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    2023年,延遲退休有望全面落地實施?莫慌,有一類人或將不涉及

    時間:2022-12-08 16:11 來源: 作者:小佳 人瀏覽
    2023年,延遲退休會大面積落地嗎?國家提出的16字原則到底隱藏著什么內涵?假如明年大面積落地,傷害到的是哪部分人群?

    時光飛逝,秋去冬來,轉眼之間我們已經來到了2022年的尾聲,2023年是十四五計劃中承前啟后的關鍵之年延遲退休政策,或將在2023年大面積落地。

    延遲退休,在我們的擔憂之中,在疫情的打擾之中,并沒有落地實施,直到被寫入十四五規劃。所有人才明白,延遲退休不是說說,而是真的要落地了。

    延遲退休從2013年首次提出之時,就引發了網友的熱議。如今來到了2022年年底,延遲退休已經開始在山東省,江蘇省實施。明年2023年也是延遲退休,提出之后的第10個年頭,更是十四五規劃的轉折之年,很有可能會大面積落地。

    提到延遲退休政策,大家從心里還是有一點點抵觸,就在這10年之中,有的人在慶幸中實現了準時退休,領到了養老金,有的人還在繼續參保,盼望著政策能夠考慮到他們這類特殊群體。

    從強烈反對到無奈接受,參保人員這幾年的心路歷程可謂是難熬。不過,根據國家提出的十六字總原則,其實延遲退休沒有那么可怕,下面我將為大家深度解析

    通俗解讀16字背后隱藏了哪些含義?

    假如延遲退休明年大面積落地,傷害到的是哪些人群。

    作為參保人,我們該如何應對?

    01、通俗解讀16字背后隱藏了哪些含義?

    1957年,國務院發布了《關于工人職員退休處理的暫行規定》,全面統一了機關事業單位和企業職工的退休制度。從那時起退休年齡就固定下來:

    女工人50周歲,女干部55周歲,男性60周歲。

    長達近70年的歷程,讓我們幾代人都對退休年齡形成了固定思維,總覺得應該一刀切按照年齡退休,所以說提到延遲退休,大家第一時間想到的就是強烈反對。

    但是,根據《人力資源和社會保障事業發展十四五規劃》公布的延遲退休的基本原則,是小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧。

    這16個字徹底顛覆了我們從前對退休年齡的認知,下面我們用通俗易懂的話來講一講:

    第一,小步調整

    小步調整,簡單來說,就是不會像我們想象中那樣,從60歲直接變成65歲。

    60年代及70年代出生的人大可以心態放平,因為對他們的波及面會比較窄,比如說每年延長2~3個月,想必大多數人都能接受。

    不過,80后90后甚至00后就會徹底趕上延遲退休,再怎么小步調整,也輪到他們了。

    第二,彈性實施

    遵從每個人的心愿,有彈性的實施,這是比較有特色而且富有人性化的4個字。

    有的人希望發揮余熱再干幾年,有的人希望早點退下來享受晚年,每個人的身體條件和家庭狀況都不同,所以說,彈性實施考慮到了參保人的意愿。

    從2022年3月1日起,江蘇省發布《企業職工基本養老保險實施辦法》中提到:

    業職工可以自愿申請,企業審批后到人社部備案,即可延遲退休。

    這種人性化的操作讓不同的人群都感到滿意。

    第三,分類推進

    現有的退休年齡是分為女工人,女干部,男性,特殊工種職工和因病提前退休人員。

    而此次說的分類推進意思是,會考慮到不同群體延遲退休年齡的可實行性,極有可能會在以往的基礎上進行再次細分。

    比如說山東省實施的延遲退休政策,主要是針對于高級職稱、高級專家、高級知識分子而設置,其他人暫時還不涉及,這就是所謂的分類推進。

    第四,統籌兼顧

    延遲退休政策落地必然不會單打獨斗,而是會相應地出臺其他的政策來進行合并實施。

    比如說,養老保險全國統籌,提高領取養老金的最低繳費年限,15年延長到20年,再就是養老產業,老年就業等鼓勵扶持,多舉措齊頭并進效果更好。

    從目前延遲退休的實施情況來看,山東省延遲退休政策只針對于部分人群高級工程師,高級職稱,高級專家,高級技術,知識性人才,其他人并不涉及。

    江蘇省延遲退休政策,則采取了企業職工自愿申請的辦法,所以從這兩個試點來看,延遲退休還局限于企業職工人員。

    即便是2023年延遲退休大面積實施,也是與企業職工有關,也就是說靈活就業人員,下崗職工,個體工商戶,等自愿自己交費的人群不用擔心。

    02、假如說2023年大面積延遲退休,傷害到的是哪部分人群?

    其實最受影響的莫過于一線職工、基層勞動者以及重體力勞動者,這部分人雖然是企業職工,但是他們每天工作十分辛苦。

    一旦延遲退休,對他們的傷害性很大,但是目前來看,延遲退休實施起來還是比較緩慢,也都采取了自愿申請的辦法,這是令人欣慰的。

    也就是說,雖然你屬于企業職工,如果你覺得自己的身體不堪重負,不想延遲退休,大可不必進行申請,還是按照原來的退休制度退休。

    03、作為參保人我們該如何應對

    面對延遲退休,大局已定,我們參保人應該如何應對?

    首先,如果是企業職工,那么我們大可不必憂慮,因為養老保險本就是強制性繳費,只要你在企業工作一天,企業都會為你繳納社會保險,承擔統籌賬戶的費用,與其心懷忐忑,無法改變,不如坦然接受。

    其次如果你是靈活就業人員,現在已經在繳費的話,建議你持續繳費,因為一旦退保,就會直接損失60%的費用,太不劃算,尤其是年輕離退休年齡還比較遠,更應該按時繳費,因為最低繳費年限有可能從15年延長到20年,所以卡著最低檔繳費的人可就要注意政策的變化了。

    最后,還是勸一下大家,無法改變的事就順其自然吧。生活就是這樣,隨時隨地都有變化,在現有的條件下選擇最利于自己的決定,才是最機智的。

    本文標簽:養老金養老服務居家養老養老保險社保

    本文標題:2023年,延遲退休有望全面落地實施?莫慌,有一類人或將不涉及

    本文出處:http://www.322033.com/news/news-shenghuo/27606.html

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