65歲、70歲、80歲三個退休年齡組,今年養老金能漲多少呢?

退休人員養老金調整的方案即將來了，按照5月17日公布的2022年上海市養老金調整問題的通告，上海市明確國家正在制定今年養老金調整方案，或許今年我們會迎來第一次史上全國統一的養老金調整方案。

所以在過去，我們的養老金調整是一個國家的統治，通過養老金調整的通知來闡明養老金調整的一些基本原則，如調整比例、調整范圍、調整時間等，一般來說根據這一規定，國家是在線的，但在這種情況下，對于養老金較高的地區，它將更加強大。比如這個上海，如果養老金水平達到了4500元左右，那么也增加了4.5%。那么人均養老金調整的金額呢 ？就能達到200元以上，但是對于東北等一些養老金水平偏低的這樣的地區的人群，養老金調整額度可能就只有100元左右。由于說養老金調整方案還沒有出臺，具體如何調整呢？我們還只能說靠猜測工齡超過30年以上的是否可以得到一個優勢？那不僅如此，還有說另外五大優勢，您都知道嗎？今天給大家介紹一下：

第一個優勢就是更容易享受終身醫保待遇，辦理醫保退休不用補繳費用，每個人辦退休的時候，除了養老保險，那其實醫保也需要辦退休，否則呢沒有辦法享受終生醫保報銷的一個待遇的，但是，各個省份都要求達到一定的醫保繳費年限才可以的，比如說山東省就已經明確規定，要在2025年之前落實男職工最低30年，女職工最低25年的最低醫保繳費年限規定，因此，工齡在30年以上的人，由于說養老保險和醫保都是同步繳費的，所以說，能夠輕松地達到這個醫保退休的門檻兒，工齡在30年以下的人，往往會達不到醫保最低要求的一個繳費年限，還要補交一大筆錢；

第二個，退休時工齡30年以上，往往核算出來的養老金起步的金額也高一些，每個人的養老金起步金額他都是不一樣的，與你當地的社評工資有。與你個人的工齡長度和繳費指數都是有關系的，那我們從養老金的計算公式就可以直接看出，工齡超過30年，比較長的人，與同省份其他人去做對比，在社評工資繳費指數和計發月數都相同的情況下，毫無疑問工齡長的人退休第一個月起步養老金，相對來說就會變得高一些；

第三個，你如果說超過了30年，能夠達到40年，還能夠多領一份養老金的待遇；

第四個，超過30年以上工齡，在機關事業單位內辦理退休和領取退休金都能夠占到優勢，首先，公務員工齡滿30年可以申請提前退休，然后這退休中人在過渡期內的待遇也和工齡有著密切的關系的；

第五個，就是企業退休職工去世死亡后，遺囑領取的喪葬撫恤金與工齡成正比，如果說你養老保險的工齡長，那么離世之后遺囑領到手的撫恤金也就明顯的多一些。

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