延遲退休在路上:男60女55退休時間將調整,70后或趕上?

引言：關于延遲退休這件事情，此前早有消息放出來說，我國在未來一定會實施延遲退休政策，這也是符合國情的基本政策，因為中國目前確實面臨著人口老齡化的問題。未來國家要發(fā)展，必須有充足的勞動力，但等到這一批人老去之后，我國將會出現(xiàn)大量的勞動力短缺問題。國家為解決這個問題，出臺多項政策，包括暫停計劃生育，開放二胎以及三胎，但效果都不怎么明顯。

延遲退休勢在必行，因而關于延遲退休，大眾一直以來都有著自己的意見。有消息傳來說，未來延遲退休即將出現(xiàn)新的突破，原本我國男性退休時間是60歲，女性退休時間為50到55周歲，實施延遲退休之后，退休時間會迎來新的調整。若是推行延遲退休，70后未來還會成為第一批延遲退休的人。

實施延遲退休的必然性

其實，人口老齡化的問題并不僅僅存在于中國，不少發(fā)達國家都存在著這個問題，但伴隨著人口老齡化，有一個新的情況，在國外出現(xiàn)這個狀況的國家都是發(fā)達國家，他們的經濟發(fā)展到了一定程度，人民的生育率普遍下降。新生人口不足才會導致人口老齡化的問題，但中國與這些發(fā)達國家有著本質上的不同。

中國的問題，是當初生育政策導致，那時我國信奉著人多力量大，于是大量的人口出生，這一批人如今即將老去。我國會出現(xiàn)大量的人口空缺，上了年紀的老年人越來越多，人口老齡化的問題才特別嚴重。

年輕人的生育意愿比較低，甚至很多90后以及00后，根本就沒有生育的想法，90后已經為了生活打拼了很多年，而00后正是理想化的年紀，他們想要過好自己的人生。不想結婚，不愿意生孩子，認為自己還沒有能力養(yǎng)育好一個孩子。人口出生率上不去，國家又面臨著勞動力嚴重不足的問題，這時實施延遲退休的必要性就體現(xiàn)出來。

大眾對政策態(tài)度不同

關于延遲退休政策，有的是無所謂的態(tài)度，能夠延遲當然好，不能夠延遲，正常退休也可以，但有人對延遲的態(tài)度就比較抵制，其實主要分為以下幾類人。

首先就是公職人員或者在事業(yè)單位上班的人，在這部分人眼中，平時的工作就比較輕松。即便是延遲退休，他們在單位的工作也不繁忙。上班對他們而言本來就沒有太大的負擔，所以即便延遲幾年，對他們而言也不會有任何影響，反而是一件好事。他們每個月都能拿到相應的工資，工作也比較穩(wěn)定。

還有一部分人屬于體力勞動人員，對這部分人來說，延遲就存在不足之處一旦上了年紀，身體情況以及精力都大不如從前，還要從事繁雜的體力勞動，身體產生極大的負擔，他們并不支持延遲退休，心里想的是能夠越早退休越好。

正是因為大眾對于這項政策的態(tài)度不同，所以我國需要考慮到多方面的問題，目前為止，延遲退休依然處于試點工作之中，并未正式推行。不過，推行延遲退休是必然之事。

70后可能會成為首批延遲退休的人

延遲退休勢在必行，有消息傳來說，在2027年我國將全面實施該政策，那么70后就是首個需要直面延遲退休的人群。對70后而言，這是一個好消息，同時也是一個壞消息，大家要用積極的態(tài)度看待，并且做好心理準備，假設將來真的遇到延遲退休也能夠正常應對。

未來真的推行延遲退休政策的話，80后，90后同樣需要考慮這個問題。不過，關于這項政策，80后以及90后卻是反對聲最高的人。他們并不是第一批面對延遲退休的人，為何卻這般反對呢？原來，現(xiàn)在的80后以及90后生活的諸多壓力，房貸車貸壓的人喘不過氣，如果將來還要延遲退休，那么人生就沒有太大的意義了。

關于養(yǎng)老金

一旦退休，大部分人只能靠著養(yǎng)老金進行生活，但養(yǎng)老金的發(fā)放有高有低，如果，當初在工作的時候選擇，最低檔次的，繳納年限較少，等到退休之后，每個月退休金也就1000多塊錢，想要維持好的退休生活，根本就不可能。如果當初在上班的時候高規(guī)格的標準，繳納年限長，退休時拿的退休金就比較高。

結語：大家對延遲退休政策應該保持積極的態(tài)度看待，不用過多憂慮，相信國家會保障人民的利益。