延遲退休迎來新變化:或變更為工齡退休,老百姓怎么看?

引言

當(dāng)今世界各個(gè)國家處于不同的發(fā)展階段，而每個(gè)發(fā)展階段都有他們所需要面對(duì)的事情。

不少發(fā)達(dá)國家也有屬于他們的問題，雖然他們的經(jīng)濟(jì)水平以及工業(yè)化生產(chǎn)都是屬于比較高的水平，老百姓的生活水平也相對(duì)而言更好，但是他們也有一個(gè)非常突出的問題—人口老齡化。

這個(gè)問題對(duì)于他們而言還是挺嚴(yán)重的，人口的漲幅甚至存在過好幾年都是負(fù)值的，并且還是連續(xù)的幾年。這個(gè)問題直接導(dǎo)致能夠付出勞動(dòng)力的人口數(shù)量一直處于減少的狀態(tài)，這種情況肯定是不利于社會(huì)未來的發(fā)展的。

這個(gè)問題不僅僅是發(fā)達(dá)國家有，有些發(fā)展中國家也存在這樣的問題，好比我國。21世紀(jì)以來，我國也開始了老齡化趨勢(shì)，根據(jù)我國人口普查的信息來看，老年人口的數(shù)量還是很多的，達(dá)到了2.64億人，而且還有增長的趨勢(shì)。

我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)在還是在非常緊要的關(guān)頭，我國的各項(xiàng)政策也都在不斷的完善。人口老齡化會(huì)造成很嚴(yán)重的養(yǎng)老壓力，而且這不利于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)，帶來了一定程度的挑戰(zhàn)。

針對(duì)我國現(xiàn)在的問題，國家出臺(tái)了多胎政策，鼓勵(lì)人們多生孩子，提高國家的人口出生率，不僅如此，對(duì)退休方面也做出了一些調(diào)整，將退休年齡增加，延長退休時(shí)間。

目前我國已經(jīng)有些地區(qū)實(shí)施了該政策，經(jīng)過五年的時(shí)間過渡后，我國應(yīng)該會(huì)大面積的實(shí)施，全國上下都遵循這個(gè)政策。

延長退休是為了能夠把我國的勞動(dòng)力下降問題解決而推出的，但是這個(gè)政策也有人持反對(duì)意見。顧名思義，延遲退休政策就是要求人們推遲幾年再退休，這個(gè)政策一旦實(shí)施，對(duì)于那些想早早地安享晚年的人來說，他們自然是不想的。如果非要具體的解釋這個(gè)原因，應(yīng)該是有三個(gè)方面。

其一，不少人都是外出打工，離開自己的家鄉(xiāng)多年，為了能夠賺取更多的錢，他們?nèi)粘５墓ぷ鲝?qiáng)度還是比較高的，長此以往，身體上可能會(huì)受到一些傷害，也就比較容易患病。

年輕的時(shí)候還可以依靠過硬的身體素質(zhì)扛一扛，但是年齡不斷的增長，他們的身體素質(zhì)會(huì)明顯的下降，體力與精力都遠(yuǎn)不如年輕的時(shí)候，那么他們自然想要60歲退休，讓年輕人接替他們繼續(xù)奮斗，他們則可以養(yǎng)老去了。

但是要是實(shí)施延遲退休政策，他們則要一直工作到65歲，額外的五年對(duì)于他們來說是一種考驗(yàn)，來自精力與體力方面的考驗(yàn)。

其二，不少在私企中處于低層的人，自然也是不同意這個(gè)政策的。一旦他們年齡大了，就會(huì)很容易被辭退，私企并沒有國企那么穩(wěn)定，要是年紀(jì)大了失業(yè)了，很難去再找到工作了。一旦失去了經(jīng)濟(jì)來源，那么他們的生活必然會(huì)受到極大的影響。

延遲退休他們就距離拿到退休金又遠(yuǎn)了一步，這會(huì)使得他們的生活充滿不確定因素。

其三，不少人想要拿著退休金去實(shí)現(xiàn)自己的理想，比如，旅游等等，然而延遲了五年退休，他們的身體素質(zhì)可能會(huì)更下降，很有可能導(dǎo)致他們失去了想要出去玩的欲望，而且時(shí)間也少了許多。

有人反對(duì)，那么自然也是有人支持的，還有一些人保持著中立的態(tài)度。

專家針對(duì)現(xiàn)在的情況，他們提議把延遲退休政策修改成工齡退休政策，該提議一出，很多人都表示支持。

按著工齡退休比之前的退休方式更好一點(diǎn)，但是這個(gè)政策實(shí)施起來還是有一些困難的。每個(gè)行業(yè)的退休工齡，有些人投入工作的時(shí)間相對(duì)而言較晚，自己的實(shí)力還沒有全部使出就已經(jīng)可以退休了。其實(shí)還是有3類人實(shí)行起來比較麻煩。

首先，較晚進(jìn)入工作的人。一般化20多歲就工作了，但是有的工作是年齡大，其自身的能力也就更高，例如醫(yī)生以及科研人員。

如果想在這些行業(yè)有所建樹，那么自然是要求高學(xué)歷，這可能會(huì)使得他們30左右才開始工作，這顯然對(duì)他們有些不公平。科研人員工作的時(shí)間越久，他們的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)越高，按照工齡退休，那么他們的才能就會(huì)被埋沒，有點(diǎn)可惜。

其次，自由職業(yè)者。他們的工作充滿了不確定性，時(shí)間與地點(diǎn)也是很靈活的，這就使得對(duì)他們的工齡計(jì)算充滿了難度，那么準(zhǔn)確性也就有所下降。

最后，在私企工作的人。私企要更加的不穩(wěn)定，不少人超過35歲后很可能被辭退，年輕點(diǎn)還好，還能去再找一份工作，要是年齡大點(diǎn)，可能工作都找不到了，他們的工齡則不好計(jì)算。

這兩項(xiàng)政策也都不是很完美，或多或少的存在一些問題。

小結(jié)

相比而言，延遲退休可能更好點(diǎn)。畢竟延遲也不是說直接就延遲五年，也是需要有所依據(jù)的，再循序漸進(jìn)地讓大家能夠接受。

今日熱議：延遲退休迎來新變化：或變更為工齡退休，老百姓怎么看？