靈活就業(yè)人員笑開(kāi)花?國(guó)家推出新規(guī),不用再為養(yǎng)老發(fā)愁了

入門(mén)

相信只要是靈活就業(yè)的人，對(duì)繳納社會(huì)保障的關(guān)心就會(huì)很高，隨著時(shí)間的推移，相關(guān)部門(mén)也在不斷調(diào)整靈活就業(yè)人員參保問(wèn)題，從2002年開(kāi)始，允許自由靈活的就業(yè)人員參加員工的社會(huì)保障就變得明確了。

接著，在此之前迎來(lái)了新的變更，關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金一并提出了追繳政策，在此之前，如果有些人沒(méi)有繳納社保，可以借此機(jī)會(huì)追繳數(shù)萬(wàn)元，通過(guò)這筆款項(xiàng)，折合成相應(yīng)的追繳年限。

所以很多人都搭這個(gè)便車(chē)，為自己攢下相應(yīng)的社保年限，但是，靈活就業(yè)的人數(shù)不斷增加，政策也會(huì)隨著時(shí)間的推移，迎來(lái)一系列的變更，最近很多人都在議論，社保繳納《新規(guī)》嘛，靈活就業(yè)人員參保問(wèn)題解決，養(yǎng)老更有保障。

如5年前開(kāi)始，有關(guān)部門(mén)對(duì)參保人員有明確規(guī)定，不允許一次性追繳職工社會(huì)保障，這也就意味著，想要獲得社會(huì)保障福利政策，自己退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須隨著時(shí)間的推移，每年按時(shí)繳納，直至累計(jì)繳納期達(dá)到15年。

在靈活的一次性追繳就業(yè)政策被廢除后，一些靈活的雇主開(kāi)始驚慌失措，根本不知道該怎么辦，此時(shí)，我們必須關(guān)注社會(huì)保障傳來(lái)的三個(gè)新喜訊，在這一新政策的指引下，就業(yè)人員在參保過(guò)程中需要辦理的手續(xù)也越來(lái)越簡(jiǎn)潔，同時(shí)也有利于參保人員。

第一個(gè)好消息：取消了投保期間對(duì)戶(hù)口的限制，就像之前參與員工社保的人一樣，如果在單位工作，在單位向員工繳納社保的同時(shí)，加入地區(qū)也屬于單位所在地，這對(duì)靈活的就業(yè)者似乎沒(méi)有任何好處。

如果沒(méi)有一個(gè)固定的單位，而且單位也不繳納社保，這也就意味著如果想投保，只能回到自己的戶(hù)籍所在地投保，但在迎來(lái)新政策后，參保政策仍在健全，雖然沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全國(guó)性的統(tǒng)籌，但仍有不少省市陸續(xù)開(kāi)放，對(duì)參保人員戶(hù)籍有相關(guān)限制。

對(duì)于省外靈活就業(yè)人員，可以到本省或本市區(qū)參加職工社保繳費(fèi)，有代表性的兩個(gè)地區(qū)是安徽省和河南省，從10月開(kāi)始實(shí)行這一政策。

這里需要提到的是放寬《2021年政府工作報(bào)告》中明顯提到的就業(yè)地戶(hù)籍限制，在這一政策引導(dǎo)下，讓就業(yè)人員變得靈活，在投保過(guò)程中，可以省去很多麻煩，無(wú)論去哪里都可以采取就近繳納的原則，不僅省事，省力化也是必要的。

第二個(gè)好消息：繳費(fèi)時(shí)間不再是固定的時(shí)間段，而是越來(lái)越靈活多樣，對(duì)于靈活就業(yè)的人們來(lái)說(shuō)，在重新繳納社保的時(shí)候，如果按時(shí)去的話(huà)，也會(huì)給他們帶來(lái)相應(yīng)的麻煩，有些人工作特殊，一個(gè)月的假期可能是兩天或更少，但在工作日請(qǐng)假可能也很難被允許，如果你按時(shí)繳費(fèi)，一些人可能會(huì)中斷繳費(fèi)，同時(shí)老板發(fā)工資的時(shí)候，偶爾也會(huì)有時(shí)間不固定，如果到了該繳納的時(shí)間，員工還沒(méi)有拿到工資，也會(huì)感到尷尬。

在這種情況下，河南省和安徽省出臺(tái)了新的政策，明確表示訂戶(hù)可以選擇月繳還是季度繳，除此之外還可以選擇半年繳，甚至一年繳的方法，選擇后，每年都可以進(jìn)行相應(yīng)的變更，不是在選擇之后，而是在將來(lái)的繳費(fèi)時(shí)間段，你需要這樣繳費(fèi)。

第三個(gè)好消息：社會(huì)保障待遇迎來(lái)新變化，如果是靈活的就業(yè)者，就有服過(guò)兵役，或者去過(guò)農(nóng)村的知青，甚至在國(guó)有企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，被視為與在職員工一樣可以享受相同繳納年限的待遇，意味著到了退休年齡就可以領(lǐng)取過(guò)年金，一旦養(yǎng)老金迎來(lái)調(diào)整，他們享受的工齡待遇也將隨之提高。

進(jìn)入9月后，如果投保人發(fā)生不測(cè)，去世的家屬可以繼承投保人的費(fèi)用，此外，靈活就業(yè)者也有殯葬費(fèi)用和撫恤金領(lǐng)取相關(guān)待遇，但在領(lǐng)取時(shí)，基數(shù)是根據(jù)參保單位城鎮(zhèn)職工每月?lián)碛械闹涫杖胗?jì)算的。

結(jié)束

了解到這些新消息和新變動(dòng)，我們不得不感到靈活就業(yè)者投保后獲得的福利確實(shí)很多，繳納的時(shí)候比在職的員工稍微高一點(diǎn)，但是退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額和能接受的待遇等是一樣的，所以，尚未投保的靈活就業(yè)人員，越早投保，越早繳納社會(huì)保障，越早需要享受相應(yīng)的福利。

今天的話(huà)題：取消靈活就業(yè)的一次性追繳！但是社保又傳了三個(gè)好消息，是怎么回事。

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