2023年,延遲退休有望全面落地實施?莫慌,有一類人或?qū)⒉簧婕?/h1>

時間：2022-12-08 16:11 來源： 作者：小佳 人瀏覽

2023年，延遲退休會大面積落地嗎？國家提出的16字原則到底隱藏著什么內(nèi)涵？假如明年大面積落地，傷害到的是哪部分人群？

時光飛逝，秋去冬來，轉(zhuǎn)眼之間我們已經(jīng)來到了2022年的尾聲，2023年是十四五計劃中承前啟后的關(guān)鍵之年延遲退休政策，或?qū)⒃?023年大面積落地。

延遲退休，在我們的擔憂之中，在疫情的打擾之中，并沒有落地實施，直到被寫入十四五規(guī)劃。所有人才明白，延遲退休不是說說，而是真的要落地了。

延遲退休從2013年首次提出之時，就引發(fā)了網(wǎng)友的熱議。如今來到了2022年年底，延遲退休已經(jīng)開始在山東省，江蘇省實施。明年2023年也是延遲退休，提出之后的第10個年頭，更是十四五規(guī)劃的轉(zhuǎn)折之年，很有可能會大面積落地。

提到延遲退休政策，大家從心里還是有一點點抵觸，就在這10年之中，有的人在慶幸中實現(xiàn)了準時退休，領(lǐng)到了養(yǎng)老金，有的人還在繼續(xù)參保，盼望著政策能夠考慮到他們這類特殊群體。

從強烈反對到無奈接受，參保人員這幾年的心路歷程可謂是難熬。不過，根據(jù)國家提出的十六字總原則，其實延遲退休沒有那么可怕，下面我將為大家深度解析

通俗解讀16字背后隱藏了哪些含義？

假如延遲退休明年大面積落地，傷害到的是哪些人群。

作為參保人，我們該如何應(yīng)對？

01、通俗解讀16字背后隱藏了哪些含義？

1957年，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于工人職員退休處理的暫行規(guī)定》，全面統(tǒng)一了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的退休制度。從那時起退休年齡就固定下來：

女工人50周歲，女干部55周歲，男性60周歲。

長達近70年的歷程，讓我們幾代人都對退休年齡形成了固定思維，總覺得應(yīng)該一刀切按照年齡退休，所以說提到延遲退休，大家第一時間想到的就是強烈反對。

但是，根據(jù)《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展十四五規(guī)劃》公布的延遲退休的基本原則，是小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧。

這16個字徹底顛覆了我們從前對退休年齡的認知，下面我們用通俗易懂的話來講一講：

第一，小步調(diào)整

小步調(diào)整，簡單來說，就是不會像我們想象中那樣，從60歲直接變成65歲。

60年代及70年代出生的人大可以心態(tài)放平，因為對他們的波及面會比較窄，比如說每年延長2~3個月，想必大多數(shù)人都能接受。

不過，80后90后甚至00后就會徹底趕上延遲退休，再怎么小步調(diào)整，也輪到他們了。

第二，彈性實施

遵從每個人的心愿，有彈性的實施，這是比較有特色而且富有人性化的4個字。

有的人希望發(fā)揮余熱再干幾年，有的人希望早點退下來享受晚年，每個人的身體條件和家庭狀況都不同，所以說，彈性實施考慮到了參保人的意愿。

從2022年3月1日起，江蘇省發(fā)布《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法》中提到：

企業(yè)職工可以自愿申請，企業(yè)審批后到人社部備案，即可延遲退休。

這種人性化的操作讓不同的人群都感到滿意。

第三，分類推進

現(xiàn)有的退休年齡是分為女工人，女干部，男性，特殊工種職工和因病提前退休人員。

而此次說的分類推進意思是，會考慮到不同群體延遲退休年齡的可實行性，極有可能會在以往的基礎(chǔ)上進行再次細分。

比如說山東省實施的延遲退休政策，主要是針對于高級職稱、高級專家、高級知識分子而設(shè)置，其他人暫時還不涉及，這就是所謂的分類推進。

第四，統(tǒng)籌兼顧

延遲退休政策落地必然不會單打獨斗，而是會相應(yīng)地出臺其他的政策來進行合并實施。

比如說，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費年限，15年延長到20年，再就是養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，老年就業(yè)等鼓勵扶持，多舉措齊頭并進效果更好。

從目前延遲退休的實施情況來看，山東省延遲退休政策只針對于部分人群高級工程師，高級職稱，高級專家，高級技術(shù)，知識性人才，其他人并不涉及。

江蘇省延遲退休政策，則采取了企業(yè)職工自愿申請的辦法，所以從這兩個試點來看，延遲退休還局限于企業(yè)職工人員。

即便是2023年延遲退休大面積實施，也是與企業(yè)職工有關(guān)，也就是說靈活就業(yè)人員，下崗職工，個體工商戶，等自愿自己交費的人群不用擔心。

02、假如說2023年大面積延遲退休，傷害到的是哪部分人群？

其實最受影響的莫過于一線職工、基層勞動者以及重體力勞動者，這部分人雖然是企業(yè)職工，但是他們每天工作十分辛苦。

一旦延遲退休，對他們的傷害性很大，但是目前來看，延遲退休實施起來還是比較緩慢，也都采取了自愿申請的辦法，這是令人欣慰的。

也就是說，雖然你屬于企業(yè)職工，如果你覺得自己的身體不堪重負，不想延遲退休，大可不必進行申請，還是按照原來的退休制度退休。

03、作為參保人我們該如何應(yīng)對

面對延遲退休，大局已定，我們參保人應(yīng)該如何應(yīng)對？

首先，如果是企業(yè)職工，那么我們大可不必憂慮，因為養(yǎng)老保險本就是強制性繳費，只要你在企業(yè)工作一天，企業(yè)都會為你繳納社會保險，承擔統(tǒng)籌賬戶的費用，與其心懷忐忑，無法改變，不如坦然接受。

其次如果你是靈活就業(yè)人員，現(xiàn)在已經(jīng)在繳費的話，建議你持續(xù)繳費，因為一旦退保，就會直接損失60%的費用，太不劃算，尤其是年輕離退休年齡還比較遠，更應(yīng)該按時繳費，因為最低繳費年限有可能從15年延長到20年，所以卡著最低檔繳費的人可就要注意政策的變化了。

最后，還是勸一下大家，無法改變的事就順其自然吧。生活就是這樣，隨時隨地都有變化，在現(xiàn)有的條件下選擇最利于自己的決定，才是最機智的。