養老金18連漲下,新調整來了:工齡15年和40年養老金差距有多大?

前言

這些年來，我國的養老金金額處于不斷的上漲狀態中，2022年，養老金的最新調整通知發布之后，我國養老金正式迎來18連漲。在18年漲的情況之下，根據最新發布的養老金調整通知，大眾可以看見，其實，繳納的年限不同，他們到手的養老金也有著極大的差異。

所以，繳納了15年社保的人，與繳納了40年社保的人，他們到手的錢，差距到底有多大呢？

一、2022年漲幅為4%

今年養老金的上漲幅度為4%，雖然同樣保持著上漲，但去年的上漲幅度為4.5%，今年的漲幅其實下調了0.5%，但總體仍舊保持上漲的趨勢。這是能夠理解的，我國的人口結構在不斷變化，老年人口的數量每一年都在快速增加，社保系統也有著極大的壓力。

不過，很多人以為4%的上調幅度與去年4.5%相比，今年到手的錢更少，可實際并非如此，上調幅度指的是在原有的養老金基礎上，繼續上調4%。這意味著上調之后，大眾拿到手里的錢會繼續增加。

二、物價上漲與養老金上調幅度有關

對于大部分老年人而言，當初繳納時選擇的檔次不夠高，繳納的年限不夠久，退休之后到手的錢也就更少，養老金只能維持最基本的老年生活。如果出現物價上漲，原本的養老金將捉襟見肘。

大眾需要明白，我國的養老金上漲與頭一年的物價上漲有著密切的關系。比如說2022年的上漲幅度在4%，那么意味著2021年物價總體上漲幅度大概在4%左右。

這里走的總體指的是全國，總體物價上漲水平，細化到各個地方會有細微的不同，就如同養老金政策一般，國家官方規定的是4%的基礎，各省市會在4%的基礎進行細化，有的可能比4%這個基礎稍微還要高一些。

在4%的基礎之下，大眾能夠到手的養老金究竟有多少錢呢？繳納的年限不同，又會有怎樣的影響呢？

三、以上海地區為例

原本國家的政策是將養老金與繳費的年限進行掛鉤，上海地區經過改革之后將養老金與它的水平進行掛鉤。這樣的調整，與原本的養老金政策有所差別。

這其中的意思主要是，如果和繳納年限進行掛鉤，大部分人的繳納年限都是15年，不滿足15年的則需要繳納，而在進行調整時，也根據大眾所繳納的年限進行分級調整。

比如說，繳納為15年的話，一個月增加1.5元，如果繳納年限在16到20年的話，超出15年的每一個月的增加兩元。如果繳納年限是26到30年，每個月擇偶增加2.5元。36到45年，每個月則增加3元。

一個人25歲上班，到他退休50歲的時候，繳納年限大多都是25年及以上，他們每年增加的養老金就是42.5元。這是根據與繳納年限相關的調整，如果根據本身的養老金水平進行調整的話，結果不一樣。

假設今年養老金增長水平為1.7%，原本每個月領取于3000的養老金，現在意味著每個月可以增加51元，這對大部分的老年人而言，是一個福利。如果說他原本的養老金水平就比較高，經過調整之后，能夠獲得的養老金則更高。這類政策對一些在國企或者事業單位上班的人來說是比較有利的。

根據百分比進行調整的話，意味著大眾往后的養老金水平差距會日益拉大。差距究竟有多夸張呢？

四、以15年、40年退休人員舉例

如果是繳納為15年，按照最低的檔次進行繳納，等到退休之后，每個月領到手的養老金大概是1100元左右，但繳納年限為40年，到手的養老金一般都在6000以上。繳納年限不同，養老金差距本來就極大。

根據上海地區給出的調整水平，可以得知，各地區今年的上調幅度都是3%。意味著退休15年的人每月增加的養老金為33元，但退休40年的人每月增加的養老金在180元，二者之間的差距持續擴大。

此外，根據上海地區的政策，可以得知這些退休老人每個月還有70元的額外增長。按照15年的繳納年限，每個月領到的額外補貼是110元。但繳納年限為40年的人，每個月可以領取到的配額增長為350元。前者增長幅度大概是10%，而后者大概是6%。這種方式也在一定程度上縮小兩者之間的差距。

結語

總而言之，如果希望自己的老年生活更加自在，不為子女增添養老負擔，那么繳納養老金的時候一定要多多注意，選擇稍微高一點的檔次，將繳納年限延長。

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