時評｜首位!養(yǎng)老護理員落戶上海!夕陽事業(yè),需要朝陽人才

錢江晚報·小時新聞評論員 陳江

隨著相關扶持政策的落地，上海楊浦區(qū)社會福利院養(yǎng)老護理員王程，成為全市首位作為緊缺急需人才引進的養(yǎng)老護理員。

據(jù)上觀新聞報道，26歲的四川小伙子王程，拿著嶄新的戶口本，心情十分激動，他沒有想到自己會在短短時間里落戶上海。4年前大學畢業(yè)，王程在福利院從基層護理員做起。每天為失智失能老人翻身、喂飯、換紙尿褲，做全身清潔和更衣，扶抱老人幾十次，工作10小時以上，十分辛苦。

王程落戶上海，這一零的突破，不僅為他的個人生活帶來改變，也鼓舞了不少默默奉獻在養(yǎng)老崗位上的普通勞動者。這個曾經(jīng)容易被人忽視的職業(yè)，又一次走進了公眾的視野。

當下，我國已進入新一輪老齡化加速時期，社會對養(yǎng)老服務需求日益增加，養(yǎng)老機構的設立也日趨多元，而養(yǎng)老服務的提升離不開養(yǎng)老護理員，他們是養(yǎng)老服務人才隊伍的中堅力量。然而，養(yǎng)老行業(yè)存在諸多問題和困境，其中很重要的一點，就是專業(yè)人才的匱乏。有權威數(shù)據(jù)顯示，未來養(yǎng)老專業(yè)技能人才缺口將超過千萬人。

相比于過去，國內已經(jīng)有不少高校、職業(yè)院校陸續(xù)開設養(yǎng)老專業(yè)，但畢業(yè)后真正從事養(yǎng)老服務的為數(shù)不多。究其原因，社會對養(yǎng)老服務的誤讀較多，行業(yè)認同度普遍不高；而且，服務老人時間長、責任大、待遇低，這些現(xiàn)實痛點也讓很多年輕人望而卻步。

那么，如何吸納更多的年輕人加入養(yǎng)老行業(yè)？除了職業(yè)院校、高校加快培養(yǎng)，為養(yǎng)老行業(yè)輸送更多專業(yè)型人才之外，更加重要的是改善從業(yè)者環(huán)境，拓展個人成長和發(fā)展空間，實現(xiàn)薪資待遇及職業(yè)認同的明顯提升。王程作為一名養(yǎng)老護理員，能成為楊浦區(qū)緊缺急需的重點人才落戶上海，這一突破，就起到了風向標的作用，彰顯了政府正以另一種形式，對養(yǎng)老護理員群體給予的保護和尊重。此舉撫慰了人心，還讓敬崗愛業(yè)的年輕人看到了希望。

毫無疑問，培養(yǎng)激勵更多養(yǎng)老人留下來，才是養(yǎng)老困局破題的關鍵。夕陽事業(yè)，需要朝陽人才和隊伍。希望有更多城市，更多的王程走到舞臺的中央，用年輕的朝陽托起夕陽，守護起老年群體高速增長的銀發(fā)時代。

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