浙江:幸福云養(yǎng)——麗水打造山區(qū)養(yǎng)老護理人員培育新樣板

今年以來，云和縣以數(shù)字化改革為牽引，不斷深化山區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革，創(chuàng)新打造幸福云養(yǎng)養(yǎng)老護理人員培育場景應(yīng)用，系統(tǒng)性重塑山區(qū)養(yǎng)老護理員培育機制，全面構(gòu)建多元化服務(wù)供給、全方位需求對接、立體化協(xié)同發(fā)展的養(yǎng)老服務(wù)體系，高標準打造山區(qū)智慧養(yǎng)老新樣板。該應(yīng)用已被浙江省民政廳列為提升浙里養(yǎng)智慧養(yǎng)老服務(wù)試點應(yīng)用。

一是突出一件事，重塑護理員培育機制。設(shè)置我要就業(yè)、我要學(xué)習(xí)、我要考試三大模塊，打造入職篩查、培訓(xùn)認證、就業(yè)管理、政策獎補、評價管理六大功能，通過規(guī)范行業(yè)入職門檻、建立標準化培訓(xùn)認證體系、出臺政策激勵制度、打通用人求職供需通道，實現(xiàn)敏感人員三色管理、培訓(xùn)課程全面上云、培訓(xùn)認證一鍵申請、政策一網(wǎng)通辦、入職一鍵秒辦、職業(yè)生涯動態(tài)管理，破解養(yǎng)老護理員無證上崗、專業(yè)素質(zhì)參差不齊、政策碎片化、職業(yè)發(fā)展空間小等問題，全面構(gòu)建養(yǎng)老護理人員職業(yè)生涯全周期閉環(huán)管理機制，助力打造專業(yè)化高素質(zhì)的養(yǎng)老從業(yè)人員隊伍。

二是突出需求導(dǎo)向，全面優(yōu)化供需鏈條。將公建民營養(yǎng)老機構(gòu)、社會組織、鄰里互助長、三助公益服務(wù)、第三方服務(wù)人員全面納入平臺管理，建立專兼職養(yǎng)老服務(wù)人員（機構(gòu)、組織）數(shù)據(jù)庫，補充專職護理人員缺口，實施政府購買+市場化服務(wù)+志愿服務(wù)的多元化養(yǎng)老服務(wù)供給模式；全面歸集老年人服務(wù)需求，開展供需智能匹配和線上轉(zhuǎn)介，通過GPS定位、電子記錄、結(jié)果評價等功能，實現(xiàn)服務(wù)過程數(shù)字化監(jiān)管，推進養(yǎng)老服務(wù)品質(zhì)提升，有力破解供需矛盾，不斷推進供給側(cè)改革，構(gòu)建良性循環(huán)發(fā)展的養(yǎng)老生態(tài)。

三是突出智能+，構(gòu)建老年人智慧防護體系。實施老年人健康守護試點工程，建立全縣獨居、空巢、留守老人數(shù)據(jù)庫和老年人分布情況監(jiān)管地圖，為對應(yīng)老人配置智能手環(huán)，實現(xiàn)老年人生命體征實時監(jiān)測、GPS精準定位、電子圍欄一鍵設(shè)置、緊急情況一鍵呼救、報警信息和異常數(shù)據(jù)自動彈窗推送等功能，建立老年人緊急事件高效處置機制，對老年人實施監(jiān)護人、護理員、服務(wù)機構(gòu)、社區(qū)醫(yī)生、醫(yī)院、民政等六位一體的協(xié)同管護體系，為老年人打造溫馨的安全港灣。