養老金調整通知落地,上海不能繼續使用單掛鉤方法,真假?

2022年的養老金調整已經落地，調整水平的上限為4%，凡是在2021年12月底辦理退休手續并領取養老金的人員，都可以進行2022年的養老金調整。

目前的養老金調整方法主要包括三個方面：定額調整、掛鉤調整和傾斜調整，不過，人社部對三種調整方法的要求并不一樣。

首先是定額調整，要求體現公平原則，無論退休人員的工齡是多少，是企業退休人員，還是機關事業單位退休人員，還是靈活就業身份的退休人員，每個人調整的養老金是一樣的，大家都一樣多，沒有高低之分。

其次是掛鉤調整。包括兩個方面，一個是工齡掛鉤，一個是基本養老金掛鉤，體現的是多繳多得、長繳多得的養老金調整原則，同時，這一原則也是退休人員退休時核定養老金的原則，繳費長、繳費水平高，就應該多發養老金。

最后是傾斜調整。主要有三個方面，一是高齡人員的傾斜；二是艱苦偏遠地區的退休人員；三是企退軍轉干部退休的人員。

在2022年的養老金調整中，也將采用以上三種調整方法相結合的方式，但三種調整方法并不全都是強制性的規定， 有的是必須調整，而有的調整方法具有彈性，各地可以根據當地實際情況制定具體實施方案，如果實施方案得到備案批準，就可以具體實施了。

那么，在2022年的養老金調整中，哪些是強制性的規定，哪些是彈性規定呢？

首先看定額調整。由于每個人的繳費水平和繳費年限有著巨大差異，導致退休待遇差別很大，為了讓所有退休人員享受養老金調整的普惠政策，規定給每位參與養老金調整的人，人均每人每月增加相同金額的養老金，這個具有強制性，體現公平原則。

其次看掛鉤調整。這是本篇文章要表達的重點內容。在2021年的養老金調整通知中，關于掛鉤調整部分的描述是這樣的：可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤。在2022年的養老金調整通知中，關于這部分描述的畫風變了：應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤。可與應的差別，就是前者不帶有強制性，后者帶有強制性。

最后看傾斜調整。包括三類人員，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平；對企退軍轉干部人員，確保基本養老金不低于當地企業退休人員基本養老金平均水平。從用詞上，可以看出，對高齡人員和艱苦邊遠地區退休人員的傾斜不具有強制性，而對軍轉干部的養老金最低待遇具有強制性。

上海市2021年的養老金單掛鉤調整，今年還能繼續使用嗎？

由于2021年的養老金調整通知，對于掛鉤調整的方法是一種彈性規定，上海市就放棄了雙掛鉤的調整方案，采取的是單掛鉤，不與工齡掛鉤，而僅僅與基本養老金掛鉤。

但在2022年的養老金調整通知中，已經把掛鉤調整變為強制性規定，這就標志著今年的養老金，上海市不能繼續使用單掛鉤調整的方法了。