養(yǎng)老焦慮或成養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展加速器

近日，據(jù)一項(xiàng)針對(duì)95后女性的調(diào)查顯示，37%的女性已經(jīng)出現(xiàn)了養(yǎng)老焦慮，十分耐人尋味。養(yǎng)老對(duì)于95后女性而言似乎為時(shí)尚早，那為什么會(huì)有那么多女性有養(yǎng)老焦慮呢？

細(xì)細(xì)想來(lái)，年輕女性對(duì)養(yǎng)老感到焦慮本就稀松平常。一則社會(huì)加速發(fā)展打破了男尊女卑的陳舊格局，女性的地位得到了很大提升，有體面的工作，收入也更加穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)保持獨(dú)立。因此，越來(lái)越多的年輕女性選擇單身。而單身女性多沒(méi)有子女照顧，如何養(yǎng)老就是他們不得面對(duì)的問(wèn)題。二則我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)金缺口目前還十分巨大，80、90后所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金主要被財(cái)政撥付給其父母養(yǎng)老，到他們自己需要錢(qián)養(yǎng)老時(shí)，不知道國(guó)家財(cái)政還有無(wú)足夠的養(yǎng)老金額支撐。三則養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)表現(xiàn)不盡如人意。自己的父母受到怎樣的對(duì)待對(duì)于她們也有視覺(jué)和心靈的沖擊。其實(shí)，不僅是年輕女性，男性也面臨同樣問(wèn)題。中國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，部分地區(qū)早已出現(xiàn)人口倒掛。面對(duì)民眾的養(yǎng)老焦慮能夠疏解作用，甚至解決問(wèn)題的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)迫切需要做點(diǎn)什么了。

對(duì)于當(dāng)下的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)而言，尚還存在供給基礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致供給能力受限的短板。具體而言，有以下幾點(diǎn)：一是養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)設(shè)施水平弱。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)施落后、設(shè)備不全、未建立老年人信息管理系統(tǒng)，無(wú)法了解老年人的具體需求，也就無(wú)法為老人提供滿意的服務(wù)。二是養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)供給資金不足。由于產(chǎn)業(yè)起步晚，市場(chǎng)發(fā)育不成熟，政府財(cái)政撥款仍是養(yǎng)老服務(wù)的主要資金來(lái)源，面對(duì)上億的服務(wù)對(duì)象，單靠政府財(cái)政，顯然是獨(dú)木難支。三是養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員缺口大。國(guó)內(nèi)持有養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證的僅有5萬(wàn)人，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的社會(huì)工作師、醫(yī)生、康復(fù)師、營(yíng)養(yǎng)師、護(hù)士、心理咨詢師等相關(guān)專業(yè)人才數(shù)量更是缺乏。此外，目前大多數(shù)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)從業(yè)人員為專業(yè)人員出身，缺乏護(hù)理技能和經(jīng)驗(yàn)，只能做最基本的護(hù)理照顧服務(wù)，從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高。

在我國(guó)整體步入老齡化社會(huì)的大背景下，養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)前景遠(yuǎn)大，應(yīng)把握時(shí)機(jī)，拓寬投資渠道，盤(pán)活資金；加大服務(wù)設(shè)施設(shè)備建設(shè)；壯大從業(yè)人員隊(duì)伍，提高工資待遇，吸納人才，更好地滿足養(yǎng)老者多元化需求，提高服務(wù)水平，緩解民眾的養(yǎng)老焦慮。