2022年養(yǎng)老金調(diào)整通知公布,漲幅4%,哪些人能漲150元以上呢?

退休人員不用再等了，5月底，2022年的養(yǎng)老金調(diào)整通知發(fā)布，正式敲定養(yǎng)老金的人均漲幅為4%。雖然比2021年的漲幅低了0.5個(gè)百分點(diǎn)，但是因?yàn)轲B(yǎng)老金的調(diào)整基數(shù)逐年提高，整體上漲金額并不低。根據(jù)求是網(wǎng)的數(shù)據(jù)，2021年全國(guó)職工基本養(yǎng)老金為人均每月2987元，4%的漲幅，意味著平均每人每月可以上漲大約120元。但人均上漲金額并不是每個(gè)人實(shí)際的上漲金額，受多種調(diào)整因素的影響，有些人的上漲金額會(huì)低于120元，有些人的上漲金額也一定會(huì)高于120元，如果符合一定的條件，上漲金額還會(huì)高于150元，但人數(shù)不會(huì)太多。

2022年每月養(yǎng)老金上漲150元，已經(jīng)高出平均水平30元了，這個(gè)上漲水平并不低。根據(jù)養(yǎng)老金偏正態(tài)分布的特點(diǎn)，養(yǎng)老金越高的人，人數(shù)越少，更多人的養(yǎng)老金在平均線以下，這就意味著上漲金額超過平均線的人并不多，更何況是150元呢。

根據(jù)今年的養(yǎng)老金調(diào)整通知，調(diào)整分為三步，首先是定額調(diào)整，其次是掛鉤調(diào)整，最后是傾斜調(diào)整。定額調(diào)整人人有份，每個(gè)人都上漲相同的固定金額。導(dǎo)致每個(gè)人上漲金額不一樣的原因是掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，這兩種調(diào)整的差異，拉開了養(yǎng)老金上漲的差距。如果養(yǎng)老金上漲150元以上，只能是掛鉤調(diào)整占據(jù)優(yōu)勢(shì)或者是有機(jī)會(huì)參與傾斜調(diào)整的人。具體來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金上漲能達(dá)到或超過150元，主要有兩類人：

第一類人，工齡長(zhǎng)且基本養(yǎng)老金高的人

工齡和基本養(yǎng)老金，是掛鉤調(diào)整的兩個(gè)方面，是對(duì)長(zhǎng)繳費(fèi)、多繳費(fèi)的一種激勵(lì)措施，工齡越長(zhǎng)，基本養(yǎng)老金越高，調(diào)整上漲的養(yǎng)老金就越高。

從掛鉤調(diào)整的基調(diào)來(lái)看，今年的掛鉤調(diào)整和去年的掛鉤調(diào)整還是有區(qū)別的。在去年的養(yǎng)老金調(diào)整通知中，掛鉤調(diào)整是可選的，而今年的養(yǎng)老金掛鉤是必須的，而且是雙掛鉤調(diào)整，并且還要適度地加大掛鉤調(diào)整所占的比重。掛鉤調(diào)整比重增大了，對(duì)應(yīng)的定額調(diào)整或者傾斜調(diào)整的比重就減小了。這說(shuō)明，國(guó)家越來(lái)越重視在職人員的繳費(fèi)水平，無(wú)論是退休養(yǎng)老金核算方面，還是退休養(yǎng)老金調(diào)整方面，都體現(xiàn)了多繳多得、長(zhǎng)繳多得的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)原則。

養(yǎng)老金要上漲150元，按照人均漲幅4%進(jìn)行估算，每月基本養(yǎng)老金需要達(dá)到3750元才有比較大的可能性，這已經(jīng)高出人均2987元養(yǎng)老金763元了。經(jīng)測(cè)算，養(yǎng)老金能達(dá)到3750元的人，繳費(fèi)水平和工齡都不算低，工齡大都在30年到35年，雖然每月3750元的養(yǎng)老金并不算特別高，但是已經(jīng)超過大多數(shù)人了。工齡長(zhǎng)，繳費(fèi)水平自然就不會(huì)太低，一般只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者國(guó)有企業(yè)才能享受這么好的待遇。我的一位朋友上個(gè)月剛剛從國(guó)有企業(yè)退休，工齡35年，這個(gè)月第一次領(lǐng)取了3980元的養(yǎng)老金。

第二類人，享受高齡傾斜且養(yǎng)老金高的人員

傾斜調(diào)整主要照顧三類人，一是高齡退休人員；二是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員；三是養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)仄骄降钠笸塑娹D(zhuǎn)干部人員。由于享受傾斜政策，這三種人都有可能養(yǎng)老金上漲達(dá)到或者超過150元，但是從總體上來(lái)說(shuō)，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和企退軍轉(zhuǎn)干部退休人員享受人數(shù)的占比不是很高，真正調(diào)整水平比較高的人是享受高齡傾斜且養(yǎng)老金高的一類人。

高齡傾斜主要有兩種，一種是固定金額調(diào)整，比如每增加1年工齡，養(yǎng)老金增加1元，30年工齡可以增加30元；一種是階梯式調(diào)整，工齡越長(zhǎng)，養(yǎng)老金的調(diào)整幅度越大，比如15年工齡，每年增加1元，15年到20年，每年增加1.5元等。2021年山東省的高齡傾斜真的是獨(dú)樹一幟，是高齡傾斜的一大亮點(diǎn)。在年齡達(dá)到或超過70歲后，歲數(shù)逢5或者逢0就躍升一個(gè)臺(tái)階，在2020年1月到12月期間達(dá)到70歲、75歲和80歲時(shí)，退休人員每月增加養(yǎng)老金290元、190元和360元。根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整一貫性的特點(diǎn)，每個(gè)省每年的養(yǎng)老金調(diào)整方案與上年度的調(diào)整方案一般不會(huì)發(fā)生太大的變化，預(yù)計(jì)今年山東省的調(diào)整方案還會(huì)保留這種傾斜調(diào)整的方法。如果高齡老人能享受類似山東省的這種傾斜調(diào)整方法，很多人的養(yǎng)老金就比較容易上漲到150元了。

綜上所述，雖然今年的養(yǎng)老金上漲幅度比2021年下降了0.5個(gè)百分點(diǎn)，但是由于養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)的增加，今年人均上漲金額并不會(huì)比去年差，預(yù)計(jì)今后的養(yǎng)老金調(diào)整依然是這樣，雖然漲幅下滑，但實(shí)際增加金額并不一定減少。今年養(yǎng)老金能漲150元，工齡主要是30到35年、養(yǎng)老金達(dá)到或超過3750元的人。但養(yǎng)老金的調(diào)整是千人千面，因人而異，具體調(diào)整結(jié)果，還是要看各省市具體實(shí)施方案出臺(tái)后才能確定。

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