湖北新老辦法養老金退休案例,一文全清楚!

周先生出生在1962年。

建立個人賬戶時間時2000年11月， 參加工作時間也是2000年11月。退休時間是2022年10月。

周先生的累計繳費年限是22年。

周先生退休時60周歲。

周先生退休時的個人賬戶余額有64140.23元。

周先生個人平均繳費工資指數是0.7739.

周先生辦理退休時當地上年度在職職工平均工資是5014元。

周先生個人指數化工資： 3880.33 元

5014*0.7739=3880.33

新方法計算周先生個人養老金：

第一，基礎養老金： 978.38 元

公式：（上年度當地在職職工平均工資+個人指數化工資）÷2*累計繳費年限*1%

計算： (5014+3880.33)/2*22*1%= 978.38

第二，過渡性養老金：0

公式：上年度當地在職職工平均工資*平均繳費指數*視同繳費年限*1.2%

第三：個人賬戶養老金： 461.44元；

公式：個人賬戶余額÷計發月數

計算：64140.23/139= 461.44

新辦法下周先生的養老金匯總： 1439.82 元；

公式：基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金

計算：978.38+0+ 461.44= 1439.82

原機關事業單位養老金（老辦法）： 2282.52 元；

老辦法與新辦法的待遇差額： 842.7 元；

計算： 2282.52-1439.82= 元；

周先生享受100%的差額補貼，最終周先生的養老金為： 2282.52 元；

1439.82+842.7=2282.52

周先生的養老金的計發牽涉到原機關事業單位養老金辦法，我們具體來講一下。

機關事業單位中的退休中人,其養老金如何計發？

1.按照保低限高的原則：如果按照老辦法計算出來的養老金比新辦法計算出來的養老金高，那么就按照老辦法預發養老金；

2.如果按照老辦法計算出來的養老金比新辦法計算出來的養老金低，那么就在老辦法的基礎上，按照退休年份不同，增發（新辦法-老辦法）的差額的一定比例，比例在10%-100%之間，也就是10年過渡期。

這下朋友們了解為什么周先生的會有補差了吧？因為他的新方法的計算養老金低于老辦法，所以按照老辦法的養老金來發放。

這是@心情驛站210822的原創，一個喜歡分享養老金案例的小編，如果你也關心關注養老金案例，歡迎關注我。

#你我話民生#