社保補(bǔ)繳大門(mén)將關(guān)閉?55、60、65歲注意:符合條件或能補(bǔ)救

前言

從國(guó)內(nèi)推行社保政策至今，我國(guó)社保體系也在逐年得以完善，截止到目前社保更是關(guān)乎著參保者的醫(yī)療保障和未來(lái)的養(yǎng)老金問(wèn)題，對(duì)于我們的就業(yè)和生活格外重要。也正因如此，我國(guó)每年增加的參保數(shù)量非常可觀，這也看出當(dāng)代社會(huì)群體對(duì)于社保的關(guān)注程度越來(lái)越高，其參保群體規(guī)模也在逐年擴(kuò)大。

在最近幾年時(shí)間，隨著我國(guó)老齡化社會(huì)的蔓延，越來(lái)越多社會(huì)群體關(guān)注起退休以后的問(wèn)題，同時(shí)對(duì)于參保年限不足和退休金領(lǐng)取金額格外重視。

我國(guó)相關(guān)部門(mén)也發(fā)現(xiàn)了這一問(wèn)題，因此對(duì)年齡符合55、60和65周歲的參保者開(kāi)啟了補(bǔ)繳通道，只要符合以下條件就可以申請(qǐng)社保一次性補(bǔ)繳，在退休以后可以領(lǐng)取到一筆養(yǎng)老金待遇。

退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的制度規(guī)定

根據(jù)我國(guó)當(dāng)前的社保規(guī)定，想要領(lǐng)取到養(yǎng)老金的基本條件為繳納十五年社保，且達(dá)到法定退休的年齡方可申請(qǐng)辦理退休。因?yàn)槲覈?guó)社會(huì)近二十年來(lái)的變化，很多參保者因?yàn)榉N種原因沒(méi)有達(dá)到十五年的繳納年限，有的參保者甚至已經(jīng)繳納了十三年或是十四年就達(dá)到了退休的年齡，這種現(xiàn)象也讓很多參保者受到了一定程度的損失。

在我國(guó)繳納社保確實(shí)有些兩極分化，比如說(shuō)國(guó)企單位的員工通常不需要考慮繳納社保的問(wèn)題，因?yàn)閲?guó)企單位的工作非常穩(wěn)定，而且繳納社保的額度比例也非常高。只要順利熬到退休，所得的養(yǎng)老金也會(huì)非常穩(wěn)定，然而私企和個(gè)人自由職業(yè)者就沒(méi)有那么好運(yùn)了，甚至還會(huì)遇到一些不良私企的套路，從而影響到社保的繳納。

早期我國(guó)可以補(bǔ)繳未滿十五年年限的社保，比如說(shuō)一位參保者抵達(dá)退休的年齡，實(shí)際繳納的社保年限為十一年。這個(gè)時(shí)候，參保者就可以一次性花錢(qián)補(bǔ)繳剩余的四年社保，但是因?yàn)樵缙谖覈?guó)經(jīng)濟(jì)水平不能與今天同日而比，一次性拿出幾萬(wàn)塊錢(qián)對(duì)于很多家庭來(lái)說(shuō)都不是件稀松的事情，所以采取補(bǔ)繳的參保者并不多。

隨著年代的推移和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的顯著提升，現(xiàn)在幾萬(wàn)塊錢(qián)對(duì)于很多家庭而言已經(jīng)不算什么巨額支出了，而且花費(fèi)幾萬(wàn)塊錢(qián)去獲得一份退休的資金保障是非常劃得來(lái)的。遺憾的是，我國(guó)在幾年之前就已經(jīng)取消了社保的補(bǔ)繳制度，這也讓很多參保者認(rèn)為不公平，因此我國(guó)才會(huì)重新開(kāi)啟社保補(bǔ)繳制度，只要滿足以下條件方能補(bǔ)繳。

補(bǔ)繳社保的條件規(guī)定

在全新的社保制度規(guī)定中，想要補(bǔ)繳社保需要滿足55/60和65周歲這三類年齡，同時(shí)需要有過(guò)繳納社保的記錄和資格。也就是說(shuō)，符合年齡要求的補(bǔ)繳者必須此前有過(guò)社保的賬戶，并且年齡已經(jīng)步入到法定的退休年齡要求，方可一次性補(bǔ)繳社保年限達(dá)到十五年的標(biāo)準(zhǔn)，這些條件都必須符合，缺一不可。

還有一種方案，是參保者可以將職工社保轉(zhuǎn)為居民社保，隨后進(jìn)行補(bǔ)繳。這種方案聽(tīng)著非常簡(jiǎn)單，但是一旦由職工社保轉(zhuǎn)為居民社保，每月領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就會(huì)大打折扣，所以不建議采取這樣的補(bǔ)繳方案。除此之外，居民社保是不允許轉(zhuǎn)移為城鎮(zhèn)職工社保的，這一點(diǎn)廣大參保者也要予以知悉。

還有一種補(bǔ)繳方式是延遲退休，好比參保就業(yè)者的工作年齡已經(jīng)達(dá)到了法定的六十周歲，此時(shí)參保者的社保繳納年限為十四年，就差一年方能領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。這個(gè)時(shí)候怎么辦呢？參保者可以向有關(guān)部門(mén)和所在單位申請(qǐng)延遲退休，單位繼續(xù)承擔(dān)參保者的社保繳納責(zé)任，直到社保繳納年限滿十五年。

延遲退休的好處就在于可以繼續(xù)累積參保年限，即使已經(jīng)符合了十五年的最低要求，參保者仍可以通過(guò)延遲退休進(jìn)行工作，并且積累參保的年限，退休以后所得的養(yǎng)老金也會(huì)越來(lái)越高。

結(jié)語(yǔ)

我國(guó)正在朝著一個(gè)更加繁榮昌盛的局面邁進(jìn)，與此同時(shí)國(guó)民的經(jīng)濟(jì)和生活保障也在顯著提升，這對(duì)于我們每一位社會(huì)群體而言都是件好事。社保作為利民的政策，多年以來(lái)一直在跟隨時(shí)代的變化有所改動(dòng)，其目的就是為了適應(yīng)每一位參保者的實(shí)際需求和權(quán)益，為參保者提供一份更加充實(shí)的保障。

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