年內(nèi)新增5000人,微山企業(yè)養(yǎng)老保險精準(zhǔn)擴面三年行動

記者 康 巖

4月25日，微山縣人力資源和社會保障局召開新聞發(fā)布會，通報2021年人社整體工作情況，以及2022年人社工作重點及第一季度取得的主要成效。

下一步微山人社將圍繞穩(wěn)就業(yè)，加大實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動計劃，推進促進重點群體就業(yè)專項行動，為就業(yè)重點群體提供政策對接、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、免費培訓(xùn)、崗位推薦等四方面全鏈條幫扶，確保實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2300人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款8000萬以上。

圍繞保支付，繼續(xù)實施企業(yè)養(yǎng)老保險精準(zhǔn)擴面三年行動，全方位開展社保政策進萬家集中宣傳，2022年企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保5000人。

圍繞強隊伍，精準(zhǔn)引育人才，樹立全縣一盤棋格局，緊緊圍繞人才引、育、用、留全鏈條全環(huán)節(jié)，全力做強人才隊伍、做實人才平臺、做優(yōu)人才環(huán)境，不斷激發(fā)人才活力，助力人才強縣建設(shè)。

圍繞促和諧，重點推進推進市級勞動爭議預(yù)防調(diào)解巡回服務(wù)機制試點項目和市級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制創(chuàng)新試點建設(shè)，統(tǒng)籌推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)。