2022年養老金漲4%,繳費年限15年,養老金1300元,能漲多少錢?

5月16日，人社部發布了《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》。明確了2022年養老金總體調整比例為4%，各省要以此為上限，制定各自調整方案，并于2022年5月31日前完成報備工作。那么，繳費年限15年，2021年12月個人養老金為1300元，2022年調整以后，能漲多少錢？

一、繳費年限15年，2021年12月個人養老金為1300元，屬于啥水平？

1.繳費年限

眾所周知，養老保險繳費年限的最低門檻，就是累計繳滿15年。

也就是說，繳費年限15年，屬于所有退休人員中的，最低水平。

2.養老金

繳費年限15年，在不同省份，對應的養老金差距還是比較大的。因為各省經濟發展水平不同，養老保險繳費金額、養老金計發基數也不同。

比如：北京的養老金計發基數突破1萬元，而遼寧的養老金計發基數才6000多一點，兩者相差了4000多。

舉個例子：繳費年限15年，繳費檔次60%，分別在北京和遼寧退休，基礎養老金能差多少？

在北京退休：10534*（1+0.6）/2*15%=1264元。

在遼寧退休：6340*（1+0.6）/2*15%=760元。

在不考慮個人賬戶養老金的前提下，在北京退休比在遼寧退休，基礎養老金高了504元。

因此，同樣繳費年限15年：如果是在北京等地退休，每月1200元的養老金，屬于低水平；如果是在遼寧等地退休，每月1300元，屬于高水平。

二、繳費年限15年，2021年12月個人養老金為1300元，2022年能漲多少錢？

1.從總體調整比例分析

從總體調整比例看，如果按照4%的調整比例，增長金額為52元（1300*4%=52）。

但是，實際上應該比這個金額高一些。因為從2021年31個省（自治區、直轄市）的定額調整金額來看，基本上都會高于52元，或者與52元比較接近。

2.從養老金調整模式來分析

除了定額調整以外，還需要考慮掛鉤調整和傾斜調整等因素。

（1）掛鉤調整

在與繳費年限掛鉤方面，大部分地區的掛鉤規則是：繳費年限不超過15年的，每滿1年，增加1元。也就是說，一般繳費年限掛鉤金額在15元左右。

在與個人養老金掛鉤方面，大部分地區的掛鉤比例，基本在1%~1.5%左右。如果按照1%的比例計算，1300*1%=13元。

也就是說，掛鉤調整的金額大概在28元左右。

（2）傾斜調整

傾斜調整，主要與退休年齡等因素有關。繳費年限15年，每月養老金1300元，大概率是剛退休沒多久的人員居多。因此，暫不考慮傾斜調整的因素。

因此：如果在只考慮定額調整和掛鉤調整，不考慮傾斜調整的前提下，繳費年限15年，2021年12月個人養老金為1300元，2022年養老金增長金額大概在70~80元左右，增長比例為5.3%~6.1%左右。

寫在最后：

1.繳費年限15年，養老金1300元，在北京等地，屬于低水平；在遼寧等地，屬于高水平。

2.2022年養老金總體調整比例為4%，如果按照定額調整和掛鉤調整（不考慮傾斜調整的因素）進行推算，2022年養老金增長金額大概在70~80元左右，增長比例為5.3%~6.1%。雖然個人養老金并不高，但是增長比例，超過平均水平。這也比較符合低者高漲，高者慢漲的特點，有助于縮小養老金差距！

很多人建議養老金調整時：高的慢漲，低的多漲，縮小差距。對此，你怎么看？

歡迎留言！

我是@人事通，為你解答你最關心的職場和社保問題！