延遲退休對(duì)哪些人影響大?一定能緩解養(yǎng)老金缺口嗎?你怎么看

延遲退休對(duì)哪些人影響大？一定能緩解養(yǎng)老金缺口嗎？你怎么看

推遲退休年齡是否會(huì)導(dǎo)致更多的人不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和更大的養(yǎng)老金缺口？這種擔(dān)憂仍有一定道理。仔細(xì)想想，延遲退休后更多的人找不到退休的希望，不繳納社保相關(guān)費(fèi)用，這可能是正?，F(xiàn)象。這樣一來(lái)很多人很有可能達(dá)到最低注冊(cè)期限，并繳納15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

也可以按照這15年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，只享受治療性的養(yǎng)老金水平，可能很低，但由于延遲退休的到來(lái)，然后增加繳費(fèi)年限，只是因?yàn)橛锌赡芡Ｖ估U費(fèi) . 這樣的情況是可能的，但在此必須明確的是大多數(shù)投保群體，特別是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)群體，并不掌握自己的事務(wù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，自主權(quán)不是一種選擇，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都是在自己的工作單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，無(wú)論是公司單位還是機(jī)構(gòu)。并與所在單位建立相應(yīng)的勞動(dòng)合同關(guān)系，那么這五類保險(xiǎn)必須繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、就業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。只要他們作為個(gè)人工作，他們就沒(méi)有選擇是否繳費(fèi)，只要他們?yōu)楣竟ぷ鳎麄兙捅仨毨U納社會(huì)保險(xiǎn)。因此，不給這部分人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是沒(méi)有問(wèn)題的；在工作場(chǎng)所工作的人是社會(huì)保險(xiǎn)的主要支付者。

在靈活制度的情況下，這不是一個(gè)問(wèn)題，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人可以選擇是否支付。在彈性制度下，我們可以和公司的員工一樣支付員工養(yǎng)老保險(xiǎn)和員工醫(yī)療保險(xiǎn)，這肯定是一樣的。但是，我們的工作員工按工作單位和個(gè)人來(lái)分擔(dān)社保費(fèi)用，而大部分的繳費(fèi)，由公司單位承擔(dān)，約占繳費(fèi)份額的2/3。

作為靈活就業(yè)的個(gè)人，要自己承擔(dān)全部的繳費(fèi)金額和比例，所以要承擔(dān)較高的社保繳費(fèi)金額，同時(shí)沒(méi)有固定的工作場(chǎng)所就等于沒(méi)有收入來(lái)源，可想而知他們的生活條件確實(shí)很困難。你可以想象，毫無(wú)疑問(wèn)很多人都是如此。經(jīng)過(guò)15年的積累，許多人可以選擇放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)。由于延遲退休本身的出現(xiàn)，他們也可以放棄社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。這基本上導(dǎo)致了社會(huì)保障資金不足的增加，但總體而言，影響可能相對(duì)較小，因?yàn)橹饕と送ǔ６加斜ｋU(xiǎn)。