建設人才培養高地,長三角養老一體化發展

長三角養老一體化發展，需要緊扣一體化和高質量兩個關鍵詞，積極推進區域養老一體化試點工作，進一步促進養老市場要素自由流動，便利區域內老年人異地養老生活，讓長三角區域4600萬老年人老有頤養，幸福安康。

在長三角一體化國家戰略背景下，養老的一體化需要信息公開、政策通關、標準互認，才能更好地實現產業協同。長三角一體化養老合作試點工作，需要進一步探索標準互認互通、人才區域培養、長三角異地養老機構共享，讓長三角老年人享受各地優質養老服務供給。

實現在專業建設、人才培養、師資培訓等方面聯動合作，在長三角區域內探索打造學歷教育+職業培訓+繼續教育+實訓基地四位一體的養老人才培養體系，實現資源共享、優勢互補和共同發展。

未來，浦東新區將面向長三角區域促合作，建設人才培養高地，努力成為全國養老服務教育的排頭兵和先行者。面對現實困境尋方法，創新人才培養路徑，實現在養老服務人才培養數量上有突破、質量上有提升。立足專業建設提質量，深化高校養老服務人才供給側改革，培養高素質有能力的養老服務人才。

十四五時期，浦東新區將進一步深化養老事業長三角一體化融合發展，發揮浦東引領區的龍頭帶動作用，同時展現蘇浙皖的比較優勢，各揚所長，推動養老服務一體化發展達到較高水平，全面建立一體化發展的體制機制進一步推進養老產業發展，不斷滿足多層次、多元化、高品質的養老服務需求。