延遲退休遭到反對,又提出工齡退休,這次能獲得認可嗎

延遲退休遭到反對，又提出工齡退休，這次能獲得認可嗎

自古以來，人們一直認為養育孩子是為了保護他們的晚年生活，甚至在過去，大多數家庭都選擇多生孩子來保護他們，無論家庭是否富裕。這在農村地區尤其如此，那里的文化和信仰更加強烈。

在過去，一個農村家庭有四或五個兄弟姐妹是很正常的。生更多的孩子在經濟上特別困難，但生更多的孩子可以保證孩子們在他們的晚年得到照顧，他們不必擔心沒有孩子的問題。隨著中國經濟的不斷發展，社會保障體系的建立，人們對養老金的態度也發生了巨大的變化。贍養老人的希望不再寄托在他們的子女身上，而是寄托在社會保險上。這種變化的主要原因是家庭撫養老人的壓力越來越大。

今天，中國的典型家庭結構是 "421"，即一個由四個老人、兩個年輕父母和一個孩子組成的大家庭。你可以想象，兩個年輕的父母必須撫養四個老人和一個孩子。家庭養老金的壓力使許多人開始考慮不同的退休方式和社會保障的重要性。該州還定期調整養老金，以確保退休人員能夠充分享受退休生活。到目前為止，中國企業退休人員的養老金多年來一直在增加。然而，中國是一個擁有14億人口的大國，家庭和社會養老金的壓力非常大。

今天，中國還面臨著兩個需要考慮的趨勢：人口老齡化和出生率的下降。到2019年底，中國60歲及以上人口將達到2.5388億，占總人口的18.1%。人均GDP和老齡化排名的比較表明，中國的老齡化排名仍然比較高，遠遠高于相同人均GDP的國家。還應注意的是，預計到2053年，中國的老年人口將達到4.87億。(請注意，達到峰值并不意味著中國的老年人口不會增長或老齡化開始緩解）。在老齡化的同時，中國的出生人數也在逐年下降。二胎政策 "已經實施了幾年，但效果并不理想。只有在2016年，出生人數達到了1786萬的短暫紀錄高點。此后，中國的出生人數在2017年、2018年和2019年呈現不同的下降趨勢，2019年的出生率錄得2000年以來最低。

換句話說，繳納社會保險的人數在減少，而退休老人的數量在增加。如果這種發展長期持續下去，結果很可能是僅有養老金是不夠的。中國企業職工養老保險基金的收入預計為3.6萬億元人民幣，支出為3.2萬億元人民幣。余額將在本年度得到平衡。盡管如此，一些地區的養老金余額和養老金支付仍有壓力。據相關專家介紹，如果目前的制度框架繼續下去，國家公司養老基金將無法在2029年抵消支出，累計余額將在2036年用完。此外，到2050年，養老保險的撫養比可能下降到1.03:1，這意味著退休人員將來可能不得不獨自撫養自己。面對這種情況，推遲退休似乎是一個 "優先事項"。延遲退休是 "實施 "前的一個熱門話題。雖然還沒有決定具體的實施計劃，但目前的趨勢是不可避免的。

盡管經常提到延遲退休，但大多數人仍然反對延遲退休。如果實行延遲退休，社會勞動力會增加，養老金的負擔會減輕，但同時也會出現老年人失業的新問題。一份調查分析報告曾經顯示，在大多數公司的招聘廣告中，35歲以下的人所占比例嚴重不足。即使是50多歲和60多歲的人，更不用說35歲左右的人，也可能被 "排除"。必須承認你的年齡越大，就越有可能被排除在工作場所之外，在找工作時，年齡是一個重要因素。

這就是為什么提出 "按服務年限退休"。那些較早工作的人將提前退休，而那些較晚工作的人將推遲退休。按年齡退休可能會導致那些較早工作的人工作更多年，而那些較晚工作的人工作更少。例如，一個20歲工作、65歲退休的人，必須工作45年。相反，一個30歲工作、65歲退休的人，只需工作35年。

不過，許多人仍然反對 "延遲退休 "的想法。然而，在目前這似乎是不可避免的。未來如何實施延遲退休，是大家關心的問題。然而，養老畢竟是國家的最高杰作，國家無疑會考慮各種因素來保護每個公民的財產利益。