好消息,6月起將進行養(yǎng)老金重算補差,能補發(fā)多少錢?

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金，包括三個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的計算與養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)有關(guān)。

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)采用的是上年度全口徑城鎮(zhèn)在崗員工的月平均工資，人社部會根據(jù)統(tǒng)計局發(fā)布的工資數(shù)據(jù)進行確定。

不過，由于上年度社會平均工資一般是在5月份之后才會發(fā)布，導(dǎo)致當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)遲遲不能確定，一般會延遲半年以上的時間，這就導(dǎo)致當年上半年退休的人員，在人社部門核定其退休養(yǎng)老金時不得不采用上年度的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，通過這種方式計算出來的養(yǎng)老金被稱為預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，待新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布后，再進行養(yǎng)老金重算補差。

2021年的社會平均工資已經(jīng)在5月份由國家統(tǒng)計局發(fā)布了，后續(xù)各地也將陸續(xù)公布當?shù)氐纳鐣骄べY數(shù)據(jù)，緊接著當?shù)氐娜松绮块T根據(jù)工資數(shù)據(jù)公布2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，然后社保經(jīng)辦部門會對預(yù)發(fā)養(yǎng)老金人員進行養(yǎng)老金重算，并補發(fā)養(yǎng)老金。

那么，能補發(fā)多少養(yǎng)老金呢？一個實例講清楚了，下面就跟隨【社保大看臺】一起了解下。

張大姐今年50歲，2022年4月份辦理了退休手續(xù)，工齡30年，其中視同繳費年限5年，本人繳費工資指數(shù)是0.7636，個人養(yǎng)老金賬戶累計存儲額為67890元，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)采用的是2021年的數(shù)據(jù)，為7500元，經(jīng)核定后的養(yǎng)老金為2675.82元，具體計算過程如下：

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+本人繳費工資指數(shù)）÷2×工齡×1%

＝7500×（1+0.7636）÷2×30×1%

＝1984.05元；

②個人賬戶養(yǎng)老金=賬戶累計存儲額÷計發(fā)月數(shù)

＝67890÷195

=348.15元；

③過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×繳費工資指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)

=7500×0.7636×5×1.2%

=343.62元

④基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

=1984.05+348.15+343.62

=2675.82元。

2022年6月份，當?shù)厝松绮块T下發(fā)了2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8100元，張大姐的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金都需要進行重算，個人賬戶養(yǎng)老金因為不涉及養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，所以不需要進行重算。

⑤重算后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=8100×（1+0.7636）÷2×30×1%

=2142.77元

⑥重算后的過渡性養(yǎng)老金=8100×0.7636×5×1.2%

=371.11元；

⑦重算后的基本養(yǎng)老金=2142.77+348.15+371.11

=2862.03元；

綜合以上分析，重算后的補差金額為2862.03-2675.82，計算結(jié)果為186.21元。如果當?shù)貜?月開始采用新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，那么張大姐的補差月數(shù)就是6個月，為1117.26元，從7月份開始，張大姐每月的基本養(yǎng)老金將采用新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，計算出的基本養(yǎng)老金就是實際養(yǎng)老金了。

總結(jié)：

1、由于每年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的滯后性，每年都需要進行養(yǎng)老金的重算補發(fā)。

2、各地如何補發(fā)，要看當?shù)刂厮氵M度，各省市之間沒有可比性。