久久精品国产一区二区三区日韩_日韩va亚洲va欧美va久久_久久久这里有精品中文字幕_久久精品中文字幕一区

?
當(dāng)前位置: 杰佳通 > 新聞中心 > 養(yǎng)老生活2022年養(yǎng)老金調(diào)整通知公布,漲幅4%,4類人不漲,5類人漲得多

2022年養(yǎng)老金調(diào)整通知公布,漲幅4%,4類人不漲,5類人漲得多

時(shí)間:2022-10-24 11:03 來(lái)源: 作者:小佳 人瀏覽

2022年養(yǎng)老金調(diào)整水平已經(jīng)確定。5月26日,人社部和財(cái)政部發(fā)布了2022年養(yǎng)老金調(diào)整的通知,確定今年的養(yǎng)老金漲幅水平,以2021年退休的企業(yè)職工和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月基本養(yǎng)老金為基數(shù),調(diào)整4%,但文件也透露,并不是所有省份都必須上調(diào)4%,而是以各省以全國(guó)調(diào)整比例為高限,確定本省調(diào)整比例和水平。所以4%是一個(gè)彈性數(shù)據(jù),而不是一個(gè)絕對(duì)數(shù)據(jù),具體各省市調(diào)整多少,要以各省市具體實(shí)施方案為準(zhǔn)。同時(shí),并不是所有退休人員都能享受本次的養(yǎng)老金調(diào)整待遇,也并不是所有人均按照平均數(shù)上漲,具體來(lái)說(shuō)有4類人不漲:

第一類人,享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇的人員

基本養(yǎng)老金待遇包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金待遇,二者不能同時(shí)享受,享受了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇的人員,即使參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),也無(wú)法再重新辦理退休手續(xù),只能選擇退保。在5月26日的調(diào)整通知中,也明確了調(diào)整人員的范圍為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。雖然國(guó)家也已經(jīng)明確了今年不僅要上調(diào)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金,也要上調(diào)居民養(yǎng)老金,但二者具有非常大的差別,本次調(diào)整僅僅針對(duì)職工養(yǎng)老金,居民養(yǎng)老金的通知會(huì)另外發(fā)布。這里需要特別提醒的是,不少靈活就業(yè)人員因繳費(fèi)比較靈活,即參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),也參加了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn), 認(rèn)為退休時(shí)可以領(lǐng)取雙份養(yǎng)老金,這是錯(cuò)誤的看法,實(shí)際上是行不通的。

第二類人,正處于服刑期的退休人員

退休人員違反了法律,不僅要受到法律的制裁,經(jīng)濟(jì)上也會(huì)有損失,比如,退休人員違法,就會(huì)影響?zhàn)B老金待遇。如果退休人員因?yàn)檫`法被判處拘役以及有期徒刑以上的刑罰,就需要待在監(jiān)獄服刑,不僅失去了人身自由,人社部也會(huì)停發(fā)養(yǎng)老金,同時(shí)也失去了養(yǎng)老金調(diào)整的機(jī)會(huì)。

第三類人,正在進(jìn)行社區(qū)矯正的人員

如果違法情節(jié)輕微,違法人員也可能會(huì)被進(jìn)行社區(qū)矯正,而不必去監(jiān)獄服刑。根據(jù)《社區(qū)矯正法》的規(guī)定,對(duì)被判處管制、宣告緩刑、假釋和暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯,依法實(shí)行社區(qū)矯正。根據(jù)人社部的規(guī)定,實(shí)行社區(qū)矯正的人員可以繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金,但是不能參與養(yǎng)老金調(diào)整。

第四類人,2022年新增退休人員

通知中明確,享受養(yǎng)老金上漲待遇的,必須是2021年12月底前退休并領(lǐng)取退休待遇的人員,所以,2022年1月及之后退休的人員,被排除在2022年的養(yǎng)老金調(diào)整范圍的人員之外。這里需要強(qiáng)調(diào)的是,2021年12月底退休的人員,最快只能在今年1月份領(lǐng)取養(yǎng)老金,有人據(jù)此狹隘地認(rèn)為不能享受2022年養(yǎng)老金調(diào)整待遇。財(cái)藝君再次強(qiáng)調(diào),這種看法是錯(cuò)誤的。只要是2021年12月份之前退休的人員,如果沒(méi)有喪失領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格,就可以參與今年的養(yǎng)老金調(diào)整。

雖然2022年養(yǎng)老金的調(diào)整水平是4%,但具體調(diào)整過(guò)程還是比較復(fù)雜的,采用的三步走的方法。首先是掛鉤調(diào)整,每人每月上漲固定的金額;其次是掛鉤調(diào)整,包括工齡掛鉤和養(yǎng)老金掛鉤,也就是平時(shí)大家所說(shuō)的雙掛鉤,最后是傾斜調(diào)整。定額調(diào)整體現(xiàn)的公平原則,掛鉤調(diào)整是對(duì)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的激勵(lì),傾斜調(diào)整體現(xiàn)的是一種人文關(guān)懷。從2022年調(diào)整通知文件中,明確規(guī)定了5類人可以多漲錢:

第一類人,工齡長(zhǎng)的退休人員

這里的工齡不僅包括視同工齡,也包括實(shí)際繳費(fèi)的工齡。工齡長(zhǎng),不僅在退休養(yǎng)老金核定時(shí)占據(jù)優(yōu)勢(shì),在養(yǎng)老金調(diào)整時(shí),也會(huì)進(jìn)行掛鉤照顧。工齡掛鉤主要有兩種,一種直接按照工齡,每年固定增加一定的金額,以此確定整個(gè)工齡期間的調(diào)整金額,另外一種是階梯式調(diào)整,工齡越長(zhǎng),每年增加的養(yǎng)老金越多,對(duì)于工齡比較長(zhǎng)的人來(lái)說(shuō),非常吃香。

第二類人,基本養(yǎng)老金高的人員

有些人退休時(shí)基本養(yǎng)老金很高,有的人雖然退休時(shí)基本養(yǎng)老金一般,但是經(jīng)過(guò)多年的上漲,現(xiàn)在的養(yǎng)老金水平也比較高了。比如鄰居張大爺,10年前退休時(shí),每月養(yǎng)老金只有2200元,現(xiàn)在已經(jīng)漲到了4500元。與基本養(yǎng)老金掛鉤的調(diào)整,指的是2021年12月個(gè)人的基本養(yǎng)老金,不是退休時(shí)核定的基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金掛鉤,采用一定的比例進(jìn)行調(diào)整。比如在2021年的養(yǎng)老金調(diào)整中,河南省的基本養(yǎng)老金掛鉤比例是0.88%。

第三類人,高齡退休的人員

對(duì)這部分高齡退休人員傾斜調(diào)整,是對(duì)高齡老人的照顧。一是因?yàn)楹芏喔啐g退休人員身體條件不太好,日常開支比較大;二是因?yàn)楝F(xiàn)在的高齡退休人員,退休時(shí)間比較長(zhǎng)了,以前的養(yǎng)老金待遇比較低,考慮到他們?cè)?jīng)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出過(guò)很多貢獻(xiàn),讓他們多漲一些養(yǎng)老金也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

第四類人,艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員

我國(guó)地大物博,不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異比較大,生活條件有很大的差異,有些地區(qū)的生活條件比較艱苦。考慮到這部分人退休前的貢獻(xiàn),在養(yǎng)老金調(diào)整方面給予適度傾斜。各省市也會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠D苦地區(qū)的情況,分為不同的地區(qū)等級(jí),等級(jí)越高,漲錢越多。

第五類人,養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)厝司降钠笸塑娹D(zhuǎn)干部退休人員

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,往往由于參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間短,繳費(fèi)時(shí)間短,影響了退休時(shí)的養(yǎng)老金待遇。2022年的養(yǎng)老金調(diào)整通知中明確,確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平,如果軍轉(zhuǎn)干部在調(diào)整養(yǎng)老金后,每月的養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)氐钠骄剑托枰a(bǔ)足差額,確保養(yǎng)老金待遇不低于當(dāng)?shù)仄笸巳藛T的人均水平。

雖然以上5類人員,根據(jù)通知精神可以多漲錢,但并不是所有這類人員都一定能多漲錢,工齡長(zhǎng)、基本養(yǎng)老金高、養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)厝司降钠笸塑娹D(zhuǎn)干部退休人員等三類人員一定可以多漲錢,而高齡退休人員和艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)退休人員能否多漲錢,具有一定的不確定性。依據(jù)就是應(yīng)與退休人員本人繳費(fèi)年限(或工作年限)和基本養(yǎng)老金水平掛鉤對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員,適當(dāng)提高調(diào)整水平、確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平

本文標(biāo)簽:養(yǎng)老金養(yǎng)老服務(wù)居家養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)社保

本文標(biāo)題:2022年養(yǎng)老金調(diào)整通知公布,漲幅4%,4類人不漲,5類人漲得多

本文出處:http://www.322033.com/news/news-shenghuo/26252.html

本站聲明:本站發(fā)布的內(nèi)容(圖片、視頻和文字)以原創(chuàng)、轉(zhuǎn)載和分享為主,文章觀點(diǎn)不代表本網(wǎng)站立場(chǎng),如果涉及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)我們刪除。

0
?
首頁(yè)
電話
短信
聯(lián)系
久久精品国产一区二区三区日韩_日韩va亚洲va欧美va久久_久久久这里有精品中文字幕_久久精品中文字幕一区

<blockquote id="zmnnz"></blockquote>
  • <abbr id="zmnnz"><tbody id="zmnnz"></tbody></abbr>

    久久久久久日产精品| 久久在线免费观看视频| 亚洲日本电影在线| 欧美激情亚洲国产| 亚洲精品少妇30p| 亚洲二区在线视频| 欧美人与禽性xxxxx杂性| 一区二区三区视频在线播放| 一区二区精品在线| 国产视频丨精品|在线观看| 欧美在线观看视频一区二区| 欧美影院视频| 亚洲激情影视| 一区二区三区四区五区精品视频 | 99精品99久久久久久宅男| 欧美日韩国产精品一卡| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 亚洲欧美日韩国产综合| 永久免费精品影视网站| 亚洲欧洲一区二区三区| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 久久精品盗摄| 欧美激情小视频| 欧美在线观看视频一区二区| 久久综合久久久久88| 亚洲欧美国产高清va在线播| 久久激情综合网| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲综合精品四区| 亚洲国产视频一区二区| 亚洲在线观看免费| 亚洲精品女人| 午夜亚洲视频| 一区二区三区不卡视频在线观看| 亚久久调教视频| 一区二区高清在线| 久久久久久一区| 欧美一区成人| 欧美人妖另类| 欧美激情一区在线观看| 国产精品丝袜91| 亚洲啪啪91| 亚洲福利在线看| 亚洲欧美日韩成人| 亚洲午夜精品网| 女女同性精品视频| 免费看精品久久片| 国产日韩av一区二区| 洋洋av久久久久久久一区| 亚洲国产成人在线| 久久国产精品99国产精| 亚洲欧美制服中文字幕| 欧美日韩在线视频一区二区| 欧美高清视频一区| 激情另类综合| 欧美影院久久久| 欧美亚洲网站| 国产精品视频免费一区| 艳女tv在线观看国产一区| 99精品免费视频| 欧美成人免费一级人片100| 美女亚洲精品| 在线国产欧美| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 久久精品盗摄| 韩国精品一区二区三区| 欧美中文在线观看| 久久亚洲图片| 在线观看视频日韩| 六月丁香综合| 亚洲国产你懂的| 99精品国产热久久91蜜凸| 女女同性精品视频| 亚洲日本一区二区| 一区二区免费在线播放| 欧美日韩一区在线| 亚洲一区日韩在线| 久久九九精品99国产精品| 国产主播精品在线| 久久久天天操| 亚洲人体大胆视频| 亚洲一区二区欧美| 国产女人精品视频| 久久精品日韩欧美| 欧美激情精品久久久久| 亚洲乱码久久| 国产精品免费一区豆花| 午夜精品成人在线| 免费亚洲电影在线观看| 亚洲欧洲日韩女同| 国产精品高潮在线| 欧美中文字幕在线播放| 欧美激情一区二区三级高清视频| 日韩视频在线观看国产| 国产精品xnxxcom| 久久精品30| 亚洲精品欧美专区| 久久精品人人爽| 亚洲国产综合在线看不卡| 欧美日韩国产在线| 久久精品国产99国产精品| 亚洲欧洲免费视频| 久久成人国产精品| a4yy欧美一区二区三区| 国产欧美日韩在线播放| 能在线观看的日韩av| 国产精品99久久久久久www| 久久天天狠狠| 亚洲一区尤物| 亚洲国产精品综合| 国产精品一区二区三区成人| 美女成人午夜| 欧美一区二区三区视频| 亚洲日本激情| 男人插女人欧美| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 欧美激情 亚洲a∨综合| 久久激情综合| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 极品日韩久久| 国产欧美日韩三级| 国产精品福利网| 欧美精品激情在线观看| 久久久久九九九| 午夜伦欧美伦电影理论片| 亚洲精品美女在线| 欧美丰满少妇xxxbbb| 久久成人免费| 欧美亚洲视频在线观看| 亚洲深夜福利视频| 99视频在线精品国自产拍免费观看| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 国产精品久久影院| 欧美三区美女| 欧美色欧美亚洲另类七区| 欧美激情一区二区| 欧美电影免费网站| 嫩草国产精品入口| 欧美 日韩 国产 一区| 久久综合给合| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美在线三级| 久久久国产精彩视频美女艺术照福利| 亚洲午夜视频在线观看| 亚洲视频在线观看三级| 亚洲视频播放| 亚洲综合视频网| 午夜视频在线观看一区| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 亚洲先锋成人| 午夜激情一区| 久久精品综合一区| 久久久久亚洲综合| 免费中文日韩| 欧美日韩三级一区二区| 欧美视频三区在线播放| 国产精品丝袜xxxxxxx| 国产精品中文在线| 国内视频一区| 亚洲高清在线观看| 夜夜嗨av色综合久久久综合网| 日韩一区二区精品| 亚洲免费视频一区二区| 欧美在线视频网站| 嫩草国产精品入口| 最新日韩av| 亚洲女同同性videoxma| 久久精品国产清高在天天线 | 亚洲精品视频在线观看网站| 亚洲精选91| 亚洲伊人网站| 六月天综合网| 欧美性淫爽ww久久久久无| 国产精品久久久久婷婷| 精品不卡一区| 一区二区三区国产盗摄| 羞羞视频在线观看欧美| 欧美成人乱码一区二区三区| 99视频在线观看一区三区| 午夜精品美女久久久久av福利| 久久人91精品久久久久久不卡| 欧美精品日韩综合在线| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 国产综合av| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 久久激情五月激情| 亚洲免费高清| 久久手机免费观看| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲激情欧美| 久久高清一区| 亚洲精品欧美极品| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 欧美性事在线| 亚洲视频大全| 欧美精品国产| 亚洲电影免费观看高清| 欧美中文字幕第一页| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 久久成人精品视频|