打造河南護工品牌,我省將持續(xù)高質(zhì)量開展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)

做好養(yǎng)老服務(wù)，人才培養(yǎng)很關(guān)鍵。9月23日上午，河南省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹和解讀我省《河南養(yǎng)老服務(wù)條例》（以下簡稱《條例》）的有關(guān)情況，并回答記者提問。記者從發(fā)布會上獲悉，我省將以打造河南護工品牌為重點，持續(xù)高質(zhì)量開展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)，推進養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)。

在養(yǎng)老人才培養(yǎng)方面，我省主要采取了哪些舉措？

省人社廳二級巡視員呂志華在回答記者提問時表示，省人社廳高度重視養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)，在政策制定、項目支持、校企合作等方面做了大量工作。

具體包括：出臺高質(zhì)量推進人人持證、技能河南建設(shè)工作方案，對養(yǎng)老護理員等相關(guān)職業(yè)的培訓(xùn)評價工作作出安排；大規(guī)模開展補貼性技能培訓(xùn)；持續(xù)實施全民技能振興工程項目建設(shè)，向健康養(yǎng)老、健康照護類院?；蚱髽I(yè)給予傾斜，13家院校、企業(yè)已獲得2022年全民技能振興工程項目支持，支持資金達1430萬元；扎實推進河南護工人力資源品牌建設(shè)，今年省人社廳對9個河南護工人力資源品牌基地按照每個基地60萬元標(biāo)準給予支持；發(fā)揮中國研究型醫(yī)院學(xué)會、國家級（康養(yǎng)）高技能人才培養(yǎng)示范基地河南醫(yī)藥健康技師學(xué)院作用，開展技工院校養(yǎng)老護理專業(yè)師資培訓(xùn)，目前，第一批師資培訓(xùn)已經(jīng)完成；開展全省養(yǎng)老護理職業(yè)技能競賽，進一步營造以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)、以賽促改的氛圍。

《條例》將于今年10月1日起施行。下一步，省人社部門將如何推進養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)？

呂志華表示，將按照《條例》要求，結(jié)合人人持證、技能河南建設(shè)，統(tǒng)籌推進養(yǎng)老服務(wù)人才職業(yè)技能培訓(xùn)，建立健全養(yǎng)老服務(wù)人才保障體系，培養(yǎng)具有職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能的養(yǎng)老服務(wù)工作者，建設(shè)一支規(guī)模龐大的知識型、技能型、創(chuàng)新型養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍。

在持續(xù)高質(zhì)量開展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)方面，以打造河南護工品牌為重點，引導(dǎo)技工院?？茖W(xué)設(shè)置老年服務(wù)管理、醫(yī)療保健、護理康復(fù)、營養(yǎng)配餐、心理咨詢等養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)，擴大招生規(guī)模；加強對外交流合作，引進和培養(yǎng)一批具有健康養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域管理經(jīng)驗和技術(shù)技能的專業(yè)人才，逐步完善養(yǎng)老服務(wù)人才保障體系；支持納入目錄清單的企業(yè)培訓(xùn)中心、職業(yè)院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、勞動就業(yè)訓(xùn)練中心和互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)平臺，加大養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)，對符合條件的給予培訓(xùn)和評價補貼。

在持續(xù)提升河南養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力方面，持續(xù)開展職業(yè)院?？叼B(yǎng)專業(yè)一線師資技能提升培訓(xùn)，提高師資素質(zhì)能力；開展全省勞動就業(yè)訓(xùn)練中心和民辦職業(yè)培訓(xùn)師資輪訓(xùn)；在全民技能振興工程高技能人才培養(yǎng)示范基地省級人力資源品牌培訓(xùn)示范基地等項目建設(shè)上，重點支持康養(yǎng)類項目單位，推動建設(shè)一批國家級、省級康養(yǎng)實習(xí)實訓(xùn)基地。

在推進產(chǎn)教融合、校企合作方面，引導(dǎo)技工院校加強與所在地養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)合作,開展冠名班、訂單式、定崗培訓(xùn)。組織技工院校定期開展送培訓(xùn)進社區(qū)、進農(nóng)村、進養(yǎng)老機構(gòu)活動，推進共建共享。

在增強養(yǎng)老服務(wù)人才職業(yè)尊榮感方面，會同民政部門建立和完善養(yǎng)老護理人員職業(yè)技能等級評價制度和表彰獎勵機制，促進養(yǎng)老護理人員勞動報酬合理增長；在高技能領(lǐng)軍人才休假療養(yǎng)貫通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道等方面，向養(yǎng)老服務(wù)人才實施傾斜政策，持續(xù)提高養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的社會地位和待遇。多措并舉，穩(wěn)定和擴大養(yǎng)老服務(wù)業(yè)從業(yè)人員規(guī)模，提升從業(yè)人員的職業(yè)能力水平，為我省養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供人才支撐。