青海:西寧推行新增退休人員養(yǎng)老金預(yù)發(fā)

今年以來，市社保局全面推行企業(yè)新增退休人員養(yǎng)老金預(yù)發(fā)工作，切實解決新增退休人員在上年度社平工資未公布前離崗無工資之憂，以作風建設(shè)和能力建設(shè)的實際成效推動廣大參保群眾獲得感持續(xù)增強。1月至8月，已為全市3235名當年退休人員落實養(yǎng)老保險預(yù)發(fā)待遇883.24萬元。

市社保局從臨退休人員的需求出發(fā)，重構(gòu)業(yè)務(wù)邏輯，前置經(jīng)辦服務(wù)，及時升級信息系統(tǒng)，確保一網(wǎng)暢辦。確定專人按月梳理當年審核退休人員，建立翔實的工作臺賬，將不存在補繳、欠費情況的人員全部納入預(yù)發(fā)范圍，并同步維護視同繳費年限、歷年繳費數(shù)據(jù)、養(yǎng)老金發(fā)放賬戶以及聯(lián)系方式等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保隨審批、隨核定、隨發(fā)放。聚焦老百姓眼中的退休領(lǐng)待一件事，全面梳理、完善新增退休人員領(lǐng)待涉及的全過程經(jīng)辦服務(wù)流程，調(diào)整柜臺設(shè)置、加快內(nèi)部流轉(zhuǎn)，按照在職轉(zhuǎn)退休、待遇核定、預(yù)發(fā)支付過程事項，規(guī)范設(shè)置各環(huán)節(jié)初審、復(fù)核崗位，加強與財務(wù)部門的溝通，確保銜接順暢、對接高效，出現(xiàn)問題及時解決，實現(xiàn)新增退休人員的待遇快速落袋。

同時，充分運用業(yè)務(wù)骨干對點聯(lián)系對崗互助工作機制，強化上下溝通，利用《企業(yè)職工養(yǎng)老保險專項攻堅業(yè)務(wù)調(diào)度表》，定期掌握縣區(qū)預(yù)發(fā)工作進展，及時督促指導，確保流程統(tǒng)一、數(shù)據(jù)準確、服務(wù)標準。常態(tài)化開展社保貼心暖心優(yōu)質(zhì)服務(wù)，運用便民小紙條、政策宣傳單為前來辦事的高齡老人提供幫辦、代辦服務(wù)，全面提升經(jīng)辦服務(wù)效能。