田陽以三化提升養(yǎng)老服務(wù)水平

本報田陽訊近年來，田陽區(qū)以養(yǎng)老服務(wù)運作規(guī)范化、養(yǎng)老服務(wù)體系多樣化、養(yǎng)老服務(wù)主體品牌化三化為抓手，以提升養(yǎng)老服務(wù)水平為目標(biāo)，努力推進養(yǎng)老服務(wù)體系和老年健康支撐體系建設(shè)，不斷增強老年人幸福感、獲得感、安全感。

整合資源，推進養(yǎng)老服務(wù)運作規(guī)范化。加大資源整合，對該區(qū)內(nèi)散、小、亂、差、不適合老人居住的鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院和五保村進行撤并，整合保留5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院，徹底解決服務(wù)質(zhì)量差、無法提供照料護理的問題，統(tǒng)一規(guī)范管理制度、機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)運作。完善服務(wù)設(shè)施，積極籌集資金。先后投入200萬元，完善設(shè)施設(shè)備，為全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)安裝電梯、消防噴淋、煙感報警器、消防用水增壓系統(tǒng)等硬件設(shè)施，增加護理型床位，提升養(yǎng)老機構(gòu)的綜合服務(wù)能力。合理配備人員，養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)共有護理人員54人，達到護理人員與一般護理老人1∶10配備比例的要求。

創(chuàng)新機制，推進養(yǎng)老服務(wù)體系多樣化。深化公建民營改革，促進機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)新發(fā)展。通過招投標(biāo)方式引進心之樂、靜馨源2家養(yǎng)老院，實行公建民營的管理模式，在良性競爭的作用下，2家養(yǎng)老機構(gòu)的管理服務(wù)水平顯著提升。2021年完成7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老機構(gòu)的改革工作，補齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期缺乏照料護理能力的短板，形成機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)平衡發(fā)展的新局面。拓寬服務(wù)領(lǐng)域，促進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合新成效：以促進老年人身心健康為起點，整合醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老資源，在心之樂養(yǎng)老院設(shè)立衛(wèi)生室，與衛(wèi)生醫(yī)療部門簽訂醫(yī)養(yǎng)協(xié)議，為老年人提供就診、中醫(yī)、康復(fù)治療等全方位醫(yī)療服務(wù)，真正實現(xiàn)小病不出門、大病及時救治的目標(biāo)。探索新機制，促進居家養(yǎng)老服務(wù)新特色。投入60萬元，創(chuàng)新在老鄉(xiāng)家園三期建設(shè)一所集日間照料服務(wù)中心、社會工作服務(wù)站、兒童服務(wù)中心為一體的老年服務(wù)中心，建立一個以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)服務(wù)為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為支撐的具有易地搬遷安置點社區(qū)特色的養(yǎng)老服務(wù)體系。

打造亮點，推進養(yǎng)老服務(wù)主體品牌化。強化素質(zhì)培訓(xùn)，提升服務(wù)技能，注重對養(yǎng)老服務(wù)工作人員綜合能力的提升培訓(xùn)，每年組織養(yǎng)老股、養(yǎng)老機構(gòu)的人員參加各級養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)班，積極鼓勵養(yǎng)老機構(gòu)管護人員報考專業(yè)資格證書，引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)人員愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高老年人生活照料、護理服務(wù)技能水平。2021年8月，心之樂養(yǎng)老院汪覃美護理員獲得全國養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽(百色區(qū)選拔)三等獎，并代表百色賽區(qū)參加廣西區(qū)選拔賽。

狠抓服務(wù)建設(shè)，打造星級養(yǎng)老服務(wù)品牌。通過政策、機制、服務(wù)、管理、大健康等方面積極主動創(chuàng)建，成功打造心之樂養(yǎng)老院成為廣西三星級養(yǎng)老院，養(yǎng)老服務(wù)水平不斷提升，滿意度不斷提高。以打造一個廣西老年人宜居社區(qū)為目標(biāo)，積極開展田州鎮(zhèn)常安社區(qū)的創(chuàng)建工作，先后投入120余萬元，對社區(qū)的養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施進行提升改造，優(yōu)化社區(qū)的養(yǎng)老服務(wù)環(huán)境，2021年10月田州鎮(zhèn)常安社區(qū)被自治區(qū)評為AAA級廣西老年人宜居社區(qū)。□黃國順黃延琪