120元，而繳費15年的人只能增加45元，在疊加其他方面的調整，繳費年限長的人漲錢更容易超過120元。

第四，本人養(yǎng)老金基數(shù)高

掛鉤調整中還包括與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，大多數(shù)省市在調整時，是以本人基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按百分比相乘的方式增加養(yǎng)老金，同等條件下，就會導致養(yǎng)老金高的人漲錢更多，養(yǎng)老金低的人漲錢更少。比如，2021年山東省的調整方案，以退休人員本人2020年12月的養(yǎng)老金為基數(shù)按1.2%確定增加額，那么養(yǎng)老金6000元的人每月增加72元，養(yǎng)老金2000元的只能增加24元，相比之下，本人養(yǎng)老金基數(shù)高的漲錢金額更容易超過120元。養(yǎng)老金基數(shù)高主要得益于多繳費、長繳費，給這類人多漲錢表面上看是拉大了收入差距，但卻讓真正付出多的參保人享受了應得的待遇，又調動了參保人多繳費、長繳費的積極性。

第五，年齡超過了70周歲

養(yǎng)老金調整過程中的高齡傾斜沒有全國統(tǒng)一的最低年齡標準，大部分省市最低年齡是70周歲（注意，計算年齡的截止時間是上一年12月31日），還有部分省市會下探到65周歲，60周歲。

也就是說，從全國來看，只要去年年底之前年齡滿70周歲以上，就能享受額外漲錢的待遇，高齡傾斜的標準幾乎可以跟定額調整的標準匹敵，尤其是80周歲、90周歲以上的高齡老人，漲錢金額可能高達大幾十上百元，所以，綜合算下來，漲錢金額更容易超過120元。

第六，為國家做出突出貢獻的退休人員

為國家做過突出貢獻的人，養(yǎng)老金調整時也能享受優(yōu)待。在人社部的文件中特別強調的有企業(yè)退休軍轉干部，對于這類人來說，如果經過三項調整后，養(yǎng)老金依然低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平的，可以直接補齊差額。

舉個例子，某企業(yè)退休軍轉干部經過2022年養(yǎng)老金上調后，月養(yǎng)老金待遇為3100元，而當?shù)仄笸巳藛T人均待遇水平為3400元，可以直接增加300元補足差額，所以，企業(yè)退休軍轉干部的月漲錢金額也有望超過120元。

除此之外，還有為建國做出突出貢獻的人，也能享受額外的照顧，比如2021年上海市給建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人每人每月額外增加200元。僅額外增加的部分就已經超過了大多數(shù)人的增長總額，有革命先輩們的無私奉獻，才會有我們今天的幸福生活，因此，給這類人漲再多錢都不為過。