多元化養(yǎng)老模式,適合的就是最好

你聽說過請子女當家政員，還按照家政員的薪酬給子女發(fā)工資的嗎？你認為這樣的做法可行嗎？去年12月14日，本報頭版刊登了《請子女當家政員，可行嗎？》的報道，文章刊發(fā)后，不少讀者都來信參與討論，信中，不僅有讀者表明了自己的觀點，還有讀者介紹了自己家的養(yǎng)老模式。

新聞回顧

家住嘉定的朱老伯和老伴育有3個兒子，隨著老伴去世和家政員抱病離職，朱老伯成了獨居老人，生活多有不便。正當朱老伯打算繼續(xù)尋找和聘請新家政員時，已退休多年、賦閑在家的大兒子、兒媳主動提出照顧老人。就這樣，大兒子和兒媳每天早上準時到老父親家中，幫老人料理家務、買汏燒等，讓已94歲高齡的朱老伯過上了幸福的晚年生活。

朱老伯覺得，自己有3個兒子，大兒子、兒媳既做了家政員應該做的工作，又讓他體會到了天倫之樂，付出了勞動，就應該得到報酬。因此，朱老伯開始按照家政員的薪資每月給二人一定的報酬，到了年底還增加了年終獎。

觀點碰撞

不要將報酬狹隘地理解成買賣

采訪中，朱老伯這一全新的養(yǎng)老模式引發(fā)了廣泛關注，本報收到了很多讀者來信參與討論。記者發(fā)現(xiàn)，隨著時代的發(fā)展和觀念的轉(zhuǎn)變，不少讀者都贊同朱老伯請子女當家政員的做法。讀者趙荷芬認為，一方面老人享受了天倫之樂，另一方面，子女也盡到了責任。報酬是老人對子女的一種獎勵，這也是一種形式。對于養(yǎng)老模式的選擇，趙荷芬覺得：凡是適合自己家的，就是最好的。今年94歲的李貴芳老人在信中說道，由于平時自己的四個子女會輪流回家買汏燒、陪伴老人，逢年過節(jié)，我都用金錢獎勵我四個子女，等于我請子女做了家政，全家都高興！

讀者許振宜贊同子女為父母當家政員的做法，并提出老人與子女應該換位思考、真心相待，對待付出勞動的子女更應珍惜、給予尊重。讀者黃洪明在來信中提出：我們要改變觀念去理解報酬二字，不要狹隘理解成一種買賣。他認為，這是一件安度晚年和孝順貼心的雙贏善舉。讀者陳根新不僅贊同這種做法，還提到當家政員的子女應接受系統(tǒng)培訓，對工作制定適當?shù)臉藴省?/p>

不同的家庭情況有不同的養(yǎng)老模式

個別讀者還在來信中提到了自己家中的養(yǎng)老模式。石鴻泉老人的老伴患有認知障礙，自己又因摔跤致殘，四子女中的大女兒搬到了老人家中照顧老人，二位老人的退休金也交由大女兒支配。不過，由于兩代人的生活方式不同，老夫妻與大女兒會因為一些生活瑣事產(chǎn)生不愉快，石鴻泉老人覺得，子女做家政員，生活上的幫助服務很好地解決了，但思想上也要使父母心情真正歡樂愉快，做到兩全其美才好。

讀者滕泉大在信中提及自己也有類似的想法，我和老伴商量了一個方案，有賞服務互通有無，二老商議決定請四個女兒輪流來照顧他們，每天200元。不過，這個方案卻被女兒們駁回了。最終，一家人協(xié)商決定，在老人生活還能自理時，每天請護工服務5小時；當老人生活不能自理時，請護工上門服務8小時。每晚和周末，女兒們再輪流上門照顧。看病、購藥、住院等費用，視各家經(jīng)濟狀況而定。

家政與親情不應混淆機構(gòu)養(yǎng)老更專業(yè)

不過，也有部分讀者不太贊同朱老伯的做法。今年92歲的張鳴九老人認為，家政與親情不應混淆。子女服侍父母，這是應盡義務。而且有關法律也有明文規(guī)定退一步說，老人去世后，他的遺產(chǎn)除了自己遺囑安排之外，還不都是子女的。

讀者陳關根覺得，居家養(yǎng)老對于獨生子女家庭來說，跟小輩關心照顧老人沒有矛盾。如果是多子女家庭，首先要在思想上統(tǒng)一認識，包括法律層面，經(jīng)濟上和人員安排等要協(xié)商一致，最后要簽訂好協(xié)議，才可行。因此，陳關根老人認為，最好能選擇一個家庭成員以外的家政人員托付后半生。張富祥老人則認為，老人生活中會遇到諸多不便，相較于子女照顧，機構(gòu)養(yǎng)老更為專業(yè)和規(guī)范。

專家建議

尊重每個家庭的特殊性及多樣性

那么，請子女當家政員究竟可不可行呢？華東師范大學經(jīng)濟與管理學部公共管理學院講師、華東師范大學中國老齡協(xié)會老齡科研基地主任助理張繼元認為，子女贍養(yǎng)父母是法律規(guī)定的義務，弘揚尊老敬老愛老助老是我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時，我們也要認識到每個家庭每位老人都有其特殊性，要尊重多樣性。現(xiàn)在我們習以為常的很多社會化服務曾經(jīng)都是非市場化的基于親情、愛情、友情的勞動，譬如家政、餐飲、托幼、養(yǎng)老。張繼元提到，家庭內(nèi)部的家務勞動越來越多地被社會化、市場化，這一過程是家務勞動作為再生產(chǎn)勞動的重要內(nèi)容獲得越來越多的社會認可的重要體現(xiàn)。在德國和韓國的長期照護保險中有一項叫做照護津貼的政策，當失能老人不享受長期照護保險提供的養(yǎng)老服務而主要由家人提供服務且滿足一定條件時，照護人可以領取到長期照護保險發(fā)放的照護津貼。說得直白一點，就像國家給家庭照護者發(fā)錢。

2020年9月-10月華東師范大學課題組聯(lián)合九如研究院對長三角三省一市進行了家庭照護者生活現(xiàn)狀調(diào)研，發(fā)現(xiàn)照護失能失智老人的被訪者中有15.6%感到因照護減少了收入，同時照護工作還對家庭照護者的心理健康與身體健康產(chǎn)生了負面影響，照護失能失智老人的被訪者中有27.5%感到因照護睡眠質(zhì)量下降、7.4%因照護患上慢性疾病。甚至有10.8%的失能失智老人家庭照護者因為要照顧老人而辭職或更換工作。因此，我們要充分認識到家庭照護的成本及其作為再生產(chǎn)勞動的價值。張繼元說道。