內(nèi)蒙古2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐,掛鉤調(diào)整大變樣,哪些人受益多?

上周，內(nèi)蒙古發(fā)布了今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，和去年相比，內(nèi)蒙古今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案有不少變化，尤其是在掛鉤調(diào)整上，有很大的調(diào)整，今天我們就來一起看看，內(nèi)蒙古的養(yǎng)老金調(diào)整方案，與往年比都有哪些變化？

首先是定額調(diào)整，今年內(nèi)蒙古的定額調(diào)整，是每人每個月增加45元的基本養(yǎng)老金，雖然相比于去年的56元，減少了11元，但是和其他省份相比，內(nèi)蒙古這45元的定額調(diào)整，已經(jīng)算是多的了。

接著我們再來看看掛鉤調(diào)整，掛鉤調(diào)整分與繳費(fèi)年限掛鉤、和與養(yǎng)老金水平掛鉤這兩種調(diào)整方式。

我們先來看看按照繳費(fèi)年限的掛鉤調(diào)整，今年的調(diào)整方式和去年有很大的不同，去年的調(diào)整方案是每滿一年，就增加1元的基本養(yǎng)老金。

而今年則調(diào)整為繳費(fèi)年限在十五年及以內(nèi)的部分，繳費(fèi)每滿一年，就增加0.5元的基本養(yǎng)老金，而繳費(fèi)年限在16年到30年的這部分，則是每滿一年，就增加1元的基本養(yǎng)老金，而繳費(fèi)年限在31年及以上的部分，則是每滿一年就增加2元的基本養(yǎng)老金。

另外，如果在繳費(fèi)年限的這項調(diào)整當(dāng)中，有退休職工的養(yǎng)老金調(diào)整不滿7.5元，則按照7.5元來進(jìn)行調(diào)整，可以看得出，繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金漲的比例就越多，體現(xiàn)了養(yǎng)老金長繳多得的原則。

接著我們再來看看按照養(yǎng)老金水平的掛鉤調(diào)整。

以去年退休職工12月份的基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)，上調(diào)1.6%的基本養(yǎng)老金，對比去年的1.4%，今年增加了0.2%。

總的來看，內(nèi)蒙古今年加大了對養(yǎng)老金調(diào)整的激勵措施，增強(qiáng)了養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的力度，鼓勵職工盡可能多繳養(yǎng)老金，長繳養(yǎng)老金，這樣才能夠在退休的時候，領(lǐng)取到足夠多的退休金。

最后我們再來看看適當(dāng)傾斜調(diào)整。

截止到去年12月31日前，只要退休職工年滿70周歲，那么就可以每人每個月增加30元的基本養(yǎng)老金，如果退休職工是70周歲以上的高齡老人，那么每增加一歲，再增加1元的基本養(yǎng)老金。

和去年相比，年滿70周歲的這部分調(diào)整沒變，但是年齡超過70周歲的這部分，漲幅從去年的每滿一年增加3元養(yǎng)老金，減少到現(xiàn)在的每滿一年，增加1元養(yǎng)老金，減少了2元。

另外，對于企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，如果在經(jīng)過今年的養(yǎng)老金調(diào)整之后，養(yǎng)老金水平依舊低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員的平均水平，那么將自動補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)氐钠骄B(yǎng)老金水平。