延遲退休對哪些人影響大?一定能緩解養老金缺口嗎?你怎么看

延遲退休對哪些人影響大？一定能緩解養老金缺口嗎？你怎么看

推遲退休年齡是否會導致更多的人不繳納社會保險費和更大的養老金缺口？這種擔憂仍有一定道理。仔細想想，延遲退休后更多的人找不到退休的希望，不繳納社保相關費用，這可能是正常現象。這樣一來很多人很有可能達到最低注冊期限，并繳納15年的基本養老保險。

也可以按照這15年繳納基本養老保險，以滿足領取養老金的條件，只享受治療性的養老金水平，可能很低，但由于延遲退休的到來，然后增加繳費年限，只是因為有可能停止繳費 . 這樣的情況是可能的，但在此必須明確的是大多數投保群體，特別是職工養老保險群體，并不掌握自己的事務。根據《勞動合同法》和《社會保險法》的規定，自主權不是一種選擇，因為大多數人都是在自己的工作單位繳納基本養老保險，無論是公司單位還是機構。并與所在單位建立相應的勞動合同關系，那么這五類保險必須繳納相應的社會保險，包括職工養老保險、職工醫療保險、工傷保險、就業保險和生育保險等社會保險。只要他們作為個人工作，他們就沒有選擇是否繳費，只要他們為公司工作，他們就必須繳納社會保險。因此，不給這部分人繳納社會保險費是沒有問題的；在工作場所工作的人是社會保險的主要支付者。

在靈活制度的情況下，這不是一個問題，因為大多數人可以選擇是否支付。在彈性制度下，我們可以和公司的員工一樣支付員工養老保險和員工醫療保險，這肯定是一樣的。但是，我們的工作員工按工作單位和個人來分擔社保費用，而大部分的繳費，由公司單位承擔，約占繳費份額的2/3。

作為靈活就業的個人，要自己承擔全部的繳費金額和比例，所以要承擔較高的社保繳費金額，同時沒有固定的工作場所就等于沒有收入來源，可想而知他們的生活條件確實很困難。你可以想象，毫無疑問很多人都是如此。經過15年的積累，許多人可以選擇放棄繳納社會保險。由于延遲退休本身的出現，他們也可以放棄社會保險繳費。這基本上導致了社會保障資金不足的增加，但總體而言，影響可能相對較小，因為主要工人通常都有保險。