獲評五級養(yǎng)老機構(gòu),共享之家以專業(yè)打造養(yǎng)老新標(biāo)桿

日前，深圳民政公示了2021年度深圳市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)等級評定初步結(jié)果，深圳市共享之家護理服務(wù)有限公司龍城店榮登榜首，被評定為五級養(yǎng)老機構(gòu)。此次年度申報參評機構(gòu)共48家，初步評定結(jié)果中，包括五級機構(gòu)2家，四級機構(gòu)7家，三級機構(gòu)9家，二級機構(gòu)12家，一級機構(gòu)3家。

作為國內(nèi)率先引進3H（Healthy、Happy、Harmonious）頤養(yǎng)模式的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，共享之家獲評五級養(yǎng)老機構(gòu)的背后，是其專業(yè)實力的突出表現(xiàn)，也是國內(nèi)養(yǎng)老市場逐漸走向成熟的又一步伐。

養(yǎng)老機構(gòu)等級劃分勢在必行

隨著社會發(fā)展，我國養(yǎng)老服務(wù)需求快速增長，養(yǎng)老機構(gòu)成為老年人社會化養(yǎng)老的重要方式。由于缺乏全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老機構(gòu)質(zhì)量建設(shè)缺乏規(guī)范化引導(dǎo)，社會對養(yǎng)老機構(gòu)的質(zhì)量評價也缺乏依據(jù)。

2016年12月，習(xí)近平總書記主持召開中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會議時指出，要按照適應(yīng)需要、質(zhì)量優(yōu)先、價格合理、多元供給的思路，盡快在養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量上有個明顯改善，加快建立全國統(tǒng)一的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評價體系，加強養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，養(yǎng)老機構(gòu)的等級劃分，成為亟待解決的問題。

政策先行助力標(biāo)準(zhǔn)劃分

為將總書記講話精神落到實處，讓國民養(yǎng)老事業(yè)規(guī)范化發(fā)展盡快步入正軌，2017年3月，民政部等六部委聯(lián)合啟動了為期4年的全國養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專項行動。在2017年末發(fā)布了《養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量基本規(guī)范》，明確了全國養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的基準(zhǔn)線。

隨后在2018年，國家市場監(jiān)督管理總局、國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會發(fā)布出臺《養(yǎng)老機構(gòu)等級劃分與評定》，一舉填補養(yǎng)老機構(gòu)等級劃分方面國家標(biāo)準(zhǔn)的空白，健全了養(yǎng)老機構(gòu)分級標(biāo)準(zhǔn)體系，通過客觀、公正、透明的評價，監(jiān)督并引導(dǎo)市場朝著健康方向穩(wěn)步發(fā)展、改善。

業(yè)內(nèi)人士分析，隨著這一空白得到填補，養(yǎng)老機構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的趨勢將得到正向引導(dǎo)，且同時更加方便老年人及其子女進行全局篩選考察，選擇更加適合自身的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。

全方位塑造養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿形象

作為國內(nèi)高端養(yǎng)老服務(wù)倡導(dǎo)者，共享之家已經(jīng)深耕養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)服務(wù)11年，作為3H頤養(yǎng)模式的推行者，共享之家始終以長者的需求為根本出發(fā)點，不斷求索革新，力求打造全方位角度，全生命周期，從身體到心靈的妥帖照護。此次共享之家獲評五級養(yǎng)老機構(gòu)，便是自身專業(yè)實力的有力說明。

在硬件配置方面，除了設(shè)計科學(xué)，關(guān)照長者心靈感受的生活起居、娛樂活動、膳食用餐空間之外，共享之家更為長者配備專業(yè)的醫(yī)療器械設(shè)備和常用藥品，為長者提供緊急醫(yī)療救助以及長期的慢病護理。對于認知障礙、中風(fēng)康復(fù)和慢病照護三大類長者人群，共享之家專門配備7*24小時持續(xù)照顧床位，并由專業(yè)的護士、護理員、康復(fù)治療師、社工組成服務(wù)團隊，守護長者健康。并且同步引入現(xiàn)代醫(yī)院制度，為長者建立個人健康檔案，由專業(yè)醫(yī)師每天巡診，實時關(guān)注長者身體變化，及時診斷并施加治療。

在不斷的進取中，共享之家也十分注重專業(yè)人才的培養(yǎng)，為此特別制定的人才培養(yǎng)渠道，會源源不斷為機構(gòu)輸送專業(yè)人才，通過員工培訓(xùn)，理論學(xué)習(xí)，一線實操，將更年輕的血液輸送進養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，為行業(yè)提供更多精專人才。

立足長者需求，不斷推陳出新，在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的興旺崛起中貢獻力量，是共享之家一直以來的愿景。通過多年的探索努力，共享之家已經(jīng)成為國際養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)本土化踐行者，成為國內(nèi)更多養(yǎng)老機構(gòu)的標(biāo)桿典范。長者幸福，是社會和諧穩(wěn)定的重要因素，未來共享之家還將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，為長者群體的幸福更添光明。